本报讯 （白圩珑） 1月7日从陕西省人社厅传来消息，为增加低收入劳动者收入，按照《陕西省最低工资规定》，经人社部批复、省政府批准，陕西省调整最低工资标准。    月最低工资标准：一类区2376元、二类区2250元、三类区2140元。    非全日制用工的小时最低工资标准：一类区23元、二类区21.7元、三类区20.7元。    调整后的最低工资标准自2026年1月1日起执行。    陕西省人社厅要求，各级人社部门和工会组织，要加强对最低工资标准执行情况的检查和监督，依法查处用人单位的违规违法行为，确保提供正常劳动的劳动者工资不低于当地最低工资标准，切实维护劳动者合法权益。陕西省最低工资标准适用范围一类区 19    西安市新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区，咸阳市秦都区、渭城区，榆林市榆阳区、横山区、神木市、府谷县、定边县、靖边县，杨陵区。二类区 42    西安市鄠邑区、蓝田县、周至县，宝鸡市渭滨区、金台区、陈仓区、凤县，咸阳市兴平市、武功县、乾县、礼泉县、泾阳县、三原县、彬州市，铜川市王益区，渭南市临渭区、华阴市、潼关县、大荔县，延安市宝塔区、安塞区、黄陵县、洛川县、甘泉县、吴起县、志丹县、子长市，榆林市绥德县、米脂县、佳县、吴堡县、清涧县、子洲县，汉中市汉台区、南郑区、城固县、洋县、勉县、西乡县、略阳县，商洛市商州区，韩城市。三类区 46    宝鸡市凤翔区、扶风县、眉县、岐山县、太白县、麟游县、千阳县、陇县，咸阳市永寿县、长武县、旬邑县、淳化县，铜川市印台区、耀州区、宜君县，渭南市华州区、澄城县、合阳县、蒲城县、富平县、白水县，延安市黄龙县、宜川县、富县、延川县、延长县，汉中市镇巴县、宁强县、留坝县、佛坪县，安康市汉滨区、旬阳市、平利县、石泉县、紫阳县、白河县、汉阴县、镇坪县、宁陕县、岚皋县，商洛市洛南县、山阳县、镇安县、丹凤县、商南县、柞水县。

    本报讯 （任奢） 近日，陕西省人社厅印发《关于组建重点产业链职称评审委员会的通知》，聚焦全省光子、商用车（重卡）等7条重点产业链，依托陕西莱特光电、陕西汽车控股集团等8家链主企业，组建并公布了全省首批重点产业链高级职称评委会，以职称评价“小切口”改革，有效赋能重点产业“大发展”。    组建重点产业链职称评委会是陕西省人社厅学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神，落实陕西省委十四届九次全会部署，聚力打好教育科技人才体制机制一体改革硬仗的创新举措，也是推动人才链精准嵌入产业链、服务重点产业高质量发展的具体行动。旨在赋予链主企业更大更充分的人才评价自主权，为产业链企业高质量发展提供有力人才支撑。    此次改革从多方面进行了积极探索。在评委会组建方式上，突破传统单一模式，创新采取“企业单独组建”“国企强强联合”“国企民企协同共建”三种灵活形式，精准匹配不同产业链的实际需求，有力推动国企与民企专业人才队伍建设优势互补、深度融合。在标准制定方面，各评委会可立足产业实际，自主制定与企业发展和岗位需求紧密衔接、更具针对性的人才评价标准。在评价范围上，支持评委会开展高级职称评审，允许牵头企业以“链”为单元，将专业方向相近或关联紧密的上下游企业纳入评审范围。在专业设置上，支持评委会聚焦科技前沿和产业变革趋势，自主设立具有前瞻性和引领性的特色评审专业。同时，打破地域、户籍、人事档案等限制，建立职称申报与认定“双直报”机制，有效畅通企业人才职称评审“淤堵点”。此外，积极支持产业链上的技术专家深度参与标准制定和职称评审，确保人才评价更加契合产业实际。    陕西省人社厅专业技术人员管理处负责同志介绍，组建全省首批重点产业链高级职称评委会不仅能够实现对同一产业链人才的精准评价，也为产业链内专业技术人才搭建起同行竞技的平台和交流合作的桥梁。接下来，将按照“成熟一批、组建一批、公布一批”的原则，稳步推动职称评价改革工作向更多重点产业链延伸拓展，持续强化产业发展的人才支撑。

