今年高招录取季，职业本科成为备受关注的“新星”，部分院校投档线高出普通本科线100多分。    党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，加快构建职普融通、产教融合的职业教育体系。    目前，职业本科学校数量已增至51所。职业本科院校缘何受到追捧？就业前景如何？如何持续提升吸引力？职业本科院校成录取“黑马”    日前，高考成绩602分的浙江富阳考生陈雨萱被浙江机电职业技术大学城市轨道交通设备与控制技术专业录取。今年7月初，该校刚刚从高职专科学校升格为职业本科院校。    近年来，像陈雨萱这样报考职业本科院校的高分考生日益增多，职业本科院校招生增长态势明显。    2023年，职业本科招生8.99万人，比上年增长17.82%，约占全国高等职业教育招生人数的1.6%。    深圳职业技术大学今年是第二年招本科生，在粤计划招生471人，比去年增加271人，同时还新增9个本科专业。在招生计划大幅增加的情况下，该校物理类所有专业组投档分再创新高。    不久前刚升为职业本科院校的广东轻工职业技术大学，今年招生也有不俗表现。学校普通物理类最低投档分超本科线78分，普通历史类最低投档分超本科线70分，美术与设计类最低投档分超本科线89分。    海南科技职业大学执行校长郑兵介绍，学校从2019年开始招收本科生，过去5年招生情况一年比一年好，录取分数线普遍高于生源省份当地投档线，有些省份高出二三十分，“不用担心找不到生源”。今年该校在山东省本科提前批普通类一次性投满，录取最低分超出本科录取控制线22分。    从职业本科院校的专业设置上来看，大部分都紧贴行业企业和市场的实际需求。    前不久刚批准设立的民政职业大学，首批设置的5个职业本科专业包括现代殡葬管理专业和婚姻服务与管理专业，旨在应对社会民生领域服务需求的快速增加。    广东轻工职业技术大学今年首批开设现代精细化工技术、合成生物技术、软件工程技术、机械电子工程技术、现代物流管理、产品设计6个本科专业。该校财贸学院教师韩宝国说，今年现代物流管理专业首次招收本科生，就是要培养粤港澳大湾区物流行业数字化转型所需的物流项目规划师、物流数据分析师。职业本科缘何热度上升？    此前，职业教育的天花板是专科。而现在，普通本科和职业本科都按相应条例办法进行学士学位授权、授予、管理和质量监督；在证书效用方面，两者价值等同，在就业、考研、考公等方面具有同样的效力。    广东考生家长顾女士说，他们毫不犹豫地选择了职业本科院校，因为不愁找工作，又是本科学历。“简单来说，学历和技能都有了！”    高就业率是职业本科院校吸引力不断提升的重要原因。    毛良玉就读于海南科技职业大学大数据技术与应用专业，除理论知识学习外，更多的是实操训练、企业实习。他说，目前全班57个同学中，超过90%已签订就业协议，“就业平台都非常不错”。    不少学生也是因为看好就业前景而选择浙江机电职业技术大学。以该校城市轨道交通设备与控制技术专业为例，近年来毕业生就业率均超过98%，主要面向中国中车等轨道机电设备生产企业，以及机电设计院等相关轨道机电设备产业链公司等。    南京工业职业技术大学2023届本科毕业生的职业期待吻合度、专业对口度、履约率、月收入也均高于其专科毕业生。海南科技职业大学副校长杨静说，从近两年学校毕业生就业情况来看，职业本科毕业生就业质量较高、优势明显。    注重理论与实践双向发展，也是优势之一。    有业内人士认为，一些职业本科之所以“出圈”，是因为其相较于普通本科，更侧重专业实践和行动能力培养。    以广东轻工职业技术大学职业本科的机械电子工程技术专业为例，其重点面向服务型制造新业态，更加注重“制造+服务”职业能力的培养，包括研发创新、检验检测及售后服务等。    该校招生相关负责教师张宝昌说，学校本科专业人才培养更注重专业素养、专业知识、技术技能的系统化，不仅要让学生知道怎么做，也要从知识体系中去理解为什么这样做。    哈尔滨职业技术大学机电工程学院教学总管孙福才说，职业教育非常重视培养学生解决现场问题的能力，具有很强的实践性、操作性。广东轻工职业技术大学机电技术学院教师张友能说：“学院在课程体系设置上要求50%以上都是实践课程，这有助于形成问题创新、发展创新和合作创新。”构建现代职业教育体系    随着产业升级和经济结构调整不断加快，各行各业对高技能人才的需求更加迫切，我国逐步加大对高层次技能人才的培养力度。    2021年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》明确，到2025年“职业本科教育招生规模不低于高等职业教育招生规模的10%”。