当前正值高校毕业生求职关键期。记者在劳动力市场看到，随着人工智能蓬勃发展，各行业各领域对AI（人工智能）人才需求攀升。从企业到学校，从部门机构到求职者，各方积极探索加强人才供需适配，把握人工智能浪潮下的就业新机遇。算法类岗位需求量最大    “今年我们校招岗位超九成与AI相关，其中算法类岗位需求量最大，大模型算法工程师、多模态算法工程师等首次增设就成热门岗位。”百度集团相关负责人说，企业希望在算力、大模型、自动驾驶等领域继续突破，需要更多能以AI思维解决问题、推动创新的人才。    智联招聘数据显示，今年春节后一个月，人工智能行业职位数同比增长16.9%，其中机器人算法工程师岗位职位数同比增长57%，随着人工智能从感知智能向决策智能、具身智能延伸，行业对相关复合型算法人才需求加速释放。    支持24种车型共线生产，新车型导入周期缩短43%，新产品制造投资降低30%……位于广西柳州的上汽通用五菱汽车股份有限公司内，企业研发的智能岛制造体系推动生产提质增效。    “人工智能在公司的应用催生了算法开发、IGV调度、机器视觉质检等新岗位，同时带动智能网联汽车测试、运维等相关就业，我们的人才招聘转向兼具汽车工程知识与数字素养的复合型人才。”公司党委书记姚佐平说，企业转型升级过程中需要员工适应人机协同的新工作模式。技术人才需供比5.2:1    在山西嘉世达机器人技术有限公司，企业正围绕智能清洁机器人生产持续推进产品智能化、用户体验优化以及企业运营效率提升。    “在服务消费机器人行业，技术最终要服务用户，因此需要既懂传播、懂市场、懂用户，又能熟练运用AI工具的人才。”公司副总经理孙晓普说，企业发展中不仅需要理工科人才，也需要文科专业人才发挥语言理解、用户洞察等方面优势，利用AI进行用户反馈分析和市场信息整理、为产品研发提供参考，还需要艺术专业人才在画面设计、视频剪辑辅助等方面借助AI提高运营内容更新频率。    人工智能加速融入千行百业，迫切需要劳动者提升技能素质，以适应产业发展需要。从一些市场数据看，人工智能技术方面招聘岗位很多，但人才供给不足，需供比是3.5:1；机器人行业技术人才需供比是5.2:1，有大量缺口。教育应变培训向新    解决技能不匹配问题，加强教育培训是关键。    为更好适应新兴交叉学科发展和复合型人才培养需求，近日发布的2026年本科专业目录在“交叉学科”门类中首批列入未来机器人等11种目录内已有专业和具身智能等4种本次列入目录的新专业。    此前，教育部等五部门印发《“人工智能+教育”行动计划》，提出“推动人工智能成为高校公共基础课，按学科专业分类编写课程教材，推动全体学生掌握人工智能知识”“优化传统学科专业人才培养方案，指导高校开设人工智能交叉融合课程”等。    为加强人才与企业的适配性，学校与企业不断探索推进产教融合、校企协同。    上海交通大学获批增设具身智能本科专业，与小米机器人、穹彻智能等20余家行业企业开展合作，推动课程教学、科研训练、工程实践与产业需求有机衔接；北京理工大学具身智能专业与华为共建人工智能实践实验室，打造集先进算力、智能开发环境、真实应用场景和工程化训练资源于一体的实践教学方案……    “我们与多所院校合作，推行‘岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务’一体化培养模式，学员结业后可直接对接上下游企业岗位。”库卡中国人力资源总监方圣雄说。    教育应变，培训向新。温州科技职业学院应届毕业生童国强近期参与了当地组织的一期AI+OPC（一人公司）电商创业见习训练营。“从学习使用OPC智能运营系统，到练习AIGC（人工智能生成内容）短视频和短剧制作，培训不仅帮助我提升技能，也让我发现自己在就业创业方面更多的发展空间。”童国强说。    “今年我们将会同有关部门开展人工智能技术技能提升行动，加强人工智能通识教育，不断提升劳动者数字素养和人工智能应用能力。广大劳动者可以到技工教育网等线上平台免费学习相关课程。”人力资源社会保障部职业能力建设司副司长翟涛说。    华南师范大学副校长王春超认为，从普通高校教育改革到产教融合深化，再到职业院校转型发展、基础教育改革、终身教育体系构建等，系列探索有利于构建具有前瞻性的人才培养体系，更好匹配人工智能背景下的市场需求。                                                       据新华社

