近日，人力资源和社会保障部发出通知，部署启动2025年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，对2025届离校未就业高校毕业生和登记失业青年，集中提供职业指导、招聘对接、困难帮扶、能力提升等全方位就业服务。这场关乎个体命运与社会发展的促就业行动，不仅需要社会各界高度重视，还需要青年人调适心态去求职。    就业市场的结构性矛盾依然存在。一方面，人工智能、低空经济等新兴产业，对技能型人才要求更高。另一方面，部分高校毕业生执着于“体制内”等单一选项，对职业价值的认知尚未跟上时代变化的步伐。因此，“有岗无人”与“有人无岗”现象并存。在促就业服务中，陕西通过“技能照亮前程”培训行动，以“岗位需求+技能培训+就业推荐”模式，在供需鸿沟上搭建桥梁。    调适求职心态，需打破“学历本位”的思维桎梏。当下的职业竞争力已远超文凭的单一性，跨界能力、实践经验与持续学习意愿才是寻求机遇的着力点。比如，陕西推出的“微专业”机制，鼓励高校开设人工智能应用等紧缺课程，就是在构建“学历与能力并重”的新坐标。    政策护航与市场机制的协同发力，为心态调适提供现实支撑。当职业技术学院的毕业生在“百县对百校促就业”行动中签下技术岗位的劳动合同，他们选择的不再是一份工作，而是一种职业生态的重塑。陕西国有企业“一次性增人增资政策”延续至2026年，“秦青优惠贷”项目助力青创小微企业发展和在陕青年创新创业等，一系列举措既缓解了企业用人成本压力，也为青年开辟了多元选择空间。值得关注的是，陕西在创业孵化载体中，部分场地免费向毕业生开放，这种“扶上马再送一程”的举措，正在消解“求稳怕变”的择业焦虑。    职业的价值不在于岗位有多么“高大上”，而在于劳动者在平凡岗位上能干出不平凡的业绩。中国式现代化建设，既需要大国工匠在精密仪器前精益求精，也需要新农人用直播镜头连接城乡；既需要特岗教师扎根山区的坚持坚守，也需要无人机飞手在田野间的创新实践。青年人应调适心态，以更开放的胸襟拥抱职业多样性，以更坚韧的心态面对发展阵痛期，个体的求职困境必将消解于时代发展的洪流中。

    8月28日中午，西安凤城九路的“繁花花馍坊”里弥漫着一股诱人的香气。该店主理人刘建绒正专注地包装着一枝枝粉红色的“玫瑰花”，这些看似娇艳欲滴的花朵，实则是由传统花馍技艺精心制作而成。它们用面粉和仙人掌果粉、菠菜榨取的果蔬汁塑形、醒面、蒸制、组装，花瓣层层叠叠，色泽柔和，几乎能以假乱真。    刘女士原本是一名建筑设计师，几年前偶然接触到花馍技艺，被面团在师傅手中瞬间“变形”的神奇过程所吸引，从此便踏上了非遗传承的道路。她拜师学艺，从最基础的揉面、发面学起，常常在工作室里练习到深夜。起初，她只是通过网店接单，主要制作寿桃等传统造型，凭借精细的做工和健康的原料逐渐积累了良好的口碑。三个月前，她在西安北郊开设了第一家线下门店。临近七夕，店里的订单量翻了近2倍，刘女士每天都忙到深夜。    “年轻人喜欢新鲜感，把非遗和创意结合起来，才能走得更远。”刘女士说。她的创新设计不仅满足了年轻人对个性化礼物的需求，也让更多人重新认识了传统花馍技艺。    顾客王先生今年第一次选择了玫瑰花馍作为七夕礼物送给女朋友，“女朋友收到很惊喜，说花馍好看又能吃，还带着非遗手艺的心意，更有纪念意义。”     全媒体记者 申美   文/图 