这意味着，职业本科教育招生规模还将稳步拓展。    加快构建现代职业教育体系，职业本科是其中重要一环，如何确保量质齐升？    职业本科仍处于试点探索期，开展年限不长，毕业生数量相对较少。优化培养模式，强化学科建设和产教融合，提高“双师型”教师队伍水平，是保证职业本科高质量发展的关键。    多位受访者表示，目前学校设置标准、专业设置管理办法等制度虽已出台，但专业教学标准、课程标准、实习标准等体系仍需进一步完善。    有专家指出，一些职校升本后倾向于朝普通本科高校方向发展，陷入机械化模仿之中。一些家长选择职业本科也更多是看重“本科”这一学历层次，而非职业教育本身，这让部分院校在保持“职业属性”上不那么坚定。    产教融合水平是衡量职业教育办学质量的试金石。记者了解到，一批职业本科院校正探索组建由政、行、企、校联合打造的市域产教联合体、行业产教融合共同体等，以人才培养、教师队伍建设、教学资源库建设、职业培训等为主要职能。    郑兵认为，持续助推职业本科院校毕业生高质量就业，还需建立健全就业、培养与招生联动机制，从源头上加强供需对接、优化专业设置。要在产教融合培养模式基础上，校企共同制定四年制本科或贯通培养的人才培养方案。                   据新华社

    7月26日，雨后的西安天高云淡。走进位于秦岭北麓的陕西中天火箭技术股份有限公司（以下简称“中天火箭”），一座园林式现代化工厂展现在眼前。公司办公区四周合抱粗的法桐树枝繁叶茂，覆盖成荫，生产园区绿油油齐刷刷的草坪环抱着车间，空气中弥漫的花香沁人肺腑。调度张喆和往常一样，骑着滑板两轮电动车身轻如燕穿梭在各车间中……“这里像个大花园，工作不压抑，身心也健康。”张喆说。    中天火箭是一家生产人工增雨防爆火箭的民爆企业。一直以来，公司视职工的健康为企业的财富，逐“绿”而行，向“智”发展，把企业打造成“国家级绿色工厂”，织密织牢职工健康网，使公司获评“健康企业省级示范单位”。厂区绿化覆盖率超过80%    “公司将环境美作为建设‘美丽中天’的重要组成部分，致力于为职工营造干净整洁、绿色健康、安全卫生的工作和生活环境。”中天火箭总经理李健说。    在生产园区视频监控中心，为监督作业面上安全生产，安全员李小花注视着12块电视屏，看得时间久了她就将目光转向门外一会儿。“看看花草，缓解一下眼睛疲劳，调整一下紧绷的状态和心情。”李小花说，她在公司工作近30年，见证了生产园区由黄变绿的过程。    李小花说，2018年生产厂刚搬来园区时，这里还是一大片光秃秃的黄土。本着建设绿色工厂的理念，公司号召大家都出份力搞绿化，栽树苗和各种各样的花草，平时有专人看管，施肥浇水修剪。经过几年的精心养护，篮球场四周的小树苗长成了大树，3个生产园区内各种花儿争奇斗艳吐芬芳。    现在，中天火箭110多亩地的生产园区，绿化覆盖率达80%以上，成了名副其实的花园工厂。喷漆车间闻不到油漆味    喷漆包装车间是火箭生产的最后一道工序，但身在车间里却闻不到一点油漆味。    “从装上144枚弹，到给弹体除尘，再到喷漆烘干，整个80分钟的制作过程都在我们自己研发的自动流水线上完成的。”喷漆包装车间班长王申琛进一步介绍说，全封闭的喷漆区设有水中含有絮凝剂的水幕，喷漆中产生多余的油漆洒落在水中，絮凝剂将油漆凝固，最后由专业人员将凝固的油漆打捞出来，送到危品库等待环保处理。而喷漆过程中产生的气体更不用担心，因为气体经过水幕、喷淋、过滤棉及活性炭的层层分解处理，最终转化成无公害气体，从车间顶部的烟囱排出。    近几年，中天火箭投入500余万元，研制出智能黑火药称装药设备，避免了操作人员与火工品的面对面。火箭总装车间生产也实现了自动化智能化，将过去的人搬人拧及人工检测等工序全交给设备去完成。    “在降低职工劳动强度提高生产效率的同时，大大改善了作业环境，为职工的职业健康、安全生产撑起了保护伞，为建设友好型环境添砖加瓦。”中天火箭安全保障部副部长王欢说。织密织牢职工健康保障网    中午，职工食堂人气十足，大厅中的七八张大圆桌被就餐的职工围坐得满满当当。排骨土豆、竹笋鸡丝、青菜香菇、酸辣土豆丝，4个炒菜色香味俱全，主食有凉皮、米饭和馒头，因个人喜好可任意选，汤是绿豆汤。“一日三餐荤素搭配合理，主食不少于3种，吃着既暖胃又暖心，这都归功于工会的关心。”职工小范边吃边称赞道。    “人是铁，饭是钢。公司成立了伙食委员会，利用工会主席接待日，通过职工代表征求职工对饭菜提出的合理化建议，及时督促食堂进行整改，保证职工吃好喝好。”