“同学们，对影视剧里哪些片段你们印象深刻？”“如果你和好朋友闹别扭了，你会如何处理？”近日，西安市第二十三中学初中一年级的《道德与法治》课上，师生们的互动，让这堂思政课不仅生动有趣，而且极富感染力。 培养什么人、怎样培养人、为谁培养人是教育要面对的一个重大课题。西安市第二十三中学将这一课题贯穿到每一堂课中，不断探索新时代学校思政工作新思路。 年初，学校出台了《西安市第二十三中学“名校+”教育联合体思想政治理论课创新实施方案》，立足教书育人，以“爱党、爱国、爱家”为切入点，引导学生坚定“四个自信”和“两个维护”，做德智体美劳全面发展的社会主义接班人。 一堂生动的思政课 学习《道德与法治》可以是从思考一部电视剧开始，也可以是观察一个人物。当天的《道德与法治》课就是从影视剧《觉醒年代》的一个片段开始。 黑板大屏打开，同学们调整坐姿，认真地看完了几个片段。 “同学们，在这个电影里，你们对哪些画面印象深刻？” 问题刚问完，同学们纷纷举手，激昂地回答。“何为新路呢？我正在找，守常你愿意跟我一起找吗？”“为中国寻找一条救国之路，乃是我李大钊毕生所求。”“我想成为一个能够报效国家、报效民众的人。” “在这些画面中，你们会想到哪些主题词？”“友谊、理想、爱国”。同学们异口同声回答。这堂课，老师的话并不多，但学生的兴趣却一下子被激发出来。 这时，大屏上出现一连串文字：“什么是理想？人的理想和国家之间有必然关联吗？”“如果理想遇到阻碍，还要继续努力吗？”“你爱国吗？个人利益与国家利益有什么关系？” 老师笑了笑说，这些答案，将在《道德与法治》学习中一一揭晓。 当孩子们还沉浸在《觉醒年代》影视剧片段里。奥运会跳水冠军全红婵的视频，将他们又带到另外一个事件中。父亲、母亲、家人，对我们意味着什么？我们应该如何与他们相处？怎样成为一个更好的自己？ …… “爱了爱了，老师和蔼可亲，课堂内容丰富有趣，视频精彩感人，这思政课也太燃了。”初一年级同学纷纷表示，以后一定要把这门课学好。 师徒共同打磨精品课 这堂孩子们喜欢的思政课，是初一年级《道德与法治》课老师胡向莹和向珍珍师徒两人一起打磨的。 为帮助青年教师成长，为学校后续发展提供源源不断的能量，二十三中开展了“一帮一、结对子”蓝青工程，组织学校名师、教学能手等与青年教师师徒结对。 向珍珍去年9月份入职二十三中，入职后学校安排她与有着多年教学经验的胡向莹结对。“不管是教学方面还是班级管理方面，我有啥问题，胡老师都是有问必答，还经常鼓励我，教一些教学上好方法。”向珍珍说。 如今，胡向莹和向珍珍都是《道德与法治》课程代课老师，也分别是两个班级的班主任。一个有多年工作经验，懂得如何管理课堂；一个有活力，可以调动孩子们的想象力和积极性。 “孩子升入初中，就是要围绕学生升入初中后如何与家人，朋友，老师交往，如何成为更好的自己，对生命的思考，围绕‘我’展开。”于是，胡向莹和向珍珍以教材为主，搜集社会热点素材，以视频或者案例，激发学生在课堂上的积极性。同时，也培养学生观察社会，了解社会，树立正确的价值观。 于是，一堂堂生动的思政课就展现在学生面前。 这只是思政课的一种表现形式，二十三中还将思想政治教育元素融入各类课程教学，形成以学生为主体、教师为主导的教育系统结构。 将思政教育融入每节课 一个优秀的教师，应当有着高远的理想追求和家国情怀，为学生树立有信仰、有理想、有担当、有情怀的榜样。 二十三中名校“+”教联体书记、校长邓浩认为，办好思想政治理论课关键在教师，关键在发挥教师的积极性、主动性、创造性。 