新华社电 国务院就业促进和劳动保护工作领导小组近日印发关于开展大规模职业技能提升培训行动的指导意见。意见提出，从2025年到2027年底广泛开展职业技能提升培训。其中，聚焦高精尖产业与急需行业、就业重点群体等开展补贴性培训3000万人次以上。    意见明确，围绕增加制造业、服务业紧缺技能人才供给，聚焦先进制造、数字经济、低空经济、交通运输、农业农村、生活服务等领域，大力开展分行业领域职业技能提升培训。围绕企业职工、高校毕业生、农民工等重点群体，持续加强职业技能提升培训。    根据意见，各地要提高职业技能培训质效，激发企业培训主体作用，发挥职业院校（含技工院校）、民办培训机构、公共实训基地等各类培训载体作用，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的项目化培训模式，规范培训内容并加强质量评估。    意见要求高质量开展职业技能等级评价，提升职业技能等级证书的权威性、流通性和认可度，加强技能评价标准化体系化建设，大力推行“新八级工”职业技能等级制度，指导企业实行岗位薪酬与岗位价值、技能等级双挂钩的分配办法。

    本报讯 （陶颖） 为切实提升利企便民工作质效，进一步拓宽从业人员就业渠道，促进西安市出租汽车新老业态协同发展，西安市交通运输局7月16日起试点推行出租汽车驾驶员从业资格“两考合一”，实现出租汽车驾驶员从业资格考试“一考双证”。    据了解，此次改革的核心是将巡游出租汽车驾驶员和网络预约出租汽车驾驶员考试题库合并，共用一套题库，考试合格且背景核查符合条件的，核发2个证件，即《西安市巡游出租汽车驾驶员证》和《西安市网络预约出租汽车驾驶员证》，实现出租汽车驾驶员资格证“一考双证”。    为保障现有从业人员的职业流动权益，改革明确了已取证驾驶员的互通规则，按照《西安市网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》相关规定，持有《西安市巡游出租汽车驾驶员证》的无需申领《西安市网络预约出租汽车驾驶员证》即可驾驶网约车；持有《西安市网络预约出租汽车驾驶员证》的，可再次报名参加区域科目考试，考核合格后颁发《西安市巡游出租汽车驾驶员证》，打通巡游、网约驾驶员双向流动通道。据了解，后期西安市交通运输局还将进一步简化考试程序，便捷驾驶员考试和办事。    针对不同阶段报名的考生，政策实施细则有所区分。7月15日之前已报名还未取得证件的考生，按照原考试内容和办法执行，考试后取得《西安市网络预约出租汽车驾驶员证》的考生，如需申请巡游车驾驶员证，仍需再次申领，并经“区域科目”考核合格后取得《西安市巡游出租汽车驾驶员证》。    7月16日起启用新报名系统，考生按照最新《报名须知》要求报名，使用新考试系统参加考试，考试合格且背景核查符合条件的，核发《西安市巡游出租汽车驾驶员证》和《西安市网络预约出租汽车驾驶员证》。

    近日，西安蓝装家博会在西安国际会展中心举办。本届家博会涵盖家具、家装、建材、陶瓷、卫浴等，为家装业提供一站式家居建材采购服务平台。蓝装家博会是由陕西蓝装丝路会展有限公司主办的家居建材类展会，始创于2009年，被列为商务部“国家重点会展品牌项目”。2025年在全国38个城市设立分站，形成覆盖建材家装全产业链的一站式采购平台。 巴新建 摄

    本报讯 （文晨 王馨若） 7月15日，2025“世界青年技能日”宣传活动在中国航天科技集团有限公司航天科技活动中心举办。据了解，2025年上半年陕西完成“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训5334人次。    本次活动以“技能照亮前程”为主题，旨在总结全省技能人才队伍建设工作的经验，深度挖掘技能人才培养方面的先进典型，在全社会广泛弘扬工匠精神，激励更多青年踏上技能成才、技能报国之路。    “在成长过程中，我始终践行‘把普通的事做到极致’的人生格言……”活动现场，多位技能人才现场分享了自己技能成才、技能报国的亲身经历。技工院校代表围绕如何推动技工教育发展及技能大赛推进高技能人才培养的具体做法进行经验交流；企业代表围绕企业技能人才培养进行经验分享。    此外，技工院校展位上，学生们制作的一件件精美作品，展示着学校技能人才培养的成果。自主设计的文创产品、形神兼备的面点、机床加工的动漫人物等吸引了众多参会者的目光。    今年以来，陕西省人社厅在推动“技能照亮前程”培训工作中聚焦就业容量大、供需矛盾突出的领域，开展“四位一体”项目化培训，完成培训5334人次；开展“揭榜挂帅”培训，培训电子设备装接工、人工智能训练师等8个职业（工种）高级工2700名，加强高技能人才对产业的支持。同时、深入推进职业技能提升工程，围绕农民工、高校毕业生等最急需群体，开展政府补贴性培训14.2万人次，完成上半年目标任务（10万人次）的142%，其中，培训农民工11.24万人次，高校毕业生0.97万人次。

