2022年，在陕西省总工会和西安市委的坚强领导下，全市工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，围绕中心、服务大局，履职尽责、改革创新，全年获得市级以上表彰和领导批示肯定15次，各项工作取得新进展、新成效。1、强化思想政治引领    广泛开展“中国梦·劳动美—喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育，开展“强国复兴有我·红色记忆永存”千名新就业形态劳动者电影党课教育和万名农民工暨新就业形态劳动者学习党的二十大精神主题活动，多层次多角度宣传党的二十大精神。举办征文比赛、职工书画展、短视频大赛、青年职工歌手大赛等文化活动，营造浓厚学习宣传氛围。建成西安市职工文化艺术交流展示中心，劳模精神展示馆被命名为“陕西省首批职工思想政治教育基地”。2、动员职工建功立业    聚焦全市九个方面重点工作，围绕19条重点产业链、897个市级重点建设项目，设立300万竞赛专项资金，广泛开展“喜迎二十大·建功新时代”主题劳动和技能竞赛暨重点项目立功竞赛活动，评选出重点项目立功竞赛示范集体10个、优秀集体30个、优秀个人50名。联合举办西安市“喜迎盛会 匠心筑梦 技耀古城”高技能人才技能大赛，涵盖14大类66个工种，参赛职工63.7万人次，通过技能比赛晋升技术等级职工5050人次。首次组织新就业群体中的快递员、货车司机、保洁员等参加竞赛活动，首次将消防救援类项目纳入市级一类大赛。3、全面提升职工技能素质    召开西安市深入推进产业工人队伍建设改革工作会议，成立市总产改督查考核组，确定第二批22个试点单位，建立发挥企业推进产业工人队伍建设改革主体作用机制。研究制定贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》14条举措。广泛开展“送文化、送知识、送技能”活动，全年培训职工3万余人。发布职工创新宣言，开展职工“三绝”和先进操作（工作）法征集命名活动，充分激发职工群众创新创效活力。4、主动服务发展大局    出台助推稳经济大盘十条措施，举办线上招聘活动31次，累计提供就业岗位14.88万个，达成初步就业意向2.35万人次，创新开展工会主席直播送岗。深化工会消费帮扶专项行动，确定“工会活动进乡村”消费帮扶点26个，全市工会乡村旅游、农副产品消费金额1.01亿元。开展“喜迎二十大·劳模在行动”活动，发挥劳模作用，送产业项目、送技能提升，助力县域经济发展和乡村振兴。全年返还小微企业工会经费5000万元，投入300万元为因疫情失业的困难职工和农民工提供就业技能培训。5、弘扬社会正能量    推荐获评全国五一劳动奖章2名、全国工人先锋号2个；省劳动模范58名、省先进工作者22名、省先进集体8个、“三秦工匠”6名；命名“市五一劳动奖状”30个、“市五一劳动奖章”100名、“市工人先锋号”100个。隆重举行省劳动模范、先进工作者和先进集体欢送仪式。制定《西安市劳模服务管理工作办法》，组织328名劳模免费体检、40名劳模疗休养，慰问劳模3599人次，发放慰问金、困难劳模发放专项补助金共791.41万元。    将每年5月设立为“劳模工匠宣传月”，联合省广播电台推出15期“劳模有故事”，在全社会营造劳动光荣、创造伟大的社会风尚。6、做优服务关爱工作    广泛开展“致敬劳动者”系列活动，举办千名农民工子女“观项目·赞发展”六一专场活动，组织万名农民工免费体检活动，联合区县、开发区工会举办青年职工婚恋活动25场，参与青年职工2600余人。全市工会筹集资金6086.44万元，开展夏送清凉、冬送温暖活动，慰问职工53.6万人次。新建提升母婴关爱室100家，新建工会爱心驿站571家，总数达1029家，10个户外劳动服务站点入选全总2022年“最美站点”。文化宫建设改革扎实推进。7、深化职工权益维护    召开全市工会劳动领域维护政治安全工作会议。创新推进集体协商，全年签订集体合同30178份，覆盖4.66万家企业，覆盖职工138.2万人，全市已建会企业集体协商建制率87%，工资集体协商建制率89%。深化“工会+法院”诉调对接工作，全年受理案件928件，调解成功127件、结案873件。上线西安工会法律服务平台，组建全市第一支工会劳动法律监督员队伍，成立快递行业法律援助服务站4家，农民工公益法律服务行动分队7支，推动解决欠薪案件10余件，挽回经济损失174.36万元。信访接待受理职工来信来访749件，办结率98%，上级交办案件办结率100%，办理法律援助案件72件，追缴社保270个月，为职工追回经济损失85万元。8、夯实工会组织基础    创新推出“全域+”工作机制，成立西安市物流行业、邮政快递业、网约车（巡游车）行业3家工会联合会和蓝骑士配送行业联合工会。全市新建工会组织2477个，吸纳会员17.9万人，其中新业态劳动者会员8.8万人。开展新就业形态劳动者主题关爱活动，累计发放30万元礼包，赠送互助保险230万元，建成省级“司机之家”4家，增强入会吸引力。指导邮政快递行业召开首次集体协商会议，实现新就业形态行业集体合同零突破。开展全市厂务公开职代会“双十佳”单位评选表彰活动，召开全市基层工会规范化建设暨民主管理现场交流会，全年举办工会干部培训班17期，覆盖1784人次。（文字整理 臧慧）