当前，围绕发展新质生产力的前瞻性布局正在中国大地上如火如荼地展开。习近平总书记强调“发展新质生产力不是忽视、放弃传统产业”，指出“用新技术改造提升传统产业，积极促进产业高端化、智能化、绿色化”。    2024年西安市“八个新突破”重点工作动员部署会议明确指出，要加快推进现代化产业体系建设在优化升级上实现新突破。而传统产业转型升级，是夯实现代化产业体系基底的重要支撑。    作为传统工业重镇，西安输变电装备、特种装备等传统产业正主动向“新”靠拢，求“新”求“变”。向“高端化”发展用“金刚钻”突破“卡脖子”技术    一微秒，等于百万分之一秒。在数微秒时间内，将电弧弧芯温度从数万摄氏度降至4000摄氏度以下，可能吗？    2023年7月，随着最后一档型式试验通过，中国西电所属的西安西电开关电气有限公司自主研制的190千安发电机断路器成套设备宣告成功，上述问题也有了肯定的答案。    2023年10月，该套设备通过国家级产品鉴定，拥有了自主知识产权，填补了国内空白，综合技术性能达到国际领先水平。西开电气相关科研项目负责人严旭介绍：“90千安发电机断路器成套设备实现了我国百万千瓦级核电机组用重大装备的国产化，解决了AP1000、华龙一号等大型核电站对发电机断路器的紧迫需求，实现了我国大型核电站工程建设和运行服务自主可控的安全保障。”    2024年5月25日，西安西电电工材料有限责任公司、西安西电开关电气有限公司联合研发的“1100kV GIS绝缘拉杆”通过中国机械工业联合会组织的鉴定，综合性能达到国际领先水平。    绝缘拉杆是高压开关的关键零部件，对高压开关的工作稳定性起到了关键作用。因技术要求高、制造难度大，我国的1100kV GIS绝缘拉杆长期依赖进口，该项技术也属于典型的“卡脖子”技术。    西电电工材料相关负责人介绍：“在产品研制过程中，我们解决了破坏拉力值不稳定的问题，攻克了真空浸胶工艺成型特高压绝缘拉杆的技术难题，产品各项性能均达到进口绝缘拉杆水平，部分关键性能远超进口绝缘拉杆，这对于提升我国特高压GIS运行可靠性、保障特高压产品供应链安全具有重大意义。”    扎根陕西60多年来，中国西电始终坚持科技为先，先后完成了我国高压开关、变压器、电容器、避雷器、换流阀、套管等关键电力装备首台套的研发制造，特别是自主研制的全系列特高压产品，代表了目前世界最高水平。为我国“西电东送”“三峡工程”“白鹤滩水电站”等重大能源项目关键装备国产化提供了有力支撑。    在勇登技术高峰的道路上，中国西电拿出了一批破解关键难题的“金刚钻”。截至2023年11月，已累计获得国家科技进步奖和技术发明奖21项，其中特等奖3项，一等奖5项。                        向“智能化”发展每12分钟下线一辆非公路宽体自卸车    一辆辆近4米高的非公路宽体自卸车正“整装待发”。从高处俯瞰，整齐排列的黄色车队构成一道独特的风景。每12分钟，就有一辆非公路宽体自卸车走出同力重工的生产线，被运往世界各地。    近日，记者走进陕西同力重工股份有限公司生产车间，工人正在配合自动折弯机进行零部件的成型作业。同力重工技术中心主任、总工程师王永告诉记者：“目前车架总成和货箱总成的制作与喷涂，底盘和整机的装配，均采用自动化生产流水线。其中焊接机器人、折弯机器人、智能搬运机器人AGV、焊接机器人等自动化设备得到了广泛应用。”    随着智能化发展和智慧矿山建设要求，无人驾驶车也进入了矿用领域。今年4月，同力重工发布了ET70M和ET100两款新能源无人驾驶矿用车，实现了矿山智能化运输设备的新突破。    面对采煤过程中遇到的复杂工况，无人驾驶车该如何应对？王永介绍：“同力重工针对采煤过程的复杂工况进行预设，比如装料区域地面松软，容易陷车，我们便采用了新能源动力传动技术，利用电机的瞬时峰值扭矩特点，提高车辆的脱困能力。此外还定期使用无人机采集高清地图并及时更新，还在地图上做出路线规划，在发车前将路线传输给车辆端，以解决采煤过程中工作面变化快的情况。”    据介绍，ET70M是行业第一款专为采煤场景研发的无人驾驶新能源矿用车，实现了核心零部件的国产化资源应用，完成了底盘配置与无人驾驶感知技术的全面升级，动力系统储备功率增加30%，足以应对多种复杂采煤工况。百吨级新能源无人驾驶矿卡ET100实测节油率最高可达20%，可实现最高18公里/小时车速持续爬坡8%，最大运输爬升高度提升至200米以上，覆盖了露天矿山全场景工况运输需求，可实现无人、有人模式的自主选配。    王永告诉记者：“随着同力重工西坡基地的建设，我们也投资建设了试验中心。