又有19个新职业！    7月31日，人力资源社会保障部向社会发布：云网智能运维员、生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师等19个新职业，以及直播招聘师等28个新工种纳入国家职业分类大典。    新职业不断涌现，折射了经济社会发展的新变化、新趋势，满足着生产和生活的新需要，也给劳动者带来更多就业选择。    这次发布的19个新职业，半数以上与新质生产力密切相关。如紧跟前沿技术的“数”“智”职业：生成式人工智能系统应用员、智能网联汽车测试员、智能制造系统运维员、工业互联网运维员等；数字经济孕育的全新岗位：网络主播、用户增长运营师等。    绿色，是新职业的一大“标签”。国家职业分类大典中标注的绿色职业已有134个，占职业总数的8%。这一批“入编”的新职业，不少源于经济转型和绿色低碳发展的新需要，如脱胎于传统产业的氢基直接还原炼铁工、满足新兴产业发展的储能电站运维管理员、电能质量管理员等。    职业“上新”，见证着社会发展的新活力。文创产品策划运营师、口腔卫生技师、滑雪巡救员等新职业，生活服务体验员、老年助浴员、休闲露营地管家等新工种，都反映了人们生活需求的多元化和新变化。    什么样的职业能“入编”新职业？    人力资源社会保障部职业能力建设司副司长王晓君介绍：“我们认定的新职业，不是新出现也不是新创设的，是指国家职业分类大典中未收录、但已有一定规模从业人员且具有相对独立成熟的专业和技能要求的职业。”    据介绍，一个新的职业能否入选大典，需有关机构和单位申报建议，再进行层层筛选，经过专家评审论证、书面征求中央和国家机关有关部门意见、面向社会公开征求意见等环节，对这个职业的社会性、技术性、稳定性等方面进行评价。    自2018年启动新职业征集工作以来，各方面申报的新职业数量逐年增多。2022年版国家职业分类大典已收录168个新职业。2023年10月，人力资源社会保障部面向社会公开征集新一批新职业，共收到建议书430余份。    新职业的发布只是职业建设的开始。及时对新职业进行规范认证，有利于培育新的就业增长点，扩大求职者的职业发展路径。                                                          据新华社

    本报讯 （全媒体记者 唐玉洁） 7月30日，2024年“轨道上的钢铁驼队”中欧班列（西安）技能竞赛启动仪式在西安国际港站举行。来自西安海关、中国铁路西安局集团有限公司、中铁联合国际集装箱有限公司等24家中欧班列（西安）相关单位的900余名技术工人同台拼技能、展风采。    本次活动由陕西省总工会、中华全国铁路总工会主办，中国铁路西安局集团有限公司、西安浐灞国际港管理委员会承办。启动仪式上，与会领导共同推动启动杆，西安西站国际港站调车区长姚良代表全体参赛职工宣誓，全国劳动模范、西安动车段动车组机械师董宏涛代表裁判员宣誓。    据介绍，近年来，中华全国铁路总工会积极推进铁路行业产业工人队伍建设改革走深走实，聚焦新时代新征程国家铁路使命任务，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，引领带动广大铁路职工为推动铁路高质量发展、率先实现铁路现代化发挥主力军作用。此次竞赛为参与中欧班列各单位广大职工提供了比拼技能、展现风采的重要平台，必将推动中欧班列朝着更高质量、更好效益、更加安全的方向发展。    竞赛以“弘扬工匠精神 ”为主题，按照“技术含量高、从业人员多、与中欧班列开行相关”的原则确定参赛范围，共设铁路、海关、平台公司3个赛道19个工种（岗位），竞赛采取理论考试（闭卷）、实作考试两种方式进行。从即日起至11月，来自西安海关、中国铁路西安局集团有限公司、中铁联合国际集装箱有限公司、西安国际陆港多式联运有限公司等24家中欧班列（西安）相关单位的900余名技术工人将同台竞技。对参加竞赛并取得优异成绩的选手，主办方将择优授予陕西省五一劳动奖章3个、陕西省劳动竞赛优秀个人7名、火车头奖章6个。    “这次竞赛的实作部分分为7个组别，有机务组、车辆组、运输组、联集组、海关组和两个平台组，每个组都会根据平时的工作内容制定相关考核标准。比如，机务组中的火车司机要考核是否能正确操作机车、保证平稳运行，机务组人员能否完成机车的检修保障、安全生产信息上报等。”中国铁路西安局集团有限公司工会生产宣传文体部部长程志义说。

