坚持自愿、弹性，是渐进式延迟法定退休年龄的重要原则。2025年1月1日起，延迟退休在全国实施。职工到底能怎么自愿选择？提前或者延后退休具体怎么操作？    1月1日，人力资源社会保障部等三部门发布《实施弹性退休制度暂行办法》，就弹性退休的办理程序、基本养老金领取等方面作出明确规定。“弹性”如何体现？退休年龄变在哪？    办法提出，自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。    职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。    “比如1972年9月出生的男职工，改革后的法定退休年龄为62周岁。如果他想弹性提前退休，在满足最低缴费年限的前提下，可以在60岁至62岁之间选择退休。如果单位和他协商一致再多干几年，还可以在62岁至65岁之间弹性延迟退休。”人力资源社会保障部相关司局负责人介绍。    按照《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，我国自2025年1月1日起，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。    “过去的法定退休年龄是一个刚性的节点，大家到点了就必须退。而改革后的法定退休年龄是一个基准点，职工实际可退休的年龄拓展成为一个弹性区间，在这个范围内可以根据自身和所在单位情况自由选择。”北京大学中国保险与社会保障研究中心主任郑伟表示。弹性退休条件如何确定、怎么办理？    除延迟法定退休年龄外，决定将职工按月领取基本养老金最低缴费年限，从2030年起由15年逐步提高至20年。    办法规定，弹性提前退休的职工，应达到所选择退休时间对应年份最低缴费年限；弹性延迟退休的职工，应达到本人法定退休年龄对应年份最低缴费年限。    假如一位男职工是在2031年达到改革后的法定退休年龄，2031年国家规定的职工按月领取基本养老金最低缴费年限已经提高到了16年。这位职工如果选择弹性退休，要求的最低缴费年限到底怎么算？    专家表示，如果这位职工想2029年弹性提前退休，则需满足2029年对应的最低缴费年限15年；如果弹性延迟退休，延后到2034年退休，不需要满足2034年对应的最低缴费年限17.5年，而是满足2031年达到法定退休年龄时的最低缴费年限16年即可。那么，往前弹或往后弹怎么申请？    办法明确，职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。所在单位与职工协商一致弹性延迟退休的，应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。    比如1975年12月出生的、原法定退休年龄为50周岁的女职工，改革后的法定退休年龄为50周岁6个月，对应的退休时间为2026年6月。如果她还是想50周岁退休，也就是2025年12月退休，那么最晚要在2025年9月向单位提交书面申请，这样便于用人单位作出安排，同时体现职工弹性提前退休的真实意愿。    值得注意的是，根据办法，弹性延迟退休期间，所在单位与职工协商一致，可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。    公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。机关和国有企事业单位工作人员弹性退休的，应当按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。养老金何时领取？职工权益如何保障？    如果选择弹性提前退休，能及时领到养老金吗？答案是肯定的。    根据办法，所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，审核通过的，职工从本人所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。    为切实维护职工权益，办法强调，用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。    