目前试验中心建有非公路自卸车行业最大的六立柱试验台，在实验室里就可以按照矿区实际工况对整车进行强度和性能试验，大大提高了产品的正向研发能力和研发效率。”向“绿色化”发展“降本增效”“循环利用”两手抓    怎样才能实现“绿色化”？作为国家级绿色工厂和我国唯一专门从事煤炭地质勘探、煤矿地质安全保障的大型科技型企业，中国煤科西安研究院的答案是：“降本增效”和“循环利用”。    走进中国煤科西安研究院的钻探装备生产车间，崭新的自动化设备整齐排列。该研究院党委书记、董事长杜耀波向记者介绍：“近年来，中国煤科西安研究院加快推动钻探装备智能制造能力建设，完成了钻杆摩擦焊接无人工作站及数字孪生系统、公接头加工工作站等14个智能单元的建设，打造了制造运营管理平台和多层级质量协同管理数据链，提升了制造过程生产效率，产品合格率达到97%。”    依托强大的科研技术优势，中国煤科西安研究院对煤炭绿色开采进行了一系列积极探索，助力行业更多企业实现“降本增效”。    在呼伦贝尔扎尼河露天矿，如何减少矿坑涌水量是煤炭开采面对的难题。杜耀波介绍，中国煤科西安研究院研发创新了4种截水帷幕工艺，在扎尼河露天矿建造了一座平面长度近6000米、最大深度约60米、渗透系数小于0.001米/天的弧线形落底截水帷幕，减少了73%的矿坑涌水量，预计可解放扎尼河露天矿煤炭资源量4500万吨，实现了煤矿安全高效绿色开采。    此外，中国煤科西安研究院还开展“地热+”综合智慧能源系统方面和再制造技术的研发攻关。杜耀波介绍：“‘地热+’综合智慧能源系统是中国煤科西安研究院为促进能源绿色低碳转型布局的新技术，这套系统融浅层地热、中深层地热和矿井地热，并结合太阳能光伏光热和储能技术，能为各类用能客户提供绿色低碳的一体化综合解决方案，目前已在多个地方不同领域推广应用。”    据了解，在煤矿开采过程中往往需要同时用到多种设备，企业常常需要花费较长时间去采购不同厂家的设备，既增加了时间成本，还容易造成装备闲置和浪费。杜耀波说，中国煤科西安研究院打造了罗克e租服务平台，为企业提供设备租赁。目前平台已入驻厂家21家，闲置设备体量5581台套，已盘活设备190台套，累计金额1680万元，高效盘活了企业的闲置资产，实现设备循环利用。    杜耀波表示，中国煤科西安研究院将持续加强地热、再制造技术研发攻关，并计划建立再制造技术研发中心或创新平台，提供技术研发、成果转化和咨询服务。‍                           （刘骁华）

    目前，西安已经进入盛夏时节，气温越来越高。在位于航天基地的“一带一路”物流科创园项目工地上一片繁忙劳动景象。施工人员避开午间的高温时段，安全施工抢抓工期，项目计划年底完成装修，具备迁入办公条件。作为西安市重点建设项目，这座集科技、智能、绿色于一体的建筑，在建成后将搭建面向中亚西亚南亚的商贸物流孵化基地，打造中国西部物流产业枢纽和指挥调度中枢。 全媒体记者 孙雯 赵文青 裴雅乔 摄影报道

    本报讯 （全媒体记者 唐玉洁） 6月19日，西安市总工会召开2024年党纪学习警示教育会。会上，通报分析了《西安市党纪学习教育典型案例选编》中的典型案例，观看了警示教育片《坚守铁规》，通过学习加强党员干部进一步以案为鉴守初心，警钟长鸣知敬畏。    会议指出，开展党纪学习教育是今年党建工作的一项重要政治任务，是推动工会工作高质量发展的现实需要。全体党员干部要提高思想认识，扎实开展党纪学习教育，切实增强推进自身纪律建设的思想自觉、政治自觉、行动自觉，用铁的纪律锻造忠诚干净担当的工会铁军。    会议要求，党员干部要以案为鉴，坚决做到学纪知纪明纪守纪。要用心学纪，在逐条体悟《中国共产党纪律处分条例》内涵要义的基础上，融会贯通深刻领会习近平总书记关于党的建设的重要思想等重要论述，更加自觉做到令行禁止，同党中央保持高度一致。要准确知纪，全体党员干部必须从《中国共产党纪律处分条例》列出的负面清单中卡准红线，把自已摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，始终做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。要自觉明纪，各级党组织要充分发挥主体责任，在系统性、全局性工作中持续发力的同时，持续开展廉政风险点排查和微腐败专项治理，防范风险，强化监管。要严格守纪，进一步加强对党员干部全方位管理、经常性监督，健全考核激励和容错纠错机制，不断放大标本兼治的综合效能，推动全会工作作风持续向好。     会议强调，全体党员干部要以党纪学习教育为契机，切实把党纪学习教育成果转化为推动全市工会工作高质量发展的实际成效。切实把“六大纪律”内化于心，外化于行，拿出切实可行的措施，将党纪学习教育与深化“三个年”活动、全力推进全市“八个新突破”和工会中心工作和重点工作相结合，统筹推进，推动理论武装内化，产改工作深化，维权服务优化，基层基础强化，方法手段现代化，作风能力硬化，全面推动工会工作高质量发展。    市总工会领导班子成员，机关各部门负责人及重点部门四调（副处级）以上干部，直属单位班子成员和工程项目相关负责人参加会议。

