“两周前工作人员帮我和企业约了面试，没想到仅仅三天，我就坐在新办公室上班了。”8月24日，陕西顶诚招标有限公司员工白雪说。窗明几净的办公环境下，她熟练地处理着文件，从容自信地与同事交流。    从家到公司的距离曾经在白雪心中无比遥远——那是一年多全职妈妈生活带来的职场疏离感。白雪的焦虑是无数职场妈妈的共同经历。“远离职场一年多，我觉得跟人打交道都不太熟练了，所以出来找工作的时候，常常担心自己不适应。”白雪坦言，简历投递后的石沉大海，更让她感到前路迷茫。    一个偶然的机会，白雪加入了西安市灞桥区政府组织的就业驿站微信群。“群里的工作人员特别负责，每天都发布招聘信息。”白雪说。    有一天，陕西顶诚招标有限公司发布的行政岗位招聘信息让白雪看到了希望，她便主动联系了驿站工作人员。    令白雪惊讶的是，短短三天，她便顺利到岗。白雪的成功就业是灞桥区就业服务成效的一个缩影。    为精准破解重点群体就业难题，灞桥区人力资源和社会保障局在西安市建立“首家区级零工驿站”，创新就业服务模式，为不同类型的零工群体量身打造全方位的就业支持体系。今年以来，灞桥区零工驿站已累计开展各类活动18场，举办零工市集活动5场，提供就业岗位3200多个。    就业服务不仅为求职者带来机会，也为企业解决了实实在在的困难。西安纺织集团有限责任公司人事专干王燕婷对此深有体会：“我们公司属于劳动密集型产业，一直都有较大的用工缺口。”    近年来，在灞桥区人社局的帮助下，西纺集团成功招聘60余人，很大程度上缓解了用工压力。企业还被认定为就业帮扶基地，目前吸纳了4名脱贫劳动力就业。    “稳岗返还、社保补贴、就业帮扶基地等政策支持，降低了企业的用工成本。”王燕婷说，这种“双赢模式”让企业和求职者都从中受益。    社区作为就业服务的“最后一公里”，是连接群众与就业资源的关键节点。灞桥区人社局进一步下沉服务重心，聚焦社区就业服务体系建设，着力破解群众就业难问题。    目前，灞桥区已建立30家街道、社区、商圈就业服务驿站，依托数字化平台对辖区居民的就业信息进行动态筛查；针对未就业、登记失业或就业困难的人员，立即启动“131”帮扶机制。    纺织城街道家门口就业推荐官屈凡凡说：“我们会对失业人员、就业困难人员进行电话回访，约他们见面进行岗位推荐。除此之外，我们会举办招聘会、社区宣传活动。”    刚毕业的大学生王展鹏就是受益者。他偶然看见社群发布的招聘信息，便来到驿站寻求帮助。工作人员在平台匹配了3家适合他的酒店管理岗位，并邀请职业指导师帮他优化简历、模拟面试。不久前，他成功入职半坡艺术区春秋舍酒店。    技能培训是就业链条上的重要一环。灞桥区通过“就业援助月”“春风行动”等活动宣传政策，围绕群众关注度高的实用工种开设职业技能线下公开课。    8月22日，正在学习茶艺的西安北方职业技能培训学校学员毛月萍告诉记者，高端民宿和茶叶电商领域都需要专业茶艺师。在这里经过系统学习后，她准备报考茶艺师资格证。    “每期培训都会组织四五家企业来学校举办小型招聘会，帮助学员找到适合的岗位。”西安北方职业技能培训学校执行校长王蕊玲介绍，技能培训结束后，灞桥区人社局联合培训机构通过“一对一职业指导”明晰职业方向、精准匹配招聘信息，切实解决学员就业路上的“拦路虎”。    灞桥区人社局创新服务模式逐渐产生“涟漪效应”。从零工驿站到社区服务站，从技能培训到就业见习，多层次就业服务体系正在形成。据统计，截至7月底，灞桥区今年已实现城镇新增就业5390人，完成年度任务的67.4%；开展各类就业服务活动70余场，提供岗位3.7万个。    灞桥区人社局就业促进科负责人陈力文表示，将持续优化“稳就业、强技能、促增收、防风险”工作闭环，通过拓展就业服务场景、深化重点群体帮扶、强化技能培训实效、完善政策保障体系等举措，推动就业服务从“保基本”向“提质量”跃升。 （蒲茜  张杨）