    本报讯 （全媒体记者 臧慧 实习生 陈艺菲） 7月25日-31日，西安市卫生健康委和西安市总工会联合举办全市预防接种、消毒和地方病防治技能竞赛。16个区县、开发区和市级预防接种、消毒和地方病防治相关工作人员，共200余人参加竞赛。    预防接种、消毒和地方病防治是疾病预防控制的三项基础性工作。本次竞赛围绕这三项内容，是专业技术人员的业务比拼，更是夯实疾控工作基础、加固重大疾病防控防线的积极行动。经过3天紧张激烈的角逐，预防接种、消毒和地方病防治三项技能竞赛共决出个人奖一等奖8名、二等奖16名、三等奖14名；团体奖一等奖3个、二等奖6个、三等奖9个。    今年以来，按照国家疾控局和陕西省疾控局的统一部署，西安市举办的预防接种、消毒和地方病防治技能竞赛，既是提升重大疾病防控能力的重要举措，更是认真履行职责的充分体现。竞赛激发了传染病、地方病防治战线上广大职工立足本职、钻研业务、岗位练兵的热情，圆满实现了以赛促学、以赛促练、以赛促干的竞赛目的。

    本报讯 （任奢） 7月26日，第一届黄河流域职业技能大赛暨“技能中国行2024—走进山东（东营）”系列活动在山东东营闭幕。陕西代表团夺得4枚银牌、5枚铜牌，陕西省职业技能鉴定指导中心获得优秀组织奖。    本次大赛于7月25日开赛，黄河流域九省（区）参加，陕西队10名选手参加大赛全部10个项目。经过两天激烈角逐，陕西4名选手分别获得油漆与装饰、CAD机械设计、焊接、电工银牌，5名选手分别获得网络安全、数控车、化学实验室技术、汽车维修、餐厅服务铜牌。    大赛为黄河流域九省区高技能人才提供了施展自身才华的舞台和提升自身技能的平台，陕西选手通过赛前科学系统训练，赛场上相互切磋技艺，赛后及时总结提高，在技能竞赛中得到了锻炼和成长。近期，陕西省出台《陕西省职业技能竞赛管理办法》，进一步加大了对竞赛获奖选手奖励激励力度，通过职业技能大赛的蓬勃开展和一系列政策支持，为陕西省广大劳动者特别是青年人实现技能成才创造条件、提供平台。    下一步，陕西将进一步完善以综合性职业技能大赛为龙头，陕西省行业职业技能竞赛和地方各级职业技能竞赛为主体，企业和院校职业技能竞赛及群众性技能练兵比武为基础的职业技能竞赛体系，不断提升职业技能竞赛水平，加快培养和选拔更多更优秀的高技能人才，引领和带动陕西技能人才队伍不断壮大、结构持续优化。

    本报讯 （宗禾） 7月30日，第六届“中国创翼”创业创新大赛陕西省选拔活动在西咸新区秦创原金融中心举办。本届大赛以“创响新时代 共圆中国梦”为主题，旨在鼓励自主创新，培育新质生产力，以高质量创业带动高质量就业，为陕西经济社会高质量发展注入新动能。    本届大赛省级选拔活动共设置先进制造类、现代服务类、乡村振兴类、银发经济类、绿色经济类5个类别，分为主体赛（先进制造类、现代服务类）和专项赛（乡村振兴类、银发经济类、绿色经济类）两个赛道。比赛现场统一采取“6 +4”路演答辩、专家评委集中评分的模式进行，即参赛项目路演6分钟，评委提问4分钟，评委根据参赛项目的路演展示和提问答辩情况，进行现场打分。本次选拔活动的项目涉及锂电池生产、新一代计算机家庭媒体中心、工业级无人机项目、AI 随身教练、激光式电热针灸针技术、数字养老、蒲公英社区工厂、农文旅深度融合等各类创新领域。省级大赛组委会将依据项目得分排名顺序，确定推荐参加全国选拔赛项目名单。    据了解，本次选拔活动由陕西省人力资源和社会保障厅主办，秦创原发展股份有限公司协办。该活动于今年4月份启动，吸引了全省560余个项目报名参加，经过3个多月的激烈竞争与严格筛选，最终70个项目脱颖而出，入围省级选拔活动。对入围省级选拔活动的项目，符合相关条件的可优先享受人社部门提供的创业培训、创业担保贷款、入驻园区、创业孵化等创业扶持政策。