    “I'm happy!” 7月14日上午，“建强宝宝”暑期爱心托管班传来阵阵欢笑声。 孩子们围在转盘前，通过转动转盘，兴致勃勃地跟着外教老师练习着“开心”“悲伤”“生气”“惊讶”等不同情绪的正确表达，现场气氛十分活跃。    当天，由西安市总工会建强实业集团有限公司主办中顺家政公司承办的“建强宝宝”暑期爱心托管班正式开班。该暑托班面向市总工会系统内职工，专门为3至12周岁的职工子女提供托育服务，目前已吸引了20余名学员报名参与。    走进暑托班，孩子们在这里一起做趣味游戏，发挥创意做手工，感受劳动带来的快乐。中顺家政公司负责人王琼说，“我们的目标很明确，就是要让孩子们在托管班吃得放心、玩得开心，让家长们能够安心、专心地投入工作，真正做到子女托有所获。”    “建强宝宝暑期爱心托管班”是西安市总工会建强实业集团有限公司关爱职工的一项重要举措，旨在解决职工子女暑期看护难题。今年已经是该托管班开办的第3个年头，课程设置更加丰富多元。    今年暑托班特色课堂以“科学创意 非遗手作”为主题，开设了“科创机器人编程”“漆扇”“宋锦珍珠画”“书法绘画”等课程，涵盖劳动教育、美术教育、科学实验、非遗文化等多个领域。整个活动将持续五周时间，预计到8月15日结束。    为了将暑托班办得更加贴合需求，工作人员前期做了大量细致的工作。他们深入了解家长的托管诉求，针对不同年龄段孩子的特点，精心为小学员们配备专业师资，量身定制课程，助力孩子们度过一个充实、有意义的假期。    此外，暑托班为孩子提供早、午餐和加餐点心，他们制定了营养均衡、口感丰富的菜单，严格把控食材采购，确保食品安全。同时，还为孩子们定制了校车服务，配备了经验丰富的专职司机和跟车老师，保障孩子们在上下学途中的安全与舒适。    一位职工说，“以前暑假都是老人帮忙照顾孩子，现在老人身体不太好，得知有这个暑托班后，我马上就给孩子报了名。现在我每天把孩子送到暑托班后就可以安心上班，下班再顺道把孩子接回家，暑托班帮我解决了大难题。”     在非遗手作课堂上，9岁的叶简宁 一边聆听老师讲解，一边学习木工朋克机器人的制作，沉浸在手作的乐趣中。他开心地说：“在托管班里，我既能学知识，又能做手工，还有美味的餐点，这个暑假我过得特别开心，明年我还要来！”      家长雷磊满怀感激地说：“暑托班真正为职工设身处地着想，通过实实在在的举措，解决了职工的后顾之忧，让我们能够更加专注地投入到工作中去。”    大家纷纷表示，“建强宝宝”暑期爱心托管班，为孩子们提供了悉心的照料、专业的辅导和温暖的陪伴，缓解了家长暑期焦虑，让孩子们的假期更加充实、更有意义。 全媒体记者 申美

    6月25日，渭南职业技术学院举办校园招聘会，以精准对接、优质服务，为毕业生与用人单位搭建双向选择平台，当日275名毕业生与企业达成初步就业意向。当前，高校毕业生就业“百日冲刺”行动正在陕西全省开展。各高校通过拓展岗位、政策扶持、精准帮扶等推动毕业生尽快就业，尤其对缓就业、慢就业者强化就业观念引导，对就业困难者开展技能提升，推动高校毕业生等青年群体想就业、好就业。    习近平总书记在宜宾学院考察调研时勉励大学生：“幸福生活是靠劳动创造的，大家要保持平实之心，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，热爱劳动，脚踏实地，在实践中一步步成长起来。”对还未就业的高校毕业生而言，保持平实之心十分重要。“平实”不是“躺平”，不是等和靠，更不是不就业，而是理性、客观、务实地择业，积极、主动、自觉地就业，踏踏实实地走向基层，在社会磨砺中加快成长，在担当尽责中发挥个人价值。    只有树立正确的就业观、择业观，立足现实、着眼未来，综合考虑自身条件、专业特长、兴趣爱好和社会需求，才能找准自己的职业定位和奋斗方向，找到适合自己的工作，让青春之花绽放在祖国和人民最需要的地方。近年来，有的高校毕业生只盯着大城市、机关事业单位、国企，执念于“考公”“考编”；有的高校毕业生职业规划不清晰、求职能力存在短板等，一旦遇到求职挫折，就容易产生就业焦虑和畏难情绪。观念一变天地宽，只有转变择业就业观念，适应当前人才供需总量压力和结构性矛盾并存的社会现实，形成与时代同步、与国家同频的就业选择，先就业再择业，勇于到西部、到基层、到边疆去，把个人理想融入新时代的奋斗中，才会拓宽出路，赢得好前程。    实现青年群体充分就业，根本在于依靠经济发展扩大青年就业容量、提升青年就业质量。同时，有针对性地提供招聘对接、困难帮扶等精准化就业服务，积极运用“人工智能+”等手段，不断拓展服务的广度、深度，加快提升青年群体就业服务质效，营造公平就业环境，让每一位青年人都有通过辛勤努力实现发展的机会。

