新华社北京6月18日电 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对防汛抗旱工作作出重要指示。    习近平指出，近期，南方多地持续出现强降雨，广东、福建等地发生洪涝和地质灾害，造成人员伤亡和财产损失，北方部分地区旱情发展迅速，南涝北旱特征明显。    习近平要求，要全力应对灾情，千方百计搜救失联被困人员，妥善安置受灾群众，保障正常生产生活秩序，最大限度降低灾害损失。    习近平强调，随着我国全面进入主汛期，防汛形势日趋严峻，各地区和有关部门要进一步强化风险意识、底线思维，压实责任、加强统筹，扎实做好防汛抗旱、抢险救灾各项工作。要加强灾害监测预警，排查风险隐患，备足装备物资，完善工作预案，有力有效应对各类突发事件，切实保障人民群众生命财产安全和社会大局稳定。

    本报讯 （全媒体记者 孙雯 臧慧 实习生 陈佩琪） 6月18日，“强技能，提素质，优服务，暖人心”西安市首届康养行业职业技能竞赛决赛在西安开元大剧院举行。市人大常委会主任韩松出席并启动决赛，市委副书记、市委政法委书记李婧出席并讲话。陕西省总工会党组书记、常务副主席王军，市领导薛振虎、李宁君、肖琦、卢凯出席。    李婧在讲话中向参加此次竞赛的有关单位和选手、专家、工作人员表示诚挚问候，向关心支持西安市康养事业的社会各界表示衷心感谢。李婧指出，养老既是关系千家万户幸福安康的“民之关切”,也是关乎社会发展和谐稳定的“国之大者”，举办本次竞赛，不仅是提升职工技能水平的重要举措，更是推动养老服务高质量发展的创新实践，值得学习推广。    李婧强调，养老服务是一项系统工程，需要各单位、全社会的共同关心和支持。要持续强化养老服务人才队伍建设，加强基本养老服务体系建设，推动养老事业和养老产业协同发展。要求竞赛组委会公正办赛、周到服务，办出质量、办出特色，激励引导更多养老服务从业人员钻研专业、精进技能。同时，希望参赛选手持续发扬勤于学习、刻苦钻研的拼搏精神，在互学互鉴中共同提高，在交流竞技中奋勇争先，比出高水平，赛出好成绩，不断练就过硬本领，争做行家里手。    决赛启动仪式上，观看了康养竞赛宣传片，介绍了竞赛的总体情况，裁判员、参赛选手进行了宣誓。与会领导为参赛代表队授旗，并观摩了比赛。    决赛现场，选手们在家庭、社区、养老院等模拟环境下，展示为老年人提供基础护理、健康照护、认知能力分析评价等多种康养服务的专业技能。决赛进行了网络同步直播，超过126万人次在线观看。    此次竞赛由西安市总工会、市人社局联合举办，旨在通过以赛促学、以赛促训、以赛促创、以赛提能，全面提升西安市康养行业从业人员服务技能，推动西安市养老服务业高质量发展，打造独具特色的西安养老服务样板。竞赛由西安市职工大学（西安市总工会康养职业技能培训基地）、西安工会医院（西安康复医院）、陕西合力职业技能培训学校、西安市总工会建强实业有限责任公司、中建安装集团有限公司华西公司分设3个赛委会具体承办。共设置养老护理员、健康照护师、老年人能力评估师3个项目。采用国家题库试题与大赛指定参考教材结合的方式进行预决赛命题，确保考试的科学性、严谨性、准确性。    据悉，本次竞赛是西安市康养类技能竞赛中规格最高、项目最多、技能水平最强、领域影响力最广的竞赛。报名过程中，全市1.2万余人参加了赛前培训选拔，其中800余名选手晋级预赛，155名选手晋级决赛。决赛各赛项前5名参赛选手，将由西安市人社局办理晋级二级（技师）证书；对进入决赛且预赛、决赛成绩双合格的参赛选手，办理三级（高级工）证书。    市人大代表、劳动模范代表，市劳动竞赛委员会成员单位有关领导，各区县、开发区工会和人社部门领导，各产业工会主任，竞赛承办单位领导等参加决赛启动仪式。