随着办法于1月1日起在全国施行，职工将按照一系列新规定办理退休手续，这对各地社保经办服务也提出了新要求。    “目前各地经办机构已准备就绪，将按照‘高效办成一件事’的理念和要求，调整完善社保经办业务规程，简化程序、优化流程，方便单位和职工办理相关业务。”人力资源社会保障部相关司局负责人告诉记者。    同时，社保经办机构将逐步开展退休提醒服务，主动对接临近退休年龄的参保人员，提前提醒参保人员可以考虑选择退休时间，告知参保人员办理退休手续的流程和渠道。    各地还将逐步推开退休预先服务，提前受理临近退休人员提出的相关档案信息审核或基本养老保险关系归集业务申请，方便参保人提前了解自己历年的参保缴费情况。    “我们已与各地协调好，一季度弹性退休能够正常办理，不会受到提前1个月或3个月申请的影响。”上述负责人说，如果大家对法定退休年龄、弹性退休办理还有疑问，各地社保经办机构和12333人社服务热线都提供相应的咨询服务，可供广大职工查询了解。                                   据新华社

    一片连续而完整的翘曲屋面，犹如一本翻开的书，轻柔地铺展在灞河之侧。2024年12月31日，施工人员正在进行长安书院主体建筑外围的辅助设施施工，在坐落于长安书院的西安图书馆新馆内，正在进行装修收尾和图书上架工作。西安图书馆新馆将于今年1月开馆。    作为西安市重大民生工程和公益项目，长安书院地处奥体中心视觉廊道的中心区域，与西安奥体中心隔河相望，建筑主体由A、B、C、D四栋相对独立但内部连通的建筑组成。西安图书馆新馆占据长安书院的C栋和D栋，总面积7.6万平方米，地上五层、地下二层，设计藏书量300万册，阅览座位3000个，日可接待读者1.5万人次。新馆具备公共图书馆服务、文献存储集散、数字图书馆等多种服务功能，能够实现与全市各公共图书馆通借通还，为高校图书馆和科研院所提供文献支撑。巴新建 摄

    冬日时节，渭南大地的田野上来了一群“洋学生”。    一个多月时间，从农作物高产栽培技术，到设施农业生产技术，再到农产品加工技术……来自中亚的100名职业农民学有所获，满载而归。    “能来渭南学习农业知识，得益于中亚职业农民培训项目。”2024年12月22日，在结业仪式上，来自哈萨克斯坦的学员库安塔耶夫·叶尔多斯说。    2023年5月18日至19日，中国—中亚西安峰会举行。参会各方提出要积极发展智慧农业，加强节水、绿色及其他高效技术应用和先进经验交流。    中亚职业农民培训项目即为落实中国—中亚西安峰会成果的具体行动。    渭南是陕西省的农业大市，农林牧渔业发展势头强劲、亮点纷呈，承担了中亚职业农民培训项目相关任务，计划用3年时间为中亚五国培训300名职业农民。    项目于2023年12月启动。当年，来自乌兹别克斯坦和塔吉克斯坦的20名学员完成培训。2024年11月9日以来，渭南市分4期培训了来自吉尔吉斯斯坦和哈萨克斯坦的100名职业农民。    为帮助“洋学生”更好更快掌握农业知识，渭南职业技术学院立足区域农业资源优势，建设了智慧农业实训基地、土肥实训室、组培室、植保实训室等，以便开展针对性培训。    “为提升学习效果，从教案、课件到开展实践教学的示范园、加工厂，学校针对学员的实际需求进行了精心安排。”渭南职业技术学院农林科技学院副院长付宏岐说。    “我们国家冬天比较寒冷。所以我对温室大棚技术特别感兴趣。”来自吉尔吉斯斯坦的学员努尔扎曼·努尔加济耶维奇说。    同样来自吉尔吉斯斯坦的学员达米拉·贝特雷科夫娜则更关注土地沙化问题：“我们国家深居内陆，气候干旱，近年来荒漠化严重。我要把先进的农业技术带回去，带动更多人增收。”    在学校教室、田间地头、养殖场、乳制品生产车间，学员们感叹中国农业发展的速度，感受国际农业合作的温度。    这次来渭南参加培训，对吉尔吉斯斯坦楚河州的学员萨维茨卡娅·艾玛来说意义非凡。“动物防疫和检疫技术这门课程让我收获很大。中国在动物防疫与检疫技术上的创新令人敬佩！”萨维茨卡娅·艾玛说。    “艾玛非常用心，总会在课后找我们交流探讨。她的钻研精神非常值得学习。”渭南职业技术学院副院长王韦华说。    对中国传统文化，萨维茨卡娅·艾玛兴趣满满：“艾灸、中医、皮影、茶艺……每一项活动我都觉得十分有意思，了解中国传统文化是我学习农技之外最大的收获。”    从农业节水灌溉，到机械化生产技术，再到农产品市场营销……在这里，学员们进一步深化了对国际农业合作的认识。    “希望学员们回国后能当好中国与中亚五国的友谊使者和合作桥梁，为全面推动共建‘一带一路’高质量发展贡献力量。”付宏岐说。    在农业合作的广袤田野上，渭南正与中亚五国携手耕耘，播撒下希望的种子，农业发展的新模式、新技术、新理念正“生根发芽”……                           （陈宏江 任晓彤）