    忙完实习，转眼已到毕业季，安康学院康复治疗学专业的应届毕业生王家怡回到西安，打算在这里找一份工作。    “之前侧重于线上找工作，现在毕业了，有更多时间跑线下招聘会。”7月11日，在2025年西安市离校未就业高校毕业生专场招聘会现场，王家怡带着精心准备的求职资料，向多家有意向的用人单位投了简历。    “今天来的企业挺多，也有许多康养机构过来招人，岗位要求和我所学专业比较契合。”王家怡说，他已经和3家用人单位进行了深入交谈，这些单位需要他们专业的毕业生。    高校毕业生等青年群体就业是稳就业工作的重中之重。从“金三银四”的春季招聘季，到毕业季攻坚期，西安接连出台多项政策，不断完善就业服务，帮助高校毕业生走稳就业路。    西安市人社局聚焦高校毕业生等重点群体，打出政策“组合拳”，精准发力稳就业，包括出台促进做好高校毕业生等青年就业工作10项措施、优化“家门口”就业服务体系建设5条措施等一揽子政策文件。    “今年以来，西安市、区两级多方联动，一方面下沉高校院系，深入了解高校专业设置和学生就业需求；另一方面组织企业和高校院系见面会，促进双方精准对接，提高招聘效率和就业质量。”西安市人社局人才服务中心主任王军锋说。    同时，西安市建立“一企一策”用工清单，发布《春季企业用工白皮书》，帮助535家重点企业解决用工12750人。建成标准化“家门口”就业服务驿站25个、校园驿站11个、零工驿站8个。截至7月初，西安市累计举办就业创业活动576场次、提供就业岗位36.5万个。    为充分挖掘岗位，让高校毕业生有更多求职选择，西安市不仅携手省内兄弟城市开展跨区域联合招聘，还邀请其他省份的用人单位组团来西安招聘。    “西安高校众多、人才济济，我们专程从江苏赶来。这边许多高校开设的专业与我们的用人需求也匹配。”7月11日，金轮针布（江苏）有限公司人力资源部门负责人黄豪杰告诉记者，企业与西安高校共建了产学研平台，会特意为西安的岗位招募一定数量的毕业生。    今年以来，西安市启动“千企高校行”等专项活动，全市举办人社服务进校园活动428场，提供市场化就业岗位16.78万个、见习岗位1.09万个。    如今，在西安市各类招聘会上，组织者现场为求职者提供就业创业、技能培训等服务，并提供公益性岗位信息、免费培训信息。    为进一步强化高校毕业生就业服务，西安市人社局还在每场招聘会现场设置了‌人社服务专区与职业指导专区，邀请就业指导老师为毕业生提供职业规划、简历诊断等服务。    “目前来找工作的许多求职者是离校未就业毕业生，针对这个情况，我们也在调整指导内容。”就业指导老师罗卫国告诉记者，当前，已经离校的毕业生求职压力较大，需要尽快帮助他们明确职业发展路径，这也利于他们在短期内找到符合自身实际的工作。    据悉，西安市还精心组织开展“就业服务进校园”等就业公共服务活动，加大市场化就业岗位供给；扎实开展离校未就业高校毕业生帮扶行动，用心用情提供“1131”服务；加强创业孵化载体建设，为高校毕业生创业者提供低成本、便利化、全要素的创业环境。    “下一步，我们将持续开展‘千企高校行’等就业服务活动，联合高校和企业共同搭建就业服务平台，为高校毕业生就业提供持续有力支持。”西安市人社局副局长潘皓亮说。    此外，西安市人社局将加大就业市场监管力度，聚焦应聘、实习、毕业、入职、创业全过程，强化督促检查和数据监测，多部门联合执法打击就业歧视、非法中介、虚假招聘等行为，维护好高校毕业生等各类劳动者权益，积极营造良好的就业环境。 （周明）