    赵彬在介绍西安城墙永宁门上分布的传感监测设备的功能作用    游客在西安城墙永宁门内游览，左侧城墙上布设着城墙病害数据传感监测设备    西安城墙是我国现存历史最悠久、规模最宏大、保存最完整的古代城垣建筑之一。城墙全长13.74公里，墙体高约12米，现有城门18座，垛口6000余个，马面98座......如今，文物保护人员利用无损检测技术对古城墙内部做的“全身CT扫描”，以及在人工巡查时对城墙的裂缝和位移等数据的测量，连同多年积累下来的修缮数据和游客运营等信息，都和城墙数字孪生系统一起，被一个“超级大脑”分析和管理着，这个“超级大脑”就是“西安城墙数字方舱综合管理平台”。    “正是有了城墙保护领域内各位专家学者，以及14家联合实验室的共同支撑，才有了这套务实有效、且能充分利用已有设施设备资源的解决方案，”西安城墙数字产业创新中心的负责人赵彬说。2025年，由他负责落地的“西安城墙数字方舱综合管理平台”被国家知识产权局评为数据知识产权十大典型案例，并被国家文物局评为文物事业高质量发展入围案例。    据赵彬介绍，如今的“数字方舱”已经全新升级，不仅能够在文物保护方面起到重要的监测和预警作用，还能在文旅运营、应急安全和防汛指挥等方面发挥其优势。对于未来，赵彬认为，文化遗产数字化肯定会从原来“搞单点创新”，变成“整套系统升级”。今后的产业发展将不只是搭建平台，而是“数据+技术+运营”拧成一股绳。比如，用高质量的文物数据喂AI，既能预测文物病害，又能给游客提供个性化体验。“我想把西安城墙的经验，整理成一套能复制的方案，帮国内更多文保机构和高A景区少走弯路，”赵彬说，“还希望这套‘中国方案’能走出国门，让世界上其他地方的文化遗产，也能用上咱们中国的数字技术。” （邵瑞）

    本报讯 （郭振祥） 6名来自外地不同省份的农民工，在为一建工企业提供劳动后，因该企业资金周转困难，劳动报酬未能及时足额支付。双方多次协商未果，后经劳动仲裁、一审程序，农民工不服，向西安市中级人民法院提起上诉。    为实现“案结事了人和”的司法目标，市中院行政庭的王笑天合议庭针对这起案件，未采取简单裁判的方式，而是秉持“调解优先、调判结合”的原则，深入核查案件事实，全面厘清双方诉求，农民工群体亟需足额工资返乡过年，企业则确因短期资金压力难以全额支付。    法官通过“背靠背”释法明理、“面对面”协商谈判的方式，一方面向企业详细阐释拖欠农民工工资的法律责任与社会影响，引导其重视劳动者合法权益；另一方面向农民工群体客观说明企业经营困境，争取理解与包容。经过多轮的耐心沟通，双方最终就调解款项数额达成一致意见，并约定在十日内支付完毕。    此次调解成效显著，在解决本次纠纷的同时，一揽子解决了该企业涉及案外三名农民工的同类薪资争议，真正做到了“审理一案，化解一片”。    此次调解成功，是西安市中院行政庭践行司法为民宗旨的具体体现，是践行“四个最”小切口创新司法理念、构建和谐劳动关系的生动实践。通过柔性司法手段，实现了高效解纷的双赢局面，有效降低了当事人的诉讼成本，既切实保障了农民工群体的劳动报酬权益，又为企业纾解短期经营压力、维持正常生产经营创造了条件，为优化法治化营商环境注入司法动能。    今后，西安市中院行政庭将持续聚焦农民工等弱势群体的权益保障，深化与人社、住建、工会等部门的多元解纷联动机制，畅通农民工绿色维权通道。同时，常态化开展“送法进企业、进工地”活动，强化劳动法律法规普法宣传和企业合规经营风险提示，预防和减少欠薪纠纷。