    9月3日晚，西安国际足球中心迎来建成后首场正式比赛。23802名观众在炫酷灯光秀和战鼓表演中见证中国U23男足2∶1战胜东帝汶队，取得2026U23亚洲杯预选赛D组开门红。新球场氛围热烈，球迷全程热情呐喊，这座现代化球场将成为中国足球未来重要赛事承办地。全媒体记者 裴雅乔 赵炜清 摄

    本报讯 （全媒体记者 臧慧） “向国际医学学习！”“向第四医院学习！”9月4日上午，随着裁判哨声响起，西安市教科文卫工会首届篮球赛正式开赛。    本届赛事汇集了来自西安市教科文卫工会所属各企事业单位经初赛决出的20支球队，将在西安市工人文化宫西区和西安市宏景小学通过小组赛、淘汰赛依次展开对决。    比赛现场，一次次精准投篮、一次次默契配合，为观众奉献了一场“速度与力量”“智慧与激情”的盛宴，展现出了系统职工高超的竞技水平和顽强的拼搏精神。赛场边，企业职工组成的啦啦队热情高涨，呐喊声、欢呼声此起彼伏，将现场氛围一次次推向高潮。    据了解，此次比赛由西安市教科文卫工会主办，西安市工人文化宫、西安市宏景小学、西安市体育运动学校共同协办，赛程各阶段赛程环环相扣，既保证了赛事的专业性和公平性，也为参赛职工提供了充分展现竞技水平的舞台。

    算法已然无处不在，它当然也活跃在职场中。由此，《半月谈》一篇文章发问：打工人与算法如何和谐共处？    这个问题，本身就很能说明问题：目前双方“共处”得可不算好。不妨想象一个画面：你老老实实打份工，老板却在你屁股下装“监控”——有企业曾用高科技坐垫“监视”员工，将员工心率、呼吸、坐姿、疲劳感等数据“一网打尽”。这还不算什么，有的将电梯摄像头与OA系统关联，有的在员工座位下方安装人体红外传感器，有的监测到员工电脑超过8分钟不活跃就自动判定他们在休息，有的甚至在厕所安装“坑位计时器”……无孔不入，各出奇招，这些“迷惑行为大赏”直教人叹为观止。    应当承认，对于员工，用人单位具有管理权；在工作时间内，对员工的行为、表现提要求、严规范，也完全合乎情理。可现实中，很多企业使用监测工具并非以知情同意为前提，有些甚至在侵犯隐私的边缘疯狂试探，或过度采集信息，或在非必要情况下大量获取隐私，再“横挑鼻子竖挑眼”……对其中所涉及的劳动者权益保护问题，有必要加以重视，及时强化引导、严格规制。    站在科学性的角度——使用算法，意在提升工作效率、优化资源配置。据报道，早在2015年，亚马逊就针对其仓储管理构建了一整套人工智能效率监测及评估系统。据说为了不被系统“警告”，其员工连上厕所都要往返跑。而随着技术的飞跃，越来越多企业学习此类“先进经验”，争相用算法来招聘、监督、辞退员工。仿佛越是用算法，其管理就越科学、越先进、越精细，其企业就越高效、越高明、越高级。果真如此吗？去楼下买杯咖啡，就意味着工作不积极？在厕所待多了一会儿，就应该和“摸鱼”画等号？摄像头前的“不完美”一定代表着员工的不合格？    再回到人之常情——算法没有温度，但人有血有肉。很多人都感受过那种被“抓包”的窒息感。少时，它可能来自突然开门的父母、悄然出现在窗边的班主任；如今，一双双监视的眼睛更为深藏不露、更加悄无声息。这种“监工”带来的，只会是紧张、焦虑，是反感、抵触。事实上，无论算法多“优秀”，打工人总会有棋高一着的小技巧。比如针对高科技坐垫，有人“不在工位的时候就放些重物上去”；为了防止老板监视自己，国外有工程师专门设计了一套系统，只要老板走近就会被自动识别，并将电脑界面迅速切换成工作模式……    人工智能高速发展是大势所趋，将算法引入企业管理必将成为常态。可越是如此，用人单位越应多一分清醒：好心情也是生产力，轻松愉快的工作氛围也是凝聚力、战斗力。今后企业发展将更加倚重创新、创意，而充分的信任尊重才能更好激发员工的积极性。倘若痴迷于将员工“捆”在工位上、困在“数字监牢”里，那与自废武功何异？

