今年7月1日起，新就业群体职业伤害保障试点扩围至31个省份和新疆生产建设兵团。    持续拓宽制度覆盖范围，后续可结合不同行业实际，逐步把家政服务、网络直播、上门服务等领域从业者纳进来，努力实现应保尽保。    近期，一场新就业形态劳动者职业伤害保障政策宣讲活动走进拉萨美团外卖站点，不少外卖骑手来到现场，学习了解这项关乎自身权益的新政策。    “以前跑单最怕路上摔倒、发生碰撞，出事之后不知道找谁理赔。现在有了职业伤害保障，心里踏实不少。”骑手刘降说出了不少从业者的心声。高原环境特殊，骑手面临的职业风险更高，保障能否及时落地、办理是否便捷，直接关系劳动者切身利益。骑手张兴伟也坦言，拉萨老城区弯道多，骑行过程风险突出，职业伤害保障切实化解了大家的后顾之忧。    经过4年多的试点探索，今年7月1日起，新就业群体职业伤害保障试点扩围至31个省份和新疆生产建设兵团。    新就业群体劳动关系灵活、人员流动性大，传统工伤保险以劳动关系为前提、按月参保的模式，很难适配骑手多平台接单、季节性从业的现实特点。为破解这一权益保障痛点，根据人力资源和社会保障部、全国总工会等部门要求，自2022年7月起，在北京、上海等7省市率先启动试点，美团、货拉拉、曹操出行等7家平台企业参与其中，探索新就业形态就业人员职业伤害保障新路径。    中国社会科学院中国式现代化研究院研究员、中国社会科学院世界社保研究中心秘书长房连泉表示，经过主管部门与平台多方打磨，形成个人无需缴费，由平台企业按单计费、按月缴费的实操方案，精准匹配新就业形态的用工特征。    在监管部门指导下，各平台积极落实试点要求。以美团为例，2022年7月作为首批试点平台，为骑手缴纳职业伤害保障相关费用。截至今年6月，平台累计缴纳费用达30亿元，参保骑手超1000万人次。    “前几年开展的职业伤害保障试点，其所涵盖的行业与新就业形态劳动者所处行业高度重合，正是在广义工伤保险框架下针对新就业形态劳动者职业伤害保障的制度性安排的创新探索。从长远看，小修小补不是办法，制度性安排才是解决之道，这种创新制度试点后证明，非常值得在全国范围推广。”北京大学中国保险与社会保障研究中心主任郑伟说。    目前，各地也结合地域情况，推出了专门的保障模式。山东日前修订工伤康复管理办法，与“新职伤”政策衔接，体现了“预防、康复、补偿”三位一体的保障理念，从单一“事后补偿”转向“全周期健康管理”。上海不仅将职业伤害预防费纳入规范化管理，还推进职业伤害保障服务“全程网办”，对一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等待遇的给付实现“免申即享”。同时，建立适应就业方式变化和平台企业跨区域经营、线上化管理特点的经办服务模式，提升服务效率。    对于下一步新就业群体权益保障工作，业内专家也给出建议。房连泉提出，要持续拓宽制度覆盖范围，当前保障重点面向即时配送、出行、同城货运行业，后续可结合不同行业实际，逐步把家政服务、网络直播、上门服务等领域从业者纳进来，努力实现应保尽保。    郑伟建议，健全多部门协同工作机制，推动职业伤害确认、劳动能力鉴定、待遇核定发放整合为“一件事”集成办理，优化零星医疗费用报销等高频业务，压缩办理时限，进一步提升新就业群体办事获得感。                      经济日报记者 孙庆坤

公积金新政扩容  托起群众安居梦    日前，《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》正式公布，将于2026年9月20日起施行。此次修订拓宽公积金提取使用边界、简化办事流程，进一步释放制度惠民效能。    新政打破租房提取收入比例限制，新增装修自住住房、缴纳物业费等提取场景，丰富职工住房消费资金渠道。同时，政策覆盖群体进一步延伸，支持灵活就业人员自愿缴存，让更多群体享受公积金政策红利。    在服务优化层面，《条例》明确缩短贷款审查时限，推进缴存记录全国互认，助力异地贷款、账户转移接续便捷办理。兼顾民生保障与资金规范运作，适度拓宽公积金投资渠道，实现资金保值增值。    此次修订立足群众安居需求，推动公积金从购房专项保障，转向覆盖租房、装修、物业等全链条住房支持，切实减轻职工居住负担，持续增进民生福祉。                                 图/文 左溪瑶