一直以来，二十三中重视教师师德师风建设，每个学科教师将思政教育融入教学当中，并明确育人目标，优化教学方案，健全评价体系，努力实现思政元素全面融入人才培养的全过程。 “请进来走出去，加强学习，提升思政教师的专业素养。”二十三中副校长景亚男说，学校重视并鼓励思政教师积极参加教育主管部门组织的思政课相关培训，并特聘党校、高校马克思主义学院专家，指导教师认知并践行新的教育教学理念。 于是，思政教育课改一体化班主任论坛、思政精品班会评比、“思政大练兵”等活动在二十三中如火如荼地开展起来。24个班的班会内容丰富、涵盖面广，每一主题班会课都体现了学校“立德树人”的态度和责任。青年教师刘爱青，以超群的专业素养，扎实的基本功，新颖的教学思维，在莲湖区思政大练兵比赛中荣获一等奖。 初中作为学生三观建立的重要时期，高质量的思政教育将影响孩子的一生。邓浩说：“二十三中将充分发挥思政课育人的主渠道作用，努力推进思政课一体化建设，给学生心灵播下真善美的种子。” 本报记者 苗莹

鉴于人事档案作为员工个人信息的储存库，收存着员工履历、自传、鉴定（考评）、奖励、处分、任免、工资等等资料，决定了其对员工至关重要。但现实中，有关人事档案引发的纠纷并非个例，对此应当如何处理呢？ 丢失档案，可诉补办 孙女士从公司离职后，到另一家单位任职。鉴于公司一再推诿为其办理档案转移手续，孙女士通过“穷追猛打”终于得知自己档案已被公司丢失的真相。可面对孙女士的补办请求，公司却一直未作答复。 【点评】 孙女士可以申请劳动仲裁或在仲裁后提起民事诉讼，责令公司补办。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条第（四）项规定，劳动者请求用人单位办理人事档案移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。《最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》也指出，保存档案的企事业单位，丢失他人档案的，应当承担相应的民事责任。档案关系人起诉请求补办档案、赔偿损失的，人民法院应当作为民事案件受理。 拒绝转档，有权索赔 张女士与公司的劳动合同到期后，虽公司一再挽留，甚至向其承诺高工资、高福利、高待遇，但其不为所动，仍执意离去并到另一单位任职。 出于报复，公司借口张女士的离职交接手续不全，扣押其档案，拒绝转档。 【点评】 即使张女士离职交接手续不全，公司也不得扣押其档案、拒绝转档。 劳动合同法第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”原劳动部《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》第一条第二项也指出：“用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收单位；无接收单位的，应转到职工本人户口所在地。”即不管员工离职交接手续是否完备，用人单位都具有及时将其个人档案转出的义务，否则，必须赔偿员工由此遭受的损失。 （颜东岳）

