日前，中国启源工程设计研究院有限公司（中国启源）第五届职工优秀创新成果揭晓。其中，《分接开关试验技术研究》《一体化生活污水强化脱氮处理设备》《安监宝管理系统》等15项创新成果从众多参赛项目中脱颖而出，分别荣获一、二、三等奖。
建立机制 厚植创新沃土
近年来，中国启源充分激发一线职工创新创效潜能，引导和带动广大职工立足岗位创新，逐步探索形成了“党委领导、行政负责、工会组织、劳模挂帅，员工参与”的工作机制，建立健全职工创新的管理制度和运作模式。
为调动一线职工立足岗位创新创效的积极性和主动性，中国启源建立了公司工会牵头负责下的多层次申报评价工作机制。基层工会和各经营单位申报项目，职工创新专委会对申报项目的实用性、创新性、转化应用等进行审核把关，由技术专家和经验丰富的管理人员组成的终极评审组进行综合评定。
中国启源职工创新成果评选活动已经连续举办了五届，一大批创新成果得以转化应用推广，产生了良好的经济和社会效益。
中国启源职工创新成果评选聚焦输变电、民用建筑、能源动力、固废处置、水处理、大气污染治理、生态治理等七大业务领域，职工通过开展技术革新、技术攻关、技术开发、节能减排、发明创造等，形成了创新成果。
此次获奖的15项创新成果中，既有如“分接开关试验技术研究”等输变电领域前沿技术研究成果，也有如“一体化VOCs活性炭吸附装置”等节能环保领域研发成果，还有如“安监宝管理系统”等数字信息化创新成果，基本涵盖了公司所有业务领域。
中国启源工会主席周述刚介绍，相比于前几届评选，本届优秀成果数量和质量均有明显提升，创新成果的转化、应用、推广程度更高，取得了良好的经济和社会效益，充分展示了公司职工创新创效的澎湃活力。
传承精神培养创新人才
劳模和工匠人才创新工作室不仅是凝聚智慧、激发活力的新载体，也是弘扬和宣传劳模精神的重要平台。
前不久，以国务院特殊津贴专家、陕西省劳动模范、中国启源副总工程师夏文领衔的“夏文劳模创新工作室”获得陕西省国防系统职工（劳模）创新工作室称号认定。
近年来，中国启源重视组建以劳模牵头的创新工作室开展课题攻关，坚持“一个劳模带动一个创新平台”，吸引更多优秀职工在工作室发光发热。
“夏文劳模工作室”聚集了一批高层次人才，大家围绕能源动力、固废处置、生态治理等节能环保领域，进行前沿技术研发和关键核心技术攻关，有效解决了一批“卡脖子”“硬骨头”“瓶颈点”等难题。
“惠艳龙劳模创新工作室”是市级职工创新平台，负责人惠艳龙作为公司电气方面的专家，充分发挥“领头雁”作用，将多年来积累的工作经验倾囊传授，大力推动职工“五小”创新，以“小”聚力，以“小”生新，锻造了一支勤奋钻研、实干创新的技术骨干队伍。
“于胜斌劳模创新工作室”，始终致力于输变电装备制造领域的智能制造和数字化系统集成平台技术研究。工作室积极推行“传帮带”“师带徒”的工作机制，与新员工一对一签订了“导师带徒协议”，并且制定了合理的学习计划，促进了一批优秀青年员工快速成长。
如今，劳模创新工作室已经成为中国启源职工成为岗位创新创效的孵化器、加油站、助推器。 近五年来，一线职工累计申报创新成果144项，创效千余万元。
全媒体记者 苗莹