5月14日，西安市女职工创新工作室联盟成立暨劳模和工匠人才创新工作室座谈会举行。13名来自科技、医疗、教育等领域的女性劳模工匠与省市、区县、产业工会干部代表，一起走进中国石油东方地球物理公司西安物探装备分公司，参观企业车间和创新工作室，感受来自科技企业创新创造的蓬勃力量。

实地参观  感悟创新力量

    参观活动中，长期坚守在医院岗位的党丽云感触颇深。

    当她来到任文静创新工作室，目光一下子被角落里的一台电磁装备前吸引，得知它能潜入4000米深的海洋进行勘探时，她不禁频频点头，感慨“祖国真的是发展壮大了，都能给海洋拍CT了”。

    任文静创新工作室隶属于中国石油东方地球物理公司西安物探装备有限公司，2014年创建，主要致力于解决海洋油气勘探装备“卡脖子”难题和提高生产效率，成功研制了水下高精度定位及地震节点产品，填补了多项国内空白，获得50多项创新成果，为海洋能源勘探装备的自主可控和施工效率作出了重要贡献。

    在检波器车间高低温测试区，党丽云了解到该设备能在零下40度的严寒气候及沙漠等极端环境下进行勘探，精准采集数据，避免了盲目“打洞”带来的巨额成本浪费。这让她深刻体会到了“科技就是生产力”的深刻内涵。

    陕西省总工会女职委主任、省妇女联合会副主席叶璐也不禁感叹：“海底探测非常复杂，我们不是依赖进口设备，而是出口设备，这让我们心中充满了踏实和自信。”

    西安市总工会经费审查委员会主任、女职工委员会主任宋军表示，此次参观让大家深刻感受到了科技创新在石油勘探领域所释放的巨大潜能和活力，也对科技创新推动石油行业发展的深远意义有了更清晰的认识。

联盟签约  开启合作新程

    在参观活动后，13位女职工创新工作室领衔人齐聚一堂，正式签署联盟合作协议。

    联盟牵头工作室领衔人任文静的话语中充满了对未来的期许：“未来，我们将充分发挥女职工刚柔并济的独特优势，通过跨界合作与交流，推动西安市不同行业的创新发展迈向新的高度。”

    签约仪式结束后，联盟工作室成员代表孟瑀进行了表态发言。她声音洪亮且充满激情，“今后，积极发挥示范引领和骨干带头作用，团结协作，互帮互学。”

    孟瑀示范性劳模创新工作室成立于2023年11月，现有成员19人，其中核心成员10人。自成立以来，工作室始终以劳模精神为指引，激励职工立足岗位，积极分享优秀女教师在创新实践中的成功经验，充分展现了新时代女教师的良好精神风貌。

    据西安市职工科技创新中心公开的数据显示，截至目前，全市共有102家劳模和工匠人才创新工作室，其中由女性领衔的有13家，全部纳入联盟成员。她们分布各行各业，涵盖了能源勘探、科技、公共卫生、餐饮等多个关键领域。

    未来，联盟将通过资源共享、技术攻关、成果转化和人才培养的联动模式，为女性技术人才提供更为广阔的发展舞台，凝聚强大的“她”力量，筑牢创新“人才库”，持续为社会发展注入源源不断的巾帼智慧。 

交流座谈  激发创新热情

    “女职工创新工作室联盟怎样发挥作用？”“理想型创新工作室该是什么模样？”“如何激发联盟成员创新热情？”……

    前期，省总和市总经深入调研与充分沟通，明确创新工作室联盟无需局限于单个产业或行业，而是要联合所有女职工创新工作室，实现资源、理念和经验的共享。

    谈及联盟作用的发挥，联盟牵头工作室领衔人任文静说，联盟将以提升技能素质为根基，以人才培养为导向，以合作共赢为目标，通过资源共享、优势互补形成创新合力，推动各工作室发展，提升成员单位技术创新力与职工队伍素质，促进科技创新与产业升级。

    座谈会特别邀请了两位嘉宾分享经验。西安市农林石化产业工会主任龙红印说，理想的创新工作室不在于场地大小、规模高低，关键要有创新氛围，让成员能自由交流、激发灵感。他表明，石化农林产业工会对当年评选的工作室给予每家1万元经费补助，对未命名授牌的择优选前5家，每家补助5000元，鼓励创新。

    西安市装备制造产业联盟成员单位李永军工作室制定完善管理制度，每月研讨工作与技术攻关，每年全面总结评比，从个人表现、单位评价、制度建设、项目成果、专利论文、技艺传承等多方面综合评估，奖励优秀工作室与项目。

    崔瑞雪作为创新工作室领衔人，在交流中表示，此次交流让她深刻认识到跨领域合作与资源共享的重要性。不过，她也坦言女职工在创新中常面临精力难兼顾、易自我怀疑、资源匮乏等问题，引发了在场女职工的共鸣。

    三个小时的活动虽已结束，但大家仍兴致盎然。这场关于创新的探讨，必将在未来持续升温。

                                                            全媒体记者 申美