    “赶时间的人没有四季，只有一站和下一站。”被称为“外卖诗人”的饿了么骑手王计兵用这句诗歌，为以外卖骑手为代表的新就业群体勾勒出画像。“赶时间的人”的急难愁盼，是大国之大，也是大国之重。    去年，陕西对外公布了一组数据，显示陕西已有快递员、外卖配送员、网约车司机、网约货车司机等新就业形态从业人员约50万人，新就业形态劳动者工会组织1943个、会员19.64万人。    近年来，陕西在新就业形态从业人员权益保障上积极探索，用不断完善的制度和暖心举措，为他们撑好权益“保障伞”，让“美好生活的创造者、守护者”少了许多后顾之忧。坦然面对生活“我们都是‘赶时间的人’”    夏日的热浪裹着城市。7月的一天下午，在西安市雁塔区铁路新村小区门口，外卖骑手卢林阁结束了上午班次的订单配送。他摘下头盔，额头挂满汗珠。    “我在这一行干了8年，已经习惯了。”卢林阁抹了把汗，走进位于小区的美团配送站点准备休息。下午5点，他要再次骑上电动车穿梭于大街小巷。    今年41岁的卢林阁来自石泉县，此前一直在老家工作，开过大货车，也做过小生意。8年前，因为生意失败，卢林阁决定来西安闯荡，刚好可以多陪陪在西安上学的孩子。    许多外卖骑手都有与卢林阁类似的经历。他们被生活抛出了原来的“轨道”，又得尽力撑起生活。“很多骑手都有无奈，但生活不容易，仍然要跑起来挣钱供养家庭。”上述美团配送站点负责人苟少华坦言。    不少外卖骑手虽是无奈入行，但仍用微笑坦然面对生活。    入行时间久了，有外卖骑手给自己的工作总结出特点：四季无休，三餐不定，两脚不停，一心赚钱。    7月末，西安迎来高温天气。中午时分，38岁的外卖骑手冯天雷骑车驶过街道。    “天气越热，订单越多。现在还有高温补助，这个月的收入明显比之前高。”7月16日，冯天雷说，“干这一行的，大家都是为了多挣钱。上有老下有小，许多骑手是家里的顶梁柱，我们都是‘赶时间的人’。”    之前参过军、入了党，也在老家河南做过买卖，后来生意失败，冯天雷只身来到西安，成为饿了么平台的一名外卖骑手。 因送单量高、服务优质，冯天雷被任命为队长，把自己的跑单心得倾囊传授给队员。    来西安7年，从“西漂”到安家，尤其是成为饿了么（西安）党支部的一员、化身“碑小骑”志愿网格员后，冯天雷通过参与城市共建共享，找到了归属感和获得感。暖心服务撑起温馨便利的“家”    近年来，从中央到地方，各级党委社会工作部门相继建立，持续加强新就业群体管理服务，其中算法治理是重要内容。政策引导下，美团、饿了么等平台不断对算法进行调整优化。    算法优化后，外卖骑手的配送时间宽裕了不少。当算法有了温度，卢林阁的配送多了些从容。“现在，送餐不需要像原来那样着急赶路了，家里有个事情需要处理，给站点负责人说一声就行。”卢林阁说。    除了平台算法优化带来的从容，各级职能部门和外卖平台也在通过其他方式，为新就业群体提供服务保障。    在持续高温或严寒天气下，外卖骑手最怕的是没一个歇脚的地方。“干我们这行，用餐高峰忙、平峰闲，能有个歇脚、就餐的地方太重要了。”外卖骑手张虎岗说。    送餐间隙，张虎岗常会走进雁塔区新就业群体党群服务中心休息。    如今，在西安街头和商场、社区楼宇内，热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚的暖心驿站越来越多。从饮水机、应急药箱到报刊读物、微波炉，这里已经成为外卖骑手另一个温馨舒适的“家”。    截至目前，西安市已建成1840个“骑手友好社区”和“骑手友好小区”，其中“骑手友好社区”326个、“骑手友好小区”1514个，还打造了1200余个暖心驿站。完善制度提供越来越多权益保障    夏日，快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体依然坚守在一线。    在西安北郊一家快递分拣中心，快递员全神贯注投入到快件分拣工作中，手中的扫码枪“嘀嘀”作响，快速准确地录入信息。随后，快递员将快件归类，再装上快递三轮车送至各小区。    作为一名曾经的外卖骑手，朱仁涛现已转行，入职顺丰成为一名快递员。“我在西安北郊的一个社区快递站工作。”7月9日，朱仁涛说，这份工作离家近，待遇不错。    虽是灵活就业的合作模式，但公司还是给朱仁涛购买了工伤保险。“这让人心里能踏实一些，如果后面收入还不错，我会考虑长期干下去。”朱仁涛说。    对“朱仁涛们”而言，奔波忙碌中有苦有累，也有烟火人间、生活质感，以及持续落地的权益保障。    聚焦新就业群体，陕西省人社厅等9部门此前出台《维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》，从公平就业、工资支付、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职业伤害保障、平台规则算法等7个方面维护新就业形态劳动者劳动保障权益。    在此基础上，陕西省委社会工作部统筹推动全省暖“新”行动，不断完善权益保障，优化提升友好场景建设，引导各界加强关心关爱新就业群体。如今，全省5500个暖“新”驿站为新就业群体建起“温馨港湾”。    在省社科院经济研究所副研究员陈光看来，未来应加强对平台企业的监管，确保政策要求切实落地，畅通劳动者维权渠道；推动职业伤害保障等试点扩面提质，探索更加灵活、可转移接续的社会保险参保方式，解决新业态从业者后顾之忧。    陈光还建议，鼓励支持行业性、区域性集体协商，让劳动者在算法规则制定、报酬标准、奖惩机制等核心权益问题上有更多话语权；利用大数据等技术，更精准地识别不同新就业群体的多样化需求，提供更具针对性的服务和保障，例如心理关怀、职业发展规划指导等，让新就业群体的生活之路更加宽阔。                            （周明）