    泛黄的粮票、生锈的缝纫机、老职工的口述史、香港电影老海报……这些散落民间的时代碎片，正在西影风雷年代影视基地（以下简称基地）重获新生。截至2026年7月底，基地发起的“年代记忆征集”活动累计收到老物件、老照片及老故事突破30000件/组。    这场始于2025年9月的征集，因一个特殊年份而更显分量——2026年正值风雷仪表厂支援三线建设60周年，许多捐赠者正是冲着这份历史情怀而来。    纪录片创作者钟嵘用微缩景观模型还原了风雷厂当年风貌，并将收藏的航空钟在厂区旧址展示。“我想给所有三线人留下一个立体的回忆。”他说。    更让基地团队意外的是，征集不仅唤醒了本地记忆，还引来了跨地域的文化回响。香港电影收藏研究者陈磊，将二十年积累的香港电影海报、剧照等珍贵资料带到了西安。“西影和香港电影有过很多合作，这些藏品放在这里更有意义。”    30000件/组数字背后，是一个个主动“交出记忆”的普通人。西安市民郭海军的决定颇具代表性。今年2月初雪天，他与基地团队漫步风雷厂老厂区，当听到“依旧利旧”的修缮理念时，当即决定将半生收藏悉数托付。“那一刻我就心意已决，这些老物件应该留在真正懂它们的地方。”    西影风雷年代影视基地秉承“依旧利旧”“影旅融合”的发展理念，旨在让逐渐远去的年代记忆在旧厂房中焕发新生，让每一个来到这里的人，都能在这些展出的老物件、老照片、老故事中，触摸到时代的脉搏，聆听到岁月的回响。    为感谢捐赠者在征集活动中的贡献，基地已面向所有捐赠人发出“回家”邀请：到展馆与自己的捐赠物合影，讲述背后故事；走进《主角》原场景，体验影视幕后揭秘和年代休闲拾光。    随着30000件/组藏品陆续整理上展，这座由老厂房改造而成的影视基地，正尝试用光影语言，为渐行渐远的年代记忆找到新的讲述方式。    岁月因回忆而美好，回忆因影视而永恒。在西影风雷，旧物正在发光。          全媒体记者 苗莹 实习生 胡静怡

    8月11日晚，中国铁路西安局集团有限公司西安动车段西成运用车间动车组检修库里灯火通明。    爬车顶、钻车底、检设备……身着深蓝色工作服的动车组机械师拿着工具，对入库的一辆辆动车组列车进行深入细致的检修。    “一列标准动车组列车有几十万个零部件，任何一个出问题都可能影响行车安全。”中国铁路西安局集团有限公司西安动车段动车组机械师董宏涛说，“让每一列动车组列车正点出库，保障广大旅客正常出行，是我们的责任。”    1992年，董宏涛从部队退役后投身铁路事业。通信兵出身的他，在部队经历了无数次摸爬滚打。“极限，是可以被一次次突破的。”回忆起曾经的军营生活，董宏涛说，那些在风雨中练体能、在深夜里背密码的日子，成为他一生攻坚克难的底气和力量源泉。    2007年，西部地区首列“D”字头列车在陇海线西宝提速段顺利运行。听说单位要招聘动车组随车机械师，董宏涛毅然报名。面对要熟练掌握应用动车组列车牵引、制动、供电等9大系统知识的考验，相比于一起报名的年轻人，董宏涛觉得自己要“以勤补拙”。凭借着能吃苦的劲儿，董宏涛从600多名竞聘者中脱颖而出，成为国内首批动车组随车机械师之一。    随车机械师要负责动车组列车运行途中系统运行维护和突发状况的处置，被人称为“动车医生”。面对险情，董宏涛坚持“车在哪里，人就在哪里”。    2010年初，郑西高铁开通运营，成为中西部地区第一条时速350公里的高铁线路，也是世界上首条修建在大面积湿陷性黄土地区的高铁线路。    这条高铁线路开通运营第二天便遇到了考验。一列从郑州开往西安的动车组列车的5号和6号车厢，在运行途中出现异常。董宏涛当即呼叫司机停车，下车检查后发现，两节车厢的车轮出现擦伤。董宏涛和厂方技术人员仔细研判后决定，让该列车按120公里时速限速运行到就近车站，600多名乘客换乘。他坚守在问题严重的6号车厢，直到该列车入库检修。    董宏涛参加工作30多年，更换了24个岗位，从一名普通的铁路工人成长为动车组列车检修领域的行家里手，练就了处理“疑难杂症”的本领。    “技能人才不能只做‘手艺人’埋头走路，还要抬头看路，找到前行方向。”董宏涛就是这句话的践行者。从最初只会按规程检修，到后来钻研电路原理、参与技术革新，再到如今带领团队攻克行业难题，他走出了一条从“经验型”到“知识型”的转型之路。    一次检修经历，成为他创新攻关的起点。    2007年，董宏涛接到了更换动车组列车研磨子的任务。研磨子是动车组列车制动系统的关键部件，直接关系到动车组列车的安全停靠。然而，由于车底作业空间极其狭小，且当时国内缺乏专用的拆装工具，64个研磨子，整个团队花了整整一个晚上才全部更换完毕。    “工欲善其事，必先利其器。”这次经历让董宏涛萌生了研制专用检修工具的想法。    此后10年，董宏涛带领攻关小组反复打磨试验，一次次推翻方案，一遍遍实地测试，终于研制出了专用检修工具，将单个研磨子更换时间由30分钟压缩至5分钟，极大提升了检修作业效率。    为集中处置各类罕见故障，董宏涛牵头筹建动车难症诊疗组与应急指挥台。截至目前，董宏涛率领团队成员处理疑难故障和典型隐患1000余起，攻克54项行业技术难题，填补9项运维技术空白，自主完成30余项工具革新，拥有3项发明专利、31项实用新型专利。    董宏涛深知，“金刚钻”不能只握在自己手中，高质量发展需要源源不断的高技能人才支撑。他依托国家级技能大师工作室，加强技术技能的“传帮带”，为产业一线培养技能型人才。    董宏涛尤其关注青年人才的成长。通过“劳模工匠进校园”活动，他走进职业院校传授实践经验；在车间，他手把手指导青年技工拆解分析复杂故障，鼓励他们既要用好扳手，也要握紧笔杆，努力成为实践和理论融会贯通的高技术产业工人。    成为动车组机械师以来，董宏涛始终保持着对工作的热爱，坚守一线，先后获得“全国劳动模范”“全国优秀共产党员”“三秦工匠”“最美铁路人”等多项荣誉，以他名字命名的工作室被授予“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”“国家级技能大师工作室”等荣誉称号。    “把平凡的事做到极致就不平凡。”董宏涛说，“未来，我会继续深耕动车组列车检修领域，追求极致、精益求精，为广大旅客的平安出行筑牢坚实屏障。”                     陕西日报记者  李畅文