　　5月13日，市民在陕西文创精品展上参观文创产品。　　近日，陕西文创精品展在陕西省文化馆展出，该展汇集省内优质文创成果，从当代设计到传统工艺，从影视IP到文化地理标识，从博物馆资源到综合品牌体系，系统呈现陕西文创的多元结构与发展逻辑。　　以器物为媒，以设计为桥，本次展览试图呈现一种面向当代与世界的陕西表达——让历史不止于陈列，让文化进入生活。    巴新建 摄

    新华社电 记者从中国铁路西安局集团有限公司了解到，5月12日，DJ（动检）602次综合检测列车从西安东站平稳驶出，沿西十高铁正线穿越秦岭直达十堰东站，标志着西十高铁全线拉通试验正式启动，全线联调联试工作取得重要阶段性进展，为后续试运行和开通运营奠定坚实基础。    全线拉通试验是高铁开通运营前的综合“大考”与实战彩排，将此前单项测试成果整合，对轨道、供电、接触网、信号、通信等全系统开展综合验证，确保各项指标全面达标、系统匹配稳定，满足高速行车安全标准。    西十高铁是国家“八纵八横”高铁网重要组成部分，也是陕西“米”字形高铁网中重要的一“捺”。该条高铁途经西安、商洛、十堰三市，接入已建成的武汉至十堰高铁。线路建成通车后，西安至十堰将实现1小时内到达，西安至武汉将实现2.5小时左右到达，对助力秦巴山区乡村振兴、推动沿线经济社会高质量发展具有重要意义。

    本报讯 （全媒体记者  苗莹） 一根平凡的粉笔，能绘出怎样的天地？一把普通的方向盘，能转动出怎样的人生？近日，在西安市雁塔区杜城小学，全国交通技术能手、陕西省产业工匠人才、西安市劳动模范曹保森用他20年的坚守，为200余名师生给出了生动的答案。    由西安公交集团第五分公司与杜城小学联合开展的“劳模工匠进校园”主题活动，让劳模精神走出车厢走进校园，在润物无声中浸润童心。于平凡处见不凡    “我坚信把简单事做好、平凡事坚持做好，就是不平凡、不简单。”分享会上，曹保森的开场白朴实却充满力量。    在公交驾驶员这个平凡的岗位上，曹保森一干就是20年。从出车前绝不走过场的细致检查，到行驶中对平稳操控的极致追求；从对特需乘客的俯身帮扶，到自学技巧提升服务品质，他将日常的琐碎淬炼成专业的高度。他创新总结的“三点三要”车厢服务法，更是将十米车厢打造成了乘客信赖的“移动之家”。这段从普通驾驶员到劳模工匠的奋斗历程，让在场师生深刻体会到：伟大出自平凡，平凡造就伟大。言传身教润无声    在随后的互动环节，曹保森的角色从“故事讲述者”转变为“安全宣讲员”与“人生导师”。他结合职业经验，细致普及安全乘车常识，叮嘱同学们自觉排队、有序乘车，不在车厢内追逐打闹。    同时，他以长辈的殷切之情寄语孩子们：要做守规矩、懂安全的人，更要做能坚持、有担当，懂感恩、有理想的新时代好青年。    “曹师傅的讲解让我对劳动有了新的认识，我以后也要像曹师傅一样，认真做事、勇于担当。”四年级李同学看着曹保森的荣誉证书，敬佩之情溢于言表。会场内，孩子们聚精会神，笔尖沙沙作响，记录下的不仅是要点，更是对劳模精神的向往。    活动尾声，杜城小学正式聘请曹保森为校外辅导员。一纸聘书，搭建起劳模与青少年常态化沟通的桥梁。未来，这颗扎根在少年心田的劳模精神种子，将在一次次交流与传承中拔节生长。