    高兴是西安工业大学设计学院2024级设计专业研究生，她的另一个身份是非遗“纸质类文物修复技艺”第四代传承人。    2025年，高兴负责的“我在长安修文物”项目在中国国际大学生创新大赛中脱颖而出，荣获陕西赛区红旅赛道金奖。    高兴的家乡在陕西延川。延川是“剪纸之乡”，因此高兴对纸有一份特殊的情感。大一那年，她和同学前往一家县级博物馆参观研学。推开博物馆库房的门，眼前的景象让她心头一紧。不少承载着岁月记忆的古籍、书画与碑帖，因时光的侵蚀，再加上保存条件有限面临损毁风险。    “那一刻，我仿佛听到了文物在时间中哭泣的声音。”高兴认为自己应该为这些沉默的文明载体做些什么。    从此，她踏上了拜师学艺之路。她找到“纸质类文物修复技艺”第二代传承人——西安工业大学设计学院教师田朋，开始了为期3年的系统学习。    文物修复不仅考验耐心，更讲究“心手合一”。从纸张的选料、浆糊的调制，到清洗、补缺、托裱、全色，每一个步骤都要严谨细致，不能有半点马虎。    高兴表示：“文物修复不仅是技术的传承，更是一种与历史对话的方式。”    2022年，高兴正式成为该非遗项目的第四代传承人，并创办“纸尚工坊”公益社团，致力于为基层文保机构提供志愿服务，将专业的修复技术送到更需要的地方。    对高兴而言，修复不仅是一门手艺，更像是一场与时间的较量。    参与西安碑林博物馆新馆纸质文物拓片修复项目时，高兴需要面对的不仅是脆弱的拓片纸张，还有复杂的环境与紧张的工期。经过数月的努力，她与团队成员累计完成了187件拓片的托裱。    这些拓片多取自历代名碑，承载着中国书法艺术的精髓。修复过程中，他们不仅要精准判断纸张的材质与老化程度，还要根据每一处损伤制定个性化修复方案。有时为接续一段断裂的笔画，需俯身数小时，用细毫笔一点点补全墨迹，力求“修旧如旧”，不破坏原有碑帖的神韵。    当看到游客在修复完成的碑帖前驻足凝望、低声交流，甚至有人感动落泪时，高兴觉得所有的辛苦都值得。    经过3年的发展，“纸尚工坊”公益社团已从初期的兴趣小组，逐步发展为具有专业能力与社会影响力的文保力量。    截至目前，“纸尚工坊”公益社团累计修复文物千余件（组），涵盖书画、古籍、拓片、壁画等门类。团队的修复成果不仅让众多濒临损毁的文物重获新生，更使珍贵的文化遗产得以向公众展示。    他们的工作获得了《我在故宫修文物》主角之一、著名文物修复师杨泽华的高度认可，也被陕西省文保院专家称赞“为文保事业注入了青春力量”，让更多人看到了年轻一代在文化传承中的担当与智慧。    高兴说：“文物修复不是冷冰冰的技术活儿，而是一场跨越时空的文化接力。”在这条路上，她愿意继续走下去，以巧手赋古纸新生。 （郭妍 赵飞）

    据《中国青年报》报道，清晨六点，北京的胡同里，宠物托管师刘硕已开始一天的忙碌。她轻手轻脚地给客户家的猫咪添粮换水，用手机记录下小家伙们晨起伸懒腰的可爱瞬间。与此同时，在云南大理，入境旅游策划师王孜正带着一群德国观鸟爱好者，在苍山脚下架起望远镜，等待稀有的血雉现身。这些看似“非主流”的职业选择，正成为年轻人择业清单上的新宠。    曾几何时，体制内或互联网大厂还是年轻人职业选择的标准答案，如今，一份份充满个性的简历正像春笋般破土而出，重塑着就业市场的生态格局。这种巨大变化的背后，是年轻人对工作本质的深刻重构。    兴趣驱动成为这场变革的核心动力。在物质丰裕时代成长起来的年轻人，不再甘于扮演职场中的“螺丝钉”。他们通过照料萌宠获得情感满足，用无障碍设计传递人文关怀，这些选择折射出年轻一代对工作意义的重新审视。当兴趣与职业深度交融，工作便从被动谋生转向主动创造。植保无人机操作员用科技赋能农业，让绿色生产成为可能；乡村网络主播借数字平台打通产销链路，推动乡村振兴落地生根。这种转变不仅提升了个体幸福感，更激发了社会创新活力，让职业成为个人成长的画布，每一笔都蘸满热情。    自由的工作状态是新职业吸引年轻人的另一大魅力。泰山陪爬员通过灵活接单掌控时间节奏；乡村网络主播依托线上平台突破地域限制，在田间地头分享技术。