    本报讯 （骆红燕） “我们不知道在那一刻他究竟想了什么？我们想知道那一刻他到底想了些什么？”“什么都没想，没时间想！”跨越时空的问答在剧场里回荡……6月14日，西安市总工会组织逾千名不同行业的劳动模范、一线职工和基层工会干部在西安易俗大剧院观看话剧《铁人》。    随着灯光暗下，一群身穿工装的石油工人出现在舞台上，他们的故事由此拉开帷幕。从把标杆立在祁连山上的王进喜，到勇攀石油科技高峰的王启民，再到把中国石油名片亮相海外的李新民，三代“铁人”跨越时空的对话，经过演员的精彩演绎，将观众带回了那个火热的时代。当舞台上回响着“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田！”这坚定的话语时，台下响起雷鸣般的掌声。    整场演出在跨越时空的“铁人三问”中落下帷幕。西安市劳动模范徐美民的心情久久不能平静，“这不仅是一部话剧，更是一堂生动的历史课和一堂深刻的人生课。在石油开采的艰苦条件下，王进喜带领队伍克服了重重困难，用实际行动诠释了艰苦创业、无私奉献的精神。作为一名劳模，我深受鼓舞，不仅要在自己的岗位上做好本职工作，更要带动更多的职工积极投身到国家和社会的建设，为社会发展贡献力量。”    《铁人》以石油工人的英勇品质为切入点，通过新一代石油工人对“铁人”精神的探寻，讲述“铁人”王进喜从旧社会一名小工，成长为新中国一代英模的人生经历。剧中一方面再现了大庆油田创业之初艰苦卓绝、万众一心的壮阔图景，一方面交织“新时期铁人”王启民、“大庆新铁人”李新民对“铁人”王进喜精神的感悟，以多时空、多维度的舞台视角，表现大庆的发展变迁和大庆人的拼搏豪情，折射出新时代石油事业发展的巨大成就。    走出剧场，来自灞桥区的一线职工高瑞成热泪盈眶，意犹未尽，“这部话剧感人肺腑，催人奋进。作为一线职工，我要学习铁人精神，更要争做新时代的‘铁人’，尽职尽责做好本职工作，在平凡的岗位上发光发热。”    据悉，此次邀请劳动模范、一线职工和基层工会干部观看刻有时代印记的话剧演出，是弘扬铁人精神，致敬劳动者的生动实践，也是西安市总工会深入实施文化惠工的一项具体举措。后续，西安市总工会还将利用西安工会职工普惠平台推出“一元观影观剧”、“半价旅游”等文化惠工措施，组织开展“工会文艺轻骑兵”走基层活动，举办职工微影视大赛、舞蹈大赛、电子竞技大赛、足球比赛等群众性文化体育活动，不断丰富职工精神文化生活。

    今年毕业季，来自山东女子学院即将毕业的64名本科生，还未毕业便被400多个工作岗位“争抢”。目前，大多数学生有了保底工作。    在目前就业压力依然较大的情况下，这些毕业生缘何可以“丝滑”就业？这给人们带来哪些启示？围绕这些问题，新华访谈采访了山东女子学院党委副书记、院长李光红，并电话连线中国人民大学公共管理学院教授、 博士生导师马亮，进行解读。    新华访谈：这些毕业生为何可以丝滑就业？    山东女子学院党委副书记、院长李光红：养老服务管理专业的毕业生很受欢迎。今年，我们学校从多年合作的康养企业中，遴选了30余家企业共400多个工作岗位走进校园举办就业双选会，主要涵盖了养老企业中的管家岗、营销岗、营养师以及文娱活动师等岗位。专场双选会当天，场面非常热烈，有的毕业生收到了几份面试通知。比如我们毕业生侯新焕同学前几天还跟他们辅导员交流，说自己接到了三家单位的录用通知，但现在还在考虑该如何作出选择。目前社会对优质养老服务专业的毕业生需求还是非常旺盛的。    2024届养老服务管理专业毕业生：    林曼青：我近期将会签约一家青岛的大型养老机构，从事市场营销工作。    程欣：我签约了一家郑州的CCRC（持续照料退休社区）类型的高端养老社区，从事文娱活动师这一岗位。    刘学昊：我近期将会签约一家烟台的养老机构，从事活动策划方面的工作。  新华访谈：开设养老服务管理专业当初有什么特殊考虑吗？  山东女子学院党委副书记、院长李光红：养老产业是朝阳产业，涉及到我国人口总数21%的老年人群体。他们对美好生活的期盼，我们要积极发展养老事业和养老产业，推动养老服务多元化供给。我们学校于2015年率先在本科院校开设了养老服务与管理的专科，2020年又主动申报并获批了目录外养老服务管理的本科。    