“互联网、电信、金融等企业校招社招‘内推’，直达团队，一步到位”“国内‘大厂’，职位应有尽有，‘内推’简历100%跟进有回复”……眼下正值“金九银十”招聘旺季，不少声称可以“内推”简历进名企的招聘信息，在应届生的朋友圈中“病毒式”扩散。事实上，这是求职中介利用招聘信息的不对称，做起的付费“内推”的生意骗局。（9月20日《工人日报》） 内部推荐又称员工内荐，本是企业鼓励现职员工推荐优秀后备人才的招聘渠道，因其更高效，省时省力省成本，有人际关系作担保而备受用人单位青睐。但近年来，不少机构打着“内推”的幌子，宣称免费完善简历、提供职业咨询及传授面试技巧，实则先免费拉群引流，再引导付费“收割”，待学生“上钩”后，夸大求职难度、制造焦虑，并提出就业指导课程、开展培训和“内推”、直推一步到位等解决方案，收费从千元到数万元不等。 事实上，企业招聘涉及人员部门、层级较多，要想买通全流程的经办人员，显然不太现实。出售“内推”岗位的行为是企业不能触碰的底线，一经发现，员工或将被永久开除。因此，中介机构所谓的“内应”多是子虚乌有。即使存在利益交换，也是无法摆上台面的“暗地里”接触，难以保证求职者能正式留用。 披着羊皮的狼，终究还是狼。尽管付费“内推”的违法手法比较隐蔽，但从本质上看，这种“用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物”的行为，符合欺诈的犯罪构成。但“内推”交易系机构与企业内部员工私下进行，违规取证难，使得求职者被骗后申诉无门，付费“内推”乱象变本加厉。 缘何求职者会成为不法分子的“猎物”？诚然，他们对于名企工作的渴求，加之辨别陷阱的经验不足，是这种付费“内推”屡屡得逞的部分原因。但其根源仍在于招聘信息不对称。现实中，不少实习招聘是业务部门自行招聘，有较大的操作空间。对求职者而言，他们较难获得此类招聘信息，因此愿意斥重金去买“神秘”的“内推”机会。这也让一些中介嗅到了商机，做起了付费“内推”的灰色勾当。 我们不能过于苛求涉世未深的大学生，在花样百出的新型求职骗局面前，始终具有强大的免疫能力。付费“内推”陷阱的存在，也侧面反映出当前高校就业指导尚不到位，后者没有尽到提醒毕业生要擦亮眼睛、提高警惕，防范虚假招聘、乱收费、扣证件、培训贷等求职陷阱，和向人社部门投诉举报相关情况的义务，致使大学生被真假难辨的中介机构蛊惑。 面对侵害大学生求职者合法权益的付费“内推”肆意横行，政府、学校、企业有必要加强协同，完善就业服务体系，提供有针对性的就业指导，严肃规范和整顿劳动力中介市场，降低毕业生的求职成本和受骗风险，提高毕业生求职素养和对不法骗局的判断能力。与此同时，企业也当担起责任，主动发现和曝光那些高举自己旗号招摇撞骗的中介机构，严肃处理“内推”交易行为，维护好求职者利益和就业公平。

本报讯（潘璐璐）陕西2021年百日千万网络招聘专项行动近日落下帷幕。专项行动自今年5月启动以来，以“秦云就业企业用工供需平台”为载体，促进人力资源供需匹配，累计举办招聘会938场，发布岗位120.5万余个。其中网络招聘会644场，23.1万余人参与求职；现场招聘会294场，入场人数近9.3万人。 此次专项行动是人社部在全国开展的2021年百日千万网络招聘专项行动的组成部分。陕西设立分会场，并设置市（区）就业引导地图，链接各市（区）招聘会页面。全省231家人力资源服务机构参与招聘。

本报讯（记者 唐玉洁）9月23日，西安城投下属公交集团巴士运营有限公司联合西安交警莲湖交警大队，在西稍门十字开展公交专用道清查活动，现场对违停等交通违法行为进行处理，为市民提供良好的乘车环境，维护、倡导文明和谐交通秩序。 巴士公司以今年“公交周暨无车日”为契机，响应西安公交“关注特需人群出行 提升公交服务品质”主题，结合公司实际情况开展关爱老年人、特需乘客、清查公交专用道等系列活动。 当天活动有3项内容：车队管理人员在公交港湾对乘车乘客进行测温，帮助老年人及特需乘客乘车；“小红帽”志愿者在斑马线前引导车辆礼让斑马线，组织乘客排队乘车；安技员联合民警对周边三个公交专用道进行清查，对暂停私家车、出租车进行劝离，对占用公交专用道的无人车辆进行拖离。