    中工网北京6月19日电 （记者 郝赫） 全国总工会今天在京启动工会“爱新餐”专项工作，今年计划联合平台企业、有关行业协会、连锁餐饮企业等，为全国超过150万名外卖配送员、货车司机、网约车司机、快递员等新就业形态劳动者提供优惠优质餐食。全总党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平出席启动仪式。    据介绍，工会“爱新餐”将聚合各级工会及社会各界公益力量，着力解决新就业形态劳动者“就餐难、就餐贵”这一现实问题。新就业形态劳动者可通过线上登陆工会“爱新餐”优惠专区点餐或直接到爱心商家用餐等方式，方便快捷享受优惠优质的餐品。目前，工会“爱新餐”已在北京、长沙、温州、宁波等地试点运行，1万余家爱心商户参与，上线近2万个优惠商品，年底前还将进一步覆盖上海、杭州、郑州、武汉、重庆等共计15个城市。    为支持项目运行，全总将联合平台企业投入2200万元资金，设立公募基金专属项目募集社会公益资金，并带动各级工会通过开设工会爱心食堂、发放就餐消费券、拓展工会驿站功能等方式推出更多普惠性、多样化的就餐服务，进一步提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。    活动现场，全总书记处书记邹震、中国饭店协会会长陈新华致辞。饿了么、广东省总工会、浙江省温州市总工会作交流发言。餐饮商家代表宣读倡议书。北京市总工会、中国烹饪协会等单位有关负责同志，外卖骑手代表参加活动。与此同时，中国职工发展基金会发布“骑手关爱”公募项目。中国财贸轻纺烟草工会、饿了么共同启动2024年“一平米”工会驿站。据悉，2022年以来，“一平米”工会驿站已建成2000家，日均服务4万人次，成为工会“小快灵”服务新就业形态劳动者的品牌。    活动启动仪式前，徐留平还前往北京CBD骑士驿站，来到外卖配送员等新就业形态劳动者身边，开展“送清凉”慰问。

    在当今社会，随着人口老龄化的不断加剧，养老问题已经成为一个不容忽视的社会性问题。政府、社会各界对此给予了高度重视，康养行业的发展也迎来了前所未有的机遇与挑战。    最近，山东女子学院康养专业的64名毕业生被400多个工作岗位“争抢”，这一现象不仅反映出康养行业对专业人才的迫切需求，也昭示着康养专业教育的成果得到了市场的认可。这不仅是对教育成果的肯定，更是对康养行业前景的看好。    此外，西安市首届康养行业技能竞赛的成功举办，吸引了上万名从业者参与，四大领导班子的参与更是体现了政府对康养行业发展的重视。竞赛的举办不仅提升了从业者的专业技能，也为康养行业树立了良好的行业形象，推动了行业的健康发展。    随着老年人口比例的不断攀升，康养行业面临着前所未有的发展机遇。然而，专业人才的短缺成为制约行业发展的瓶颈。目前，康养服务人员普遍缺乏系统的专业知识和技能培训，难以满足老年人多样化、个性化的养老服务需求。此外，行业标准不统一、服务质量参差不齐，也影响了老年人的养老体验。    康养行业要发展，专业人才才是行业的核心竞争力。西安的首届康养行业的竞赛中，设置了养老护理员，健康照护师和老年人能力评估师三个专业。竞赛人员不仅需要掌握医疗护理、康复训练等专业技能，更要具备良好的沟通能力、同理心和创新思维。从业者通过系统的教育和培训，参加竞赛可以提高康养服务人员的专业素养，提升服务质量，满足老年人对美好生活的向往。同时，专业人才的培养也是推动行业标准化、规范化发展的重要途径。    康养人才的培养需要政府、教育机构、行业企业以及社会各界的共同努力。政府应出台相关政策，鼓励和支持康养教育的发展；教育机构应优化课程设置，加强实践教学，培养更多符合行业需求的高素质人才；企业应提供实习实训机会，促进学以致用；社会各界也应提高对康养行业的认识和支持，共同营造良好的行业发展环境。    在康养行业的春天里，我们有责任和使命培养出更多优秀的专业人才，以满足老年人的养老服务需求，提升他们的生活质量。让我们携手合作，共同推动康养行业的繁荣发展，为构建和谐社会贡献力量。