    城市公共设施的设计和使用，考验着治理者的智慧。这段时间，两则关于城市公共设施的“小事”引发许多网友共鸣。    一则是，在综艺节目上被视障演员“吐槽”后，广东省深圳市福田区拆除了不锈钢盲道，新装了更为安全防滑的水泥材质盲道，并给出全区解决问题的时间表，力求高效消除安全隐患。    另一则是，上海市中心的一个街道启动“美丽街区”改造，在征求居民意见后，把口袋公园原设计中的矮桌改成座椅，还根据老年居民的反馈，将座椅高度比通常设计降低了5厘米。    城市是人民的城市，城市的核心是人。两件“小事”之所以引来点赞，正在于都是从群众实际需求、实际感受出发解决问题，让人感受到了城市的温度。既注重公共设施外在的“面子”，又注重人性化和精细化的“里子”，彰显的正是“人民城市人民建，人民城市为人民”的内涵。    中国式现代化，民生为大。民生从来都不是抽象的概念，而是由无数琐事组成，由数不尽的细节体现，一点一滴、一桩一件都连着民心民意。暖气热不热、买菜便不便利、小区环境整不整洁等，这些民生“小事”，实际上都是关系群众生活品质和幸福指数的大事。群众的信任度、认可度和满意度，就是从一件件“小事”、一个个生活细节中累积起来的。从这个意义上讲，百姓事，无小事，小事情里也有大政治。    2024年12月在中共中央政治局召开的民主生活会上，习近平总书记指出：“明年改革发展稳定任务十分繁重，各级领导干部要深入基层、深入群众，加强调查研究，弄清楚人民群众的急难愁盼，弄清楚基层亟待解决的突出问题，有针对性地研究加以解决。”这两个“弄清楚”恰是真正办好百姓事的大前提。    在浙江嵊州市，三江街道丹桂社区招募了140多位“民情观察员”，同时还设立“民情角”等200余处民情征集点。民事一起想、一起议，让更多社区治理难题得到及时解决，邻里关系变得更和谐。各地情况千差万别，嵊州只是提供了一种思路、一个办法。    要把两个“弄清楚”落到实处，关键在于“深入基层、深入群众”，和群众坐在一条板凳上，决不能浮在面上、走马观花，或是身入而心不入。赢得群众信任，群众才会把心里话唠出来。    要把好事实事办到群众的心坎上，真正赢得百姓的心，还必须着眼于解决问题，既从“点”上给出具体的解决办法，又从“面”上找到解决同类问题的思路举措。    实践一再告诉我们，只有始终把群众的冷暖放在心上，既善于换位思考，设身处地从群众的角度想问题、作决策、办事情，让群众“盼的事”成为手中“干的事”，又有精细化思维和“绣花”功夫，不因事烦而畏难、不因事小而不为，才能把好事办好、实事办实、难事办妥。    大处着眼、小处着手，把群众“心上事”变成干部“上心事”，定能答好民生答卷。

    本报讯 （李丹青） 记者从日前召开的全国人力资源和社会保障工作会议上获悉，自2022年7月，新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省市的出行、外卖、即时配送、同城货运4个行业开展以来，试点群体总体应保尽保，参保人数突破1000万人。    职业伤害保障试点，发挥了对新就业形态就业人员和平台企业的保障功能，特别是对重大伤亡事故兜底保障功能得到有效发挥。记者了解到，2024年是《工伤保险条例》实施20周年，工伤保险持续推进制度广覆盖，实现将有稳定劳动人事关系的职业人群都纳入制度保障的目标，参保人数超过3亿人。    工伤保险预防、补偿、康复“三位一体”制度体系更加完善的背后，是我国社会保障制度的稳健运行。截至2024年11月底，基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到10.76亿人、2.46亿人、3.04亿人。