    新华社电 记者日前日从人力资源社会保障部获悉，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室近日印发通知，自4月至7月，在全国范围部署开展2026年清理整顿人力资源市场秩序专项行动。    本次专项行动围绕落实就业促进、劳动保障等领域相关法律法规，集中纠治侵害劳动者公平就业权益、扰乱就业市场秩序的各类突出违法行为，严格规范网络招聘秩序，强化网络招聘服务许可制度管理，规范网络招聘类信息发布；集中整治“招转培（贷）”欺诈，重点打击以招聘为名诱骗求职者参与付费培训乱象；着力整治虚假招聘，清理“央国企内推”“保录直签”等虚假招聘信息；规范劳务派遣用工，重点查处未经许可擅自经营劳务派遣、“假外包、真派遣”问题；依法纠治各类就业歧视行为。    各地区和相关部门将全面摸排本地区、本领域招聘市场风险，主动公开举报投诉渠道，面向社会征集问题线索，对查证属实的违法违规行为，坚决从严从实处置。

    本报讯 （高鑫 权朝晖） 今年1-4月份，运销集团彬长销售公司精准发力非电市场，累计完成非电煤炭销售 549.25万吨，同比增长15.6%，交出了亮眼开局答卷。    发运环节中，公司强化区域协同，组建专项工作组对接西南、华中多地客户，统筹公路、铁路及港口资源，优化 “产地—站点—终端”运输链路。通过与彬州西等外部站点深化合作，细化日发运计划，畅通调运衔接，有效提升运输效率，保障煤炭及时送达化工、建材、冶金等终端企业。    质量管控上，公司管理前移至生产源头，与各矿井建立常态化沟通机制，精准传递客户指标需求，协助优化配采与洗选流程。严格执行出矿抽检、全批次检测制度，联合第三方机构对产运销各环节全程监测，一季度完成2572批次商品煤检测，确保煤质稳定达标。同时建立快速反馈机制，及时处置质量问题，筑牢合作信任基石。    公司以“行商”思维主动开拓市场，重启优质老客户、新增20余家新客户，非电市场占比稳步提升，为全年销售目标实现奠定坚实基础。

    本报讯 （任荣） “千年陕菜·碳水之都”2026第二届肉夹馍产业发展大会5月14日在西安国际会展中心举办。本次大会以“数智‘馍’力・链启未来”为主题，汇聚产、学、研、媒各界力量，为肉夹馍产业标准化、连锁化、国际化高质量发展搭建交流平台。    陕西肉夹馍历经千年传承，如今已构建起从原料种植、精深加工、冷链物流到连锁经营、线上线下销售的完整全产业链体系，成为陕西美食经济的核心增长极与陕菜振兴的重要支撑。    据悉，本次大会采用“会+展+招”三位一体模式，打造全国首个聚焦肉夹馍单品及陕西地域小吃产业发展的顶级展会，通过主题报告、行业论坛、圆桌对话、成果展示等多种形式，破解产业痛点，凝聚发展共识。    会上，中国工程院院士、江南大学教授金征宇带来《技术创新引领食品产业高质量发展》主题报告，聚焦食品产业前沿技术与创新趋势，围绕肉夹馍产业标准化升级、预制化革新、智能化生产等关键方向，为产业突破瓶颈提供权威理论指导。陕西省著名文化学者商子雍以《肉夹馍里的丝路烟火与文明印记》为题，追溯肉夹馍千年历史渊源，挖掘其承载的丝路文化与民俗记忆，筑牢产业发展的文化根基。    大会还设置高规格圆桌论坛，围绕“传统小吃如何通过供应链、品牌运营与文化传播实现全球化突围”展开深度研讨。汇聚高校学者、企业负责人、行业专家等嘉宾，分享实战经验，碰撞前沿观点，为肉夹馍及陕西特色小吃突破地域限制提供新思路。现场还举办陕菜出海白皮书项目启动仪式，为陕菜企业“走出去”提供数据支撑与资源对接。    据了解，本次大会将启动“陕西小吃全球行”推广计划，通过文化赋能、标准输出、品牌塑造，让肉夹馍成为继汉堡、三明治之后的世界级主食快餐选择，真正实现“让世界爱上陕西味”的战略愿景。

