7月8日，西安高科集团有限公司工会开办的暑假职工子女托管班如期开班。托管班分小班和大班，由3名有资质的老师负责孩子们的安全、游戏、辅导写作业及课外集体活动。深受孩子和职工欢迎的托管班开办至今已有4个年头了，获评省市级爱心托管班示范点，这是高科集团工会“我为职工办好事解难题”的一个缩影。    高科集团是西安高新区直属的以城市基础设施配套建设、房地产、制造业和综合服务业为核心业务的大型国有企业集团。怎样让17家公司的15000余名职工愉快生活、安心工作？高科集团工会以维护职工合法权益为基础，以竭诚服务职工为根本，倾情尽心做职工的及时雨、娘家人、贴心人。关爱温暖职工    今年年初，高科集团工会干部在一次下基层走访中，得知下属公司高科物业公司一楼管员查出结肠癌，病灶转移增大，母亲没有工作，父亲下岗退休工资微薄并在10年前查出肠癌，长期需服药治疗。工会干部通过实地走访核实该职工情况，确定符合困难职工帮扶条件，随即，高科集团工会启动职工关爱基金，帮助该楼管员度过了难关。    2018年，高科集团拿出资金，设立困难职工关爱基金，关爱基金由高科集团工会负责管理及审核，为有困难需要帮助的职工提供帮助。迄今为止，共完成74名困难职工爱心基金资料审核及线上审批工作，给予帮扶补助金43.49万元。    2023年，高科集团各基层工会开展点对点服务职工活动230余次，下属7家公司工会开展金秋助学活动，累计发放助学金5.73万元。148名职工获得西安市互助保障计划保险赔付金20.42万元。    “这就意味着，在高科集团这个大家庭，职工随时随地都能感受到关爱和温暖。”高科集团工会负责人说。    走进职工之家的母婴关爱室，凉风习习，宽敞明亮，冰箱、洗衣机、婴儿护理台、床及软靠背椅等常用物品一应俱全。“这里的使用率很高，是孕期、哺乳期女职工的私密温馨‘港湾’。”职工之家管理员由衷地说。    母婴关爱室隔壁的健康加油站，里面有按摩仪、心理沙盘、血压仪、血糖仪等，成为职工健康自测释放压力的地方。另外，高科集团工会联合医疗机构，每周五开展健康咨询日，请医生驻场问诊，为职工把脉健康，去年为820名职工提供问诊服务。文体滋润职工    午饭过后，高科集团1500平方米的职工之家沸腾起来了，有动有静，职工在动与静中滋养着自己的喜爱，享受美好时光，感受“娘家人”的体贴。    健身房里设有力量区、跑步区及器械区。职工有的在举哑铃，有的在专业教练指导下在器械上做运动。“运动健身器械齐全，是大家免费的健身房。”职工王强一边擦着汗水一便赞叹道,工会组织开展的羽毛球赛、拔河比赛及乒乓球赛已成为品牌赛事。    健身房斜对面的职工书屋则是另外一种景象，悄无声息中井然有序。沙发上座无虚席，没有座位的索性倚靠着书架，趁午间充电的职工在阅读着自己喜爱的书籍。“这里有3000多册各类书籍，免费提供茶饮，大家学习热情高涨，书籍借阅率居高不下，书屋获得了全国职工书屋称号，在这里工作也让我受益匪浅。”职工书屋管理员陈胜邦说。    为引导职工善读书读好书，高科集团工会借助书屋这个平台，组织开展读书月及大家一起推荐好书等活动，职工们在阅读中思进取展风采，洋洋洒洒写出了读书心得体会，最后汇编成册，成为公司企业文化的组成部分。“读书及体育活动，不仅滋润着职工的身心，也涌现出一些笔杆子人才。”高科集团工会干部如是说。比武成就职工    6月5日，高科集团高科幕墙门窗有限公司广场上，随着参赛选手秦向东一连串娴熟动作的展开，一场高技能人才职业技能竞赛拉开帷幕。竞赛设叉车、机加工及铝合金推拉门窗打胶3个项目。    手捧竞赛机加工第一名奖状的李博惊讶中带着惊喜。“很荣幸，能和前辈同场竞技，长见识不少，平时练就的技能发挥正常，自己的收入也随着职业技能等级提高而水涨船高，感谢工会提供了这个平台。”李博说。    