    本报讯 （宁黛艳） 8月19日，笔者从陕西省人社厅获悉，陕西省2026职业技能大赛砌筑、花艺等赛项简介公布，明确了竞赛模块与技术要求。    其中，砌筑是建筑工程核心基础赛项，对标世赛砌筑标准与国家施工规范，采用单人独立实操模式，限时完成整套砌体施工任务。选手依据图纸完成识图放样、测量放线、砖块切割、组砌成型、精细勾缝、场地清理全流程作业，考核墙体垂直度、平整度、灰缝饱满均匀度、尺寸精度、组砌工艺合规性等关键指标。    赛事贴合施工现场真实工况，兼顾基础墙体与异形造型砌筑，综合检验选手识图能力、手工实操精度、工艺把控水平与安全生产素养。以毫米级精度评判作品，弘扬工匠精神，选拔兼具规范施工、精益求精的建筑砌筑技能人才，推动传统砌筑技艺与现代工程标准融合发展。赛项竞赛模块包括识图放样测量、砖材加工处理、墙体砌筑成型以及墙面勾缝处理。    花艺项目即根据花艺设计的构图、色彩理论、设计理念和技艺，合理选择运用植物以及植物（花、叶、果、枝等）器官和装饰材料，正确使用工具对植物进行再加工和养护，设计制作花艺作品的竞赛项目。比赛中对选手的技能要求主要包括：根据主题、环境、容器以及流行趋势等相关要素进行设计制作花艺作品；熟悉各种植物材料，熟练运用花艺工具以及相关介质、辅材等，注重作品的创新性和应用性。赛项竞赛模块包括植物种植设计、新娘花饰、惊喜盒、花首饰等。