    本报讯 （周明） 7月30日，从陕西省人社厅传来消息：7月，陕西启动2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，对2024届离校未就业高校毕业生和登记失业青年提供政策落实、招聘对接、困难帮扶、能力提升、权益维护等不断线就业服务，行动将持续至12月。    在近日印发的通知中，陕西省人社厅从抓好新一轮政策落实落地、实施困难帮扶专项行动、开展系列招聘等多个方面部署了主要工作。    按照部署，陕西将发布就业创业政策清单，逐项开展宣传解读，提高政策知晓度。公开办理流程，明确办理时限，大力推行“直补快办”等服务方式，推动资金补贴等政策集中兑现，提高政策落实率。    陕西各市（区）要公布离校未就业应届高校毕业生实名登记和失业登记服务平台，公布公共招聘网站、优质人力资源服务机构等招聘渠道，公布公共就业人才服务机构、档案管理服务机构等名录，公布就业创业、人才引进、档案转递、报到入职等服务清单，为未就业毕业生等青年提供求职指引和便利。    全面落实实名制就业服务，陕西各市（区）要对未就业毕业生等青年集中开展帮扶，逐一告知“1131”服务（至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会）内容和服务电话，并根据就业服务需求提供针对性就业创业服务。    对于有困难的就业人员，陕西省人社厅明确，实施困难帮扶专项行动，将脱贫家庭毕业生、残疾毕业生、长期失业青年和求职补贴发放对象纳入帮扶台账。按照“一人一策”要求，推进实施分层分类就业帮扶，优先提供指导服务，优先推荐就业岗位，优先开展职业培训和就业见习。    招聘活动是对接就业人群和企业的重要渠道。陕西各市（区）要开展专业化、行业性、分区域的招聘活动，积极运用直播带岗等手段提升人岗对接效率。组织多种形式的社区招聘活动。    陕西省人社厅还对一些重点地区举办招聘活动下了“硬指标”——西安、宝鸡、咸阳等高校毕业生较多的市，每周至少组织1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性招聘活动。    此次攻坚行动中，陕西各市（区）要大力优化就业政策经办服务，普遍设立青年就业服务窗口，推进档案转递、补贴申领、社保缴纳、落户手续等政策服务“一件事打包办”。

    近日，习近平总书记在出席全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会时指出，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才。    大国工匠的铸就并非一朝一夕。从省委人才工作领导小组出台《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》，到省人社厅发布《关于全面实施职业技能等级认定的通知》，再到举办职业技能大赛，评选劳动模范、“三秦工匠”等，一系列举措为我省高技能人才成长成才搭建了平台，提供了有力支撑。    大国工匠是中华民族大厦的基石与栋梁。新中国成立以来，我省涌现出一大批追求卓越、精益求精的工匠。火箭燃料“整形师”徐立平投身航天固体燃料发动机岗位30多年，在极度危险的工作中精雕细琢，一直保持着百分之百合格率和安全事故为零的纪录；钳工高级技师张新停坚持以兵工赤子之心，练就一技之长，打磨卫国重器，将弹药精度精确到千分之一毫米……这种“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神，激励无数科研工作者刻苦钻研、砥砺奋进、勇攀高峰，以匠心筑梦，以技能报国。    当前，世界百年未有之大变局加速演进，国际竞争日趋激烈，先进制造业和新兴产业如同雨后春笋般不断涌现，高素质技能人才的作用也愈加凸显，亟须大量的“高”“精”“尖”技术型人才。然而，受传统观念和传统人才培养模式的影响，适应新产业、新模式、新动能发展的数字型、创新型、复合型高技能人才仍然稀缺。    环境是影响人才成长、汇聚和发挥作用的重要因素。一方面，要加大对职业教育的支持力度，消除对职业教育的偏见，打破唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项“四唯”限制，消弭技能人才面临的“门第”鸿沟，畅通技能人才就业渠道，让其“有枝可依”。另一方面，要坚持以服务为宗旨，以就业为导向，建立健全多元化人才培养体系，注重产、学、研有机融合，推动技能人才向国家重大战略领域，向“高、精、尖”专业领域转型，培养更多“适销对路”的高素质技能人才。此外，企业要开展个性化定制、柔性化生产，增品种、提品质、创品牌，培育精益求精的工匠精神，以新时代工匠精神培育新质生产力。    新时代广大青年投身于祖国建设的各行各业、各个领域，须大力弘扬工匠精神，厚植“心有大我、至诚报国”的爱国情怀，永葆“精益求精、争创一流”的敬业精神，怀匠心、践匠行、出匠品、做匠人，把工匠精神贯穿于干事创业的每一项任务、每一处细节，力争在平凡岗位上干出不平凡的业绩。

    近年来，在陕西西安，许多别具特色的咖啡馆出现在城市与乡村之中。这些咖啡馆的装饰陈设时尚潮流，咖啡创意饮品花样百出，消费场景和体验丰富多元，受到年轻消费群体的青睐。        新华社记者 邵瑞 摄