中天火箭工会副主席孙利梅说，伙食委员会还组织职工代表不定期对食堂进行卫生安全、菜品质量及服务水平的检查监督，多措并举确保职工舌尖上的安全。    “构建的预防为主防治结合的健康保障体系让职工安心。”孙利梅说，每年的半自动体外除颤仪操作及急救知识、职业病防治及职工心理健康教育讲座等培训，每年的职工体检和职业病健康体检及女职工健康筛查，这些都为职工的身心健康加上了保险。健步走、羽毛球比赛、篮球比赛、厨艺大赛、登山团建及演讲比赛等文体活动，助力职工快乐工作健康生活。     在此基础上，建立“一人一档”健康档案，针对门急诊、住院、重疾及女职工特殊病等，除了基本医疗保险外，中天火箭设立内部医疗保险、补充医疗保险和重大疾病保险等保险体系，织密织牢职工健康保障网。           （李江波）

    配送前准备、订单取送、驾驶技能、异常处理……8月2日，来自陕西各地14支网约配送代表队，42名选手的同台竞技，在西安李家村万达广场举行。    随着渭南市代表队孙星星的入场比赛，由西安、宝鸡、咸阳、铜川、渭南、延安、榆林、汉中、安康、商洛10地市和饿了么、美团两家平台企业推选上来的“外卖小哥”们，上演了一场精彩的角逐。    出发前的配送箱清洁消毒、到店的取餐验餐、路上的弯道窄桥驾车技术、处理突发状况的应变能力……每一项都在考验骑手们的职业素养和技术水平。赛场上，选手们个个有条不紊、沉着冷静，妥善处理异常情况，用贴心的服务化解矛盾，用过硬的技术展现能力。    “在每一场比赛中积累经验，不断提升自己，实现更好服务。”西安市五一劳动奖章获得者冯天雷说，这是他第三次参加行业技能大赛，每一次都能有所收获，今天他将竭尽全力展现最好的状态，力争走上第八届全国职工职业技能大赛的舞台。    这场陕西省第三届“三秦工匠杯”职工职业技能大赛网约配送员决赛暨第八届全国职工职业技能大赛陕西省选拔赛，是由陕西省总工会、省人社厅主办。是陕西省首次在全省范围内举办网约配送员技能大赛。决赛前6名选手经培训后，从中择优选取4名选手，代表陕西省参加第八届全国职工职业技能大赛。    当天，陕西省总工会还发布了2024年关心关爱外卖配送员“十个一”活动。                全媒体记者 唐玉洁

    本报讯 （全媒体记者 臧慧） 近日，西安浐灞国际港人社部门走进辖区新合街道举办夏日专场招聘活动，搭建供需对接平台，为社区群众提供家门口的就业服务。    此次招聘会上，西安广发布艺有限公司、深圳之平物业有限公司、铁一陆港中学餐饮有限公司等用工企业提供了包括库管、工程技术、厨师、保洁、客服、消防数控、园林绿化等多个就业岗位。现场，企业与求职人员面对面沟通，对招聘岗位的职位要求、薪酬待遇等进行现场解答，让求职者充分了解岗位需求。    活动现场还设立了政策咨询专区，提供就业指导、岗位推荐等服务，帮助求职者更好地了解就业政策，与企业精准匹配。活动累计到场群众110余人，初步达成就业意向近30人。    “我今天就是奔着深圳之平物业有限公司来的，这个工程技术维修岗位我之前从事过，以前的单位离家太远，现在就想在家门口找个工作。”求职者小陈与意向企业详细交谈，了解企业实际情况，并投递了应聘简历，达成了就业意向。    下一步，西安浐灞国际港将持续走进基层、走进社区、走进村组，举办“小而精”的岗位对接活动，充分做到人岗精准匹配，为辖区群众提供更加便捷、精准、高效的就业服务。

    本报讯 （巴岩） 8月6日，西安市雁塔区人社局在明德门遗址公园举办零工驿站及雁栖零工线上服务平台宣传推广活动，为辖区群众特别是灵活就业群体提供丰富便捷的就业服务，将零工服务延伸至基层一线。    活动中，雁塔区人社局现场为广大居民群众提供就业创业政策咨询和求职登记服务，工作人员为前来咨询的居民群众解读系列就业创业政策，帮助有相关意向的零工人员现场登记个人基本信息和意向求职岗位，进入零工信息交流群，即可收到丰富的岗位推荐，为零工求职人员搭建起一座高效便捷的就业桥梁。    雁栖零工线上服务平台的宣传推广吸引了众多零工求职者的关注。该平台由雁塔区人社局倾力打造，集岗位发布、在线求职、劳务交易等多个功能于一体。平台根据求职者个人技能特点和求职意向等进行岗位精准推送，让求职者无论身处何地都能轻松获取适配岗位信息，实现供需高效精准对接。    活动现场大家纷纷在工作人员的引导下注册和登录平台，发布求职信息。“有了这样一个新平台，务工接活更方便了！”参与体验的居民群众纷纷拍手叫好。    下一步，雁塔区人社局将以零工驿站为依托，将零工服务的半径进一步外延，利用“零工驿站+零工平台”的线上线下服务体系，开展更有特色的就业服务活动，更好地满足辖区群众多样化的就业选择。