    “秒回师”正悄然走红于网络社交平台。据报道，只需支付每小时50元至数百元不等的费用，用户即可享受“5秒内即时响应”的情感陪伴服务。从职场压力疏导到家庭矛盾倾诉，从日常琐事吐槽到睡前陪伴，“秒回师”已逐渐成为都市人群释放情绪、寻求慰藉的重要渠道。从业者多以兼职形式参与，月收入从数千元至数万元不等，行业规模持续扩张。    当“秒回”成为一项可购买的服务，我们首先应正视其背后所映射的情感困境。在城市化与个体化并行的今天，超1亿的独居青年构成了庞大的“孤独群体”。他们白天扮演高效能的职场角色，夜晚却要独自承受加班的疲惫与精神的空落；亲友的关怀虽真切，却常因代际差异或生活节奏错位而难以实现真正共情。“秒回师”的出现，恰好填补了这一情感服务的中间地带：单次消费低至十几元，价格亲民；无需预约、即联即通，响应迅速；不见面、无身份负担的交流方式，也增强了心理安全感。一句“我在听”“我懂你”，虽简短却有力，足以让紧绷的神经获得片刻放松。这种“被看见”的体验，已超越简单陪伴，成为对抗现代情感荒漠化的重要支点。    年轻人更愿向陌生人付费倾诉，实则是一种对“安全社交边界”的理性选择。在熟人关系中，倾诉往往伴随着期待与评判。而“秒回师”所构建的服务关系，则提供了一种恰到好处的“心理距离”——无身份绑定、无后续义务，倾诉即止的契约式互动，使情绪表达变得纯粹而轻松。这种陪伴模式，契合了对心理安全与人际边界高度敏感的Z世代的社交需求。    然而，当情感需求被明码标价，我们也必须警惕疗愈异化的风险。目前，“秒回师”行业尚处野蛮生长阶段，缺乏统一的资质认证、服务标准与监管机制，服务质量良莠不齐，隐私泄露、信息滥用等问题频发。部分从业者缺乏基本的共情能力，仅以程式化的“抱抱”“加油”应付回应。此前在陪聊、陪玩等领域出现的软色情、诱导消费等灰色现象，也为该行业敲响了警钟。若任由市场逐利逻辑主导，本应疗愈人心的服务，或将演变为新的焦虑制造机；本应温暖的情感连接，也可能异化为冰冷的交易套路。    更值得深思的是，“秒回师”流行，是否会催生出一种“情感代餐依赖”？这种按分钟计费的即时回应，本质上是一种“快餐式”社交——以效率为核心，提供碎片化的情绪支持，无需维系长期关系。它虽能短暂缓解孤独感，却难以替代现实中深度、持续的情感联结。长期依赖“秒回师”，可能使年轻人逐渐弱化在真实世界中建立亲密关系的能力，陷入“越依赖虚拟，越疏离现实”的循环。毕竟，真正的情感治愈，从来不是靠支付换来的“秒回”，而是来自身边人自发的“我在”。    要让“情绪生意”真正温暖人心，需多方协同发力。监管部门应尽快制定行业规范，建立从业资质审核、用户隐私保护及投诉处理机制；平台须压实主体责任，完善准入审核、服务监督与应急响应体系；从业者则应秉持职业伦理，提升心理倾听能力与专业素养。对年轻人而言，更应理性看待“秒回师”的“情感代餐”属性——它可作为孤独时刻的“情绪急救包”，但不应成为日常情感生活的“主食”。唯有主动走出虚拟空间，在现实中构建真实、持久的人际网络，才能真正填补内心的空缺。