本报讯 （郭妍）日前，记者从陕西省教育厅获悉：为进一步落实中小学教师队伍“以德为先、骨干引领、全员提升”强师计划，提升中小学幼儿园教师和校园长队伍素质，陕西下达了2021年我省中小学幼儿园教师和校园长省级培训项目任务。 2021年陕西省中小学和幼儿园教师培训项目包括普通高中新高考专题培训、中小学教师骨干体系建设计划、城乡教师学习共同体——名师引领行动、专题培训、中小学校园长及教育管理人员能力提升计划等五大类，计划培训5万人次。

9月15日6时，晨光微熹，苏晓迎与工友们已经走上半坡立交桥下的岗位，挥着手中的扫帚，开始清扫路面。 苏晓迎是西安市德润环境有限公司环卫管理员，负责长乐东路一段路面的清洁工作。 “苏大姐干活认真，人也实在，每天来得最早，走得最晚。她是灞桥区的劳模，是我们大家学习的榜样。”提起苏晓迎，德润环境灞桥分公司经理刘国龙称赞不已。 从业19年来，靠着一份坚守和初心，苏晓迎获得西安市最美女性、灞桥区劳模、灞桥区三八红旗手等荣誉。 进步了心里才踏实 “坚守进步之心，是我从小对自己的要求。虽然我文化程度不高，但我一直追求进步，明白只有不断进步，工作才能越干越好。”苏晓迎要求自己每天进步一点点，垃圾箱比昨天擦得更亮，人行道扫得更干净…… “我的第一份入党申请书是1994年递交，在我们村当时属于最早申请入党的村民。但因当时不够优秀，未能如愿以偿。”苏晓迎说，2003年她干起保洁，从保洁员到小组长，再到管理员和路段长，努力终于有了收获，2007年她正式成为一名中共党员。 现在的苏晓迎时常把自己的故事分享给大家，鼓励工友们一同进步。 活抢着干 今年8月底的一天晚上突降暴雨，苏晓迎负责的路段出现大量积水，影响交通，对旁边正在施工的路段产生不利影响。 “苏姐当时挽着裤腿走过来一看，立刻就组织我们开始清理积水，她第一个走到水里开始清理。”保洁员杨先妮说。 路面的水坑里有泥沙，苏晓迎一边清理，一边把垃圾掏出来。经半小时的努力，积水清理干净，苏晓迎的身上脸上溅满了泥水。 “只要是脏活累活，苏姐从来都是第一个干。积水、泥坑，公厕下水道她都亲自带头上阵。”说起去年的一次清洁，保洁员刘小锻记忆犹新。那次清洁是因为公厕下水道的堵塞，气味非常难闻，苏晓迎一个人趴在下水道旁，一把一把地把堵塞物掏出来。 “我是党员，还是管理员，脏活累活肯定我要先上。如果把这些都推给别人，那还有什么脸面当劳模，做模范。”苏晓迎说。 在平时，为了让几名年龄偏大的保洁员早早吃饭，苏晓迎总会搭把手帮他们干活。 咱得有个样子 “作为一名党员和劳模，就要带头发扬奉献精神，做好本职工作，也要力所能及伸手帮人一把。”苏晓迎说。 工作中，看到路人有困难需要帮助，她也会毫不犹豫上去帮忙。 一次，苏晓迎负责的路段发生了一起交通事故，一辆电动车被行驶的汽车碰倒，车主倒在路上，苏晓迎见状立刻跑了过去。 搀扶、递水……一直照顾着电动车主，配合着交警和医护人员把受伤的车主送上救护车，满脸汗水的苏晓迎却悄悄离开了。 “电动车主把感谢信送到公司来，我们才知道。如果没有这封感谢信，我们都不知道苏晓迎帮人这事。”公司路段长张航说。 把丢失的钱包还给失主，帮助有急事的同事分担工作等，苏晓迎做的很多好事都令大家称赞。 今年全运会，苏晓迎负责全运会一条路段的保洁。提起全运会期间工作，苏晓迎说，服务十四运是自己的应尽职责。身为基层保洁员，要把西安的美丽“扫”出来…… 本报记者 臧慧 殷博华