这种自由不仅体现在时间管理上，更渗透到工作环境的多样性——从城市咖啡馆到乡村庭院，从线下服务到云端协作，年轻人正在重新定义职场的边界。自由的环境激发了创造力，也让工作与生活的界限逐渐模糊，年轻人在其中找到了平衡的支点，让职业成为生活的延伸而非对立。    当兴趣与自由得到满足，年轻人开始攀登价值实现的更高峰。适老化改造评估师为银发群体筑起安全屏障，环保咨询师为碳中和目标添砖加瓦，这些工作让职业超越个人成长，成为推动社会进步的杠杆。代遛犬猫师用陪伴治愈都市孤独，陪诊师用关怀温暖就医之路，这些细微之举汇聚成照亮社会的暖流。这些工作让年轻人顿悟：职业不仅是谋生的工具，更是连接个体与社会的桥梁。这种价值认同让每一次选择都充满使命感。    新职业的兴起也折射出社会对多元价值的包容。年轻人用行动证明：职业本无优劣，唯有适合与否。无论是代遛犬猫还是陪玩聊天，这些工作同样需要专业技能与情感投入的双重加持。可以说，正是社会的包容并鼓励他们敢于“试错”、勇于“破圈”，才为年轻人撑起一片天，同时，也让职业生态更加健康，创新土壤愈发肥沃。    当然，新职业之路并非坦途。社会保障的缺失、职业稳定性等问题都需坦然面对。但年轻人选择这些职业，本身就是对未来的深情告白——他们相信，兴趣与自由能点燃不灭的火焰，个人价值的实现终将赢得时代的掌声。这种选择不仅是个体的突围，更是时代进步的缩影。当越来越多的年轻人拥抱新职业，一个更加开放、多元、充满活力的就业市场正在崛起，一个尊重个体选择、鼓励创新创造的社会未来值得期待。

    中亚五国职业农民培训项目是落实中国—中亚西安峰会成果的务实举措。3年来，陕西为中亚五国培训300名职业农民。    几年前，乌兹别克斯坦萨尔多尔农场经理贾苏尔没想过，自己的农场会发生如此大的变化。    贾苏尔曾常年被农场水资源低效利用问题困扰。直到2023年12月，他作为首批学员赴陕西渭南参加中亚五国职业农民培训，他的农场才迎来转机。如今，他的农场已全面铺设滴灌系统，曾经的“不敢想”正一步步变为现实。    时光流转，硕果盈枝。2025年12月14日，在渭南职业技术学院，中亚五国职业农民培训项目圆满收官。至此，300名职业农民已先后完成学业。越来越多的“贾苏尔”，正成为中国农技在中亚落地生根的“播种人”。    “这次培训不是‘听热闹’，是真能解决我们的难题!”2025年12月14日，在中亚五国职业农民培训项目结业仪式上，乌兹别克斯坦学员托吉博耶夫翻着记满要点的笔记本说。笔记本里记录了滴灌系统安装参数、畜牧基地建设规范等内容。一场场精准对接农业发展需求的跨国培训，源于中国与中亚国家携手推动农业发展的共同愿景。    2023年5月，中国—中亚西安峰会举行，参会各方明确提出要积极发展智慧农业，加强节水、绿色及其他高效技术应用和先进经验交流。举办中亚五国职业农民培训班，正是落实峰会成果的生动实践。    农业大市渭南凭借成熟的产业体系承担此项培训任务，具体承办方为渭南职业技术学院。“学院通过前期需求调研、专题研讨、专家论证等环节，最终确定了涵盖中国现代农业概况、种植与养殖技术、农产品加工、农业经营管理及中国传统文化五大模块的课程体系。”2025年12月30日，渭南职业技术学院院长靳华锋介绍。    “学员上午在课堂学原理，下午就去实训基地练实操。”渭南职业技术学院农林科技学院副院长付宏岐表示，培训全程秉持理论与实践结合的理念，让学员学有所获。    在田间地头、智能温室、加工车间，中亚学员们沉浸式体验学习：从节水灌溉、设施农业，到旱地小麦育种、乳制品加工，每一项课程都紧扣中亚农业发展的需求。    “此次收官不是终点，而是合作升级的起点。”靳华锋表示，后续学校将组织团队回访，在课程资源开发、联合培养留学生等方面，与中亚国家职业院校开展深度合作。 (陈宏江 耿杨洋)