    本报讯 （全媒体记者 骆红燕） “宝宝，我们来看一看图片上这个绿色的是什么呀？是不是绿色的生菜呀，宝宝笑得真开心，是不是喜欢生菜呀……”比赛现场，一声声温柔的话语从考场里传来。这一幕发生在9月4日，2025年西安市高技能人才职业技能竞赛婴幼儿发展引导员赛项中。    本次比赛在西安三秦妹子家庭服务管理有限公司举行，分为预赛和决赛两个阶段，采用“理论+实操”的方式进行考核，共有100余名职工报名参与，经过预赛选拔，40余名选手晋级决赛。    “理论考核结合最新婴幼儿照护服务指南，紧扣国家职业技能标准，实操主要考核孕期引导、照护引导、发展引导、发展测评与咨询等，并将安全照护、幼儿心理、医疗保健、职业安全与保护等贯穿于照护服务全过程。”大赛裁判长孙莉表示，通过这次比赛挖掘出一批懂理论、会实操的专业人才，让广大职工有一个切磋技艺、展示风采的机会，不断推动全市婴幼儿照护服务专业化标准化。    据悉，此次比赛由西安市人力资源和社会保障局、西安市总工会主办，灞桥区总工会、西安三秦妹子家庭服务管理有限公司承办。

    孩子们每天长时间待在教室里，午休时段趴在桌上休息不仅姿势难受，还会影响血液循环和脊柱发育，这是不少中小学生的午休感受。西安市凤景小学考虑学生不同年龄段身体发育特点，将学校所有课桌椅改为可躺式午休课桌椅。    “午休开始，大家可以调节桌椅了。”9月3日中午，在午休时段，四年级二班班主任赵湄珂正在组织班级里的孩子们午睡，孩子们正在调整着学校在新学期统一配备的“可躺式”午休椅。    “自从换了后，我每天中午都睡得很舒服，学习时桌子的下面可以放书包，让我的学习用品也有了‘家’。”四年级二班的安意如高兴地告诉记者。    新桌椅设计精巧，孩子们可根据实际需求，灵活调整桌椅高度，为前排同学椅子后倒、后排同学舒展身体提供充足的空间。在椅子把手位置，可通过推拉的方式，调整靠背的倾斜程度，新桌椅还配有靠枕及脚踏板，让学生在午休时间更放松。“新的椅子，不管是坐着、躺着都很舒服、很方便，是我学习生活中的好搭档。”四年级五班孟雨欣说。    教室内，孩子们躺在躺椅上，盖着小被子，短短几分钟就进入了梦乡。“这学期上课的时候，明显能感觉到学生们下午上课的状态变好了。”四年级二班班主任赵湄珂对记者说。                         （刘蔚）

    8月31日，经过斜拉索更换工程焕然一新的西安灞河2号大桥。    近日，横跨西安灞河的标志性建筑——灞河2号桥“彩虹桥”全桥斜拉索更换工程正式完工并恢复通车。经过74天的封闭施工，这座主塔采用椭圆拱形塔，自重曾创下国内混合梁斜拉桥纪录的“网红打卡地”，由中铁二十局二公司、中铁长安重工公司成功完成82根斜拉索的“外科手术式”分段更换，同步植入智能监测系统，为大桥建立起长效健康监测与预警机制，显著提升安全系数和耐久性。    灞河2号桥全长480米，是连接浐灞国际港与广运潭风景区的重要通道。其独特的白色飞虹造型和雄伟的钢塔结构，已成为西安市民心中的城市风景线。                 巴新建 摄