新华访谈：当初为什么选择养老服务管理专业？  2024届养老服务管理专业毕业生：  林曼青：高考结束之后，家里人比较看重大健康产业，认为未来我投身这个行业会有一定的发展空间和前途。另外，我由祖父母、外祖父母带大，跟这些老人沟通时，会从心底产生一种安全感。  侯新焕：之前读书的时候，偶然看到一则新闻，写到关于未来十大就业前景，包含了养老服务管理专业，我们女院正好要开设第一批本科专业，所以选择了这个专业。    新华访谈：养老服务管理专业未来会不会有更多的机会？  山东女子学院党委副书记、院长李光红：随着银发经济的快速发展，必然会有越来越多的高校优化专业结构，开设养老相关本科专业，同时随着产业发展，对从业人员的要求会越来越高。    新华访谈：养老服务专业毕业生成抢手的“香饽饽”，说明了什么？  中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师马亮：随着我国老龄化逐渐深入，养老行业人才供给和人才需求间存在很大差距。但从当前学校的专业设置看，大家并没有做好准备。所以当山东女子学院等学校较早地设置养老服务相关专业、培养相关人才，其实是抓住了这样一个比较好的发展契机。    新华访谈：这对于大学生选择专业和就业有什么启示？    中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师马亮：学生的择业和就业方面要看到大致方向。其中，跟养老服务相关的产业是吸纳就业、培养人才非常大的一个领域。  学校在培养学生和专业设置方面，应该更多地从经济、社会、文化、科技等方面的发展趋势，去考虑什么样的人才将会在未来具有更强的就业竞争力。同时，要考虑收缩一些不适应未来就业发展方向的专业，减少其招生名额。    新华访谈：如何解决“就业难”和“有活没人干”之间矛盾？  中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师马亮：这其实是我们就业领域存在的一种结构性的矛盾。很多人在抱怨找不到工作的同时，却有大量的工作岗位一人难求、招不满甚至招不到人。这其实跟我们当前不少学生和家长在选择专业和就业时的观念有关。  比如像养老相关的工作，可能一开始薪水不高，或者说工作强度比较大，但我们要从行业未来发展前景的角度看，包括如果能深耕这个行业，也可以成为这一行业的专业人士，那未来的发展空间也是非常大的。                        （新华访谈）

    2022年7月，人社部会同相关部门启动新就业形态就业人员职业伤害保障试点，试点范围覆盖北京、上海、江苏等7个省市，涉及曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车等7家平台企业，以出行、外卖、即时配送和同城货运行业为重点。截至2024年3月底，累计参保人数达801.7万。    职业伤害保障试点是将社会保险与劳动关系脱钩的有益尝试。作为国家为新就业形态劳动者创设的一种新型工伤保险，职业伤害保障在待遇水平、保障范围上与工伤保险总体保持一致，同时，也使外卖骑手、网约车司机从繁琐手续和地域壁垒中解放出来，展现出传统工伤保险无法企及的灵活便捷：不受户籍限制、无需额外捆绑、由平台按单缴费、对就业人员免费。    作为社会关注度较高、职业伤害风险较大的群体，外卖骑手、网约车司机是制度探索的切入点，但不是终点。骑手之外，还有电商、直播、家政乃至各行各业规模日益庞大的灵活就业人员；工伤保险只是社保五险中的一险，社保也只是劳动者权益保障的一个维度。新业态劳动者权益保障的短板弱项，不能仅靠“打补丁”，更需要前瞻性、包容性制度。    加强劳动者权益保障事关民生福址，更是创造良好就业环境的关键。只有不断完善新就业形态领域劳动权益保障体系，才能充分激发劳动力市场活力、实现新业态的健康发展。