    本报讯 （郭旭） 8月14日，西安市第二届“档案工匠之星”档案职业技能竞赛在西安文理学院举行。来自全市各区县档案部门、企事业单位及档案服务企业的92名档案工作者同台竞技，以专业技能和细致匠心展开精彩较量。    档案工作承担着存史、资政、育人的重要职能，是一项利国利民、惠及千秋万代的基础性事业。做好档案工作，既要求档案工作者具备扎实的理论功底，也离不开过硬的动手实操能力。本次竞赛由西安市档案局、市档案馆联合组织，赛程分为理论考试、文书档案整理实操和音视频档案整理实操三部分，旨在通过以赛促学、以赛促练，进一步加强全市档案人才队伍建设，切实提升档案工作者的专业技能水平。选手们需要在规定时间内完成70道理论笔试答题，规范整理及著录10件纸质文书档案、3组照片档案、5组录像档案、3组录音档案。    笔者在文书档案整理实操环节看到，参赛者手法娴熟，对归档文件进行甄别、组件、分类、装订、排列、编页，再逐份加盖归档章并规范填写，编制归档文件目录后装入档案盒。赛场内，纸张翻动的沙沙声、订书机的咔嚓声此起彼伏，选手们争分夺秒却有条不紊，神情专注而沉着，紧张激烈的气氛中处处透露出严谨细致的职业风范。

    本报讯 （王涛） 8月19日，“职引未来　筑梦青春——2026年西安市重点区县离校未就业高校毕业生专场招聘会曲江新区专场”在曲江新区银泰城举办。    此次活动由西安市人社局联合共青团西安市委、曲江新区管理委员会共同主办，依托七夕节日特色，深化区县联动，将优质就业服务直达高校毕业生求职一线。    14时许，招聘会刚开始，各企业展位前的求职者便络绎不绝。本次招聘会精准面向离校未就业高校毕业生等重点群体，创新采用“区县联动+商圈设点”模式，借助银泰城地处交通枢纽、周边高校密集的优势，将优质就业服务直接送到求职一线。现场共组织60家优质用人单位，涵盖信息技术、先进制造、现代服务、金融教育等领域，推出软件开发、机械设计、人事专员、会计等3034个岗位，吸引2300余名求职者到场参与，企业累计收取简历2800份。    “在之前的招聘会上，我已与多个企业有了就业意向，参加这次招聘会，是想看看有没有更好的选择。”西安邮电大学通信工程专业本科毕业生吴同学说，听说这次招聘会还有七夕非遗体验，应该会有不错的感受。    活动现场打造“七夕非遗体验专区”，免费为求职者提供非遗结绳、瓦当拓印、绒捻花等特色手工体验项目，让求职者在求职之余沉浸式感受非遗魅力。    本次活动不仅是一次岗位对接，更是西安市推动就业服务下沉基层、提升服务质效的务实举措。通过市、区两级人社部门与管委会的深度协同，打破传统招聘空间限制，将商圈人流量转化为对接流量，让岗位“触手可及”，让服务“温情可感”。    市人社局相关负责人表示，下一步将持续深化区县协同联动，拓宽市场化、社会化就业渠道，确保对离校未就业高校毕业生“服务不断线、帮扶不缺位”，全力筑牢全市就业稳定根基。

    本报讯 （全媒体记者 苗莹） 8月17日，由陕西学前师范学院承办的韩城市2026年校园长专业能力提升项目正式开班，266名中小学、幼儿园校园长参加系统研修。    开班式上，陕西学前师范学院副校长王彬武以“以学生发展为中心，推进学校治理变革——学习贯彻全国基础教育工作会议精神”为题作主旨报告。    会议要求，全体参训人员要提高站位、增强学习的自觉性，牢记教育是国之大计、党之大计，把学习作为提升能力、破解难题的重要途径，坚守为党育人、为国育才的初心使命，把牢办学方向，静心研学，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获。要严守纪律、增强学习的严肃性，妥善处理工作与学习的关系，自觉遵守考勤制度和课堂纪律，快速完成从管理者到学员的身份转变，以良好学风确保培训质量，展现校园长队伍良好形象。要学以致用、增强学习的实效性，紧密结合学校实际，带着问题学、联系实际学，把先进理念和成功经验转化为优化学校治理、激发教师动力、破解管理难题的具体举措，切实提升办学治校水平，引领带动韩城教育高质量发展。    本次培训为期3天，学习贯彻习近平总书记对基础教育工作重要指示精神，认真落实全国基础教育工作会议精神，紧扣新时代教育政策和校园长专业发展标准，通过专题讲座、案例分析、交流研讨、问题诊断等形式，聚焦学校治理、课程建设、师资培育、家校协同、安全管理、财务管理等核心模块，系统提升校园长治校办学和精细化管理能力，着力打造政治过硬、业务精湛、治校有方的高素质校园长队伍，为新学期各项工作开好局、起好步奠定坚实基础。    此次校地协同研修，是陕西学前师范学院发挥教师教育优势、服务地方基础教育发展的具体举措。学校将持续深化校地协同，助力韩城打造政治过硬、业务精湛、治校有方的高素质校园长队伍，为推动区域基础教育高质量均衡发展、办好人民满意的教育贡献力量。