    本报讯 （宗禾） 根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，即日起，陕西省各市（区）和省属事业单位2025年下半年统一公开招聘工作人员工作将全面展开。本次招聘计划3545名。    应聘人员可登录省（市）人民政府门户网站、人力资源和社会保障厅（局）网站、人事考试网等查看相关招聘公告。本次报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名时间为2025年8月29日08:00至2025年9月4日18:00。省属事业单位报名网站为陕西人事考试网，市（区）报名网站详见当地公告规定。应聘人员只能报考一个岗位。笔试时间为2025年9月27日上午08:30至12:00。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。

    为满足公司业务快速发展的需要，京东物流陕西地区现招聘岗位及相关信息如下。招聘岗位    1、仓储员岗80名  薪资5K~8K（工作地点：西安高陵区、港务区）    任职要求：责任心强，长期稳定，吃苦耐劳，服从管理;能够适应夜班；    2、分拣员岗30名  薪资5K-6K（工作地点：西安高陵区、港务区）    任职要求：同上    3、装卸员岗80人  薪资5.5k-8k（工作地点：西安、榆林、延安、宝鸡、安康等）    任职要求：同上    4、叉车司机岗20名  薪资6K~9K（工作地点：西安高陵区、港务区、未央区、临潼区）    5、运输司机15人  薪资6k-12k（工作地点：西安港务区、高陵区）    6、车辆调度岗（2人）  薪资5k-6k（工作地点：西安港务区）    7、快递员岗(50名)  薪资8K~上不封顶（工作地点：陕西各地市）    8、外卖骑手员岗(50名) 薪资8K~上不封顶（工作地点：陕西各地市）    以上相关一线操作类岗位同步招聘周期性临时工，工作内容和上班时间均保持一致，薪资为时薪制，时薪范围在14.5元-18元/小时不等咨询及报名方式    扫描招聘主管企业微信二维码直接咨询报名    特别说明：同等条件下退役军人、已毕业未就业大学生和就业困难人员优先；本招聘为京东直招，不收取任何费用、押金等，敬请知晓，以免受骗损失财物。    京东于2004年正式涉足电商领域，2024年世界500强位列第44位，中国民营企业500强蝉联第1名。京东集团2007年开始自建物流，2017年4月正式成立京东物流集团，2021年5月，京东物流于香港联交所主板上市。

    本报讯 （霍强） 8月25日，从陕西省科协传来消息：2025年陕西省科技工作者创新创业大赛挑战赛技术需求清单正式发布。经在地矿相关领域征集遴选，包括石英脉型金矿尾矿资源反浮选试验研究、城市矿山—退役锂电池安全资源化利用关键技术等在内的10项技术静候各高校、院所、企业等“揭榜”与“挑战”。    陕西省科协企事业部负责人介绍，挑战赛协调“需求方”和“挑战方”，采取线上线下相结合方式，开展“技术问诊”“需求对接”等前期活动。比赛采用路演形式，每项技术需求选定若干项解决方案参加现场比拼，“挑战方”对其解决方案进行阐述，由专家组与技术“需求方”根据解决方案的技术可行性、需求匹配度、研发成本和合作前景等情况对方案进行评估和评比。对参与对接的挑战团队、与技术需求企业签订合作协议者，大赛组委会给予一定研发费用补助。“揭榜”报名9月底截止，比赛将于10月举办。    2025年陕西省科技工作者创新创业大赛挑战赛由省科协、省发展改革委、省教育厅、省科技厅等部门联合主办，聚焦重点产业关键环节，以解决行业“卡脖子”技术难题为导向，面向重点领域征集需求、凝练选题并公开发布，构建“企业出题、院所解题、市场评题”的创新机制。    “此次挑战赛面向社会公开征集创新团队和解决方案，希望通过‘揭榜’‘挑战’的方式，精准推动创新元素向企业聚集，推动科技成果转化落地。”省科协企事业部负责人说。

    8月27日，建设中的西兴高速跨渭河特大桥。    近日，西安至兴平高速改扩建项目控制性工程渭河特大桥顺利合龙，标志着该工程建设进入最后冲刺阶段。西兴高速（G30N）是连接西安、咸阳及西兴平的重要通道，全长约24.4公里，起于西安三桥收费站东侧，途经西咸新区沣东新城、沣西新城及咸阳秦都区、高新区、兴平市，终至西吴枢纽立交，与G30连霍高速、G3021临兴高速相接，项目前身为G30连霍高速西安至兴平段，为双向四车道，改扩建后将提升为双向六至八车道，设计时速120公里。    西兴高速改扩建工程建成后，将有效改善区域交通运输条件，增强西安作为国家中心城市的辐射能力，带动沿线区域经济加快发展。                   巴新建 摄