这样的技能比武同样在高科新达公司展开，公司结合主营主业，连续两年开展“低碳C20地辐热细石混凝土配合比设计”“C40清水混凝土配合比设计”主题的劳动技能竞赛，不仅提高了公司混凝土制备技能，更为技能人才梯队建设提供了有力支撑。    高科建材公司充分发挥陕西省示范性劳模和工匠人才创新工作室“贺忠善劳模创新工作室”的示范引领作用，实行技术工人“师带徒一帮一”培养机制，为公司历练出一批高素质技能人才。同时，立足生产开展“五小”的攻坚克难，解决生产中的疑难杂症。    2023年，高科集团各级工会开展劳动竞赛技能比武32场，以赛练兵，以学促用。高新国际会议中心圆满完成“六比六赛”暨四个高新项目观摩活动，其厨师团队斩获“2023全国名厨烹饪技能大赛”3个项目的最高奖---特金奖；高科新达和高科建材的职工创新成果申报了第七届全国职工优秀创新成果；紫薇物业和高科建材的职工创新成果获得西安市职工经济技术创新成果奖；职工汪燕玲积极开展师带徒和技术创新，被授予西安市职业技能带头人；职工李浩获得国家级高新区班组长管理技能大赛优秀奖。    “职工的小家好了，高科集团这个大家庭才会好。下一步，工会将在集团公司党委的领导下，扑下身子加油干，通过劳动竞赛技能比武来提升职工队伍素质，发挥凝聚人心、鼓舞士气、服务一线的桥梁纽带作用，带领职工为企业的高质量发展贡献‘工会’力量。”高科集团工会责任人说。                         （李江波）

    7月18日，观众在一企业展台参观。    2024中国（西安）先进制造暨数字工业博览会18日至20日在西安国际会展中心举办。    本次博览会以“加快发展新质生产力，赋能工业数字化转型”为主题，由陕西省工业和信息化厅、陕西省科学技术厅、陕西省国防科技工业办公室、全国工商联科技装备业商会等单位指导，旨在推动先进技术和数字工业融合发展，助力科技工业和经济社会高质量发展。    据悉，此次博览会展览面积达42000平方米，参展企业达1500多家，期间举办20多场主题活动。展会将进一步诠释“工业互联互通、工业物联网”等先进工业模式，更加深度地将全国先进制造、高端装备、工业自动化、新一代信息技术、国防信息化、新材料等服务模式和高端产品集中展示，持续推动传统产业转型升级，加快构建具有陕西特色的现代化产业体系，打造国家重要的高新技术产业和制造基地。            巴新建 摄

    7月18日，西安市人社局、市总工会携手举办民营企业专场招聘会，51家参会民企提供1311个工作岗位。记者在招聘现场了解到，民营企业对人才需求旺盛，尤其是年轻人，更受企业青睐。   招聘专员：有没有经验都非常欢迎    “我们企业急招激光钢板操作工，有经验最好，没有经验，应往届毕业生，我们也非常欢迎。”来自灞桥区的西安金和金属物资有限公司招聘专员周女士说。    周女士还说，他们企业经历10余年奋斗，走上稳步发展的道路。随着业务升级，加工手段的优化，对人才的需求也越来越迫切。    得知工会面向职工开展多种技能培训业务后，她希望也能关注“激光切割”这个专业，培训相关专业人才，帮用人单位解决招工难题。    无独有偶，陕西中锅协特种设备技术服务有限公司的招聘专员解女士也表达了同样的想法，“希望更多的年轻人加入我们团队。”据介绍，中锅协是一家专注于无损检测技术研发与应用的创新型企业。成立三年多来，从十几家分店发展到几十家分店，成为无损检测领域新的生力军。此次，企业招聘5名“无损检测员”。关于福利待遇方面，企业采取底薪加提成方式，薪资范围在4000元至8000元之间；缴纳五险，还能享受交通补贴、饭补和学历补助。在招聘活动现场，经过面试，她已经“物色”到合适的人选。    除了线下招聘，现场还设置了直播带岗，来自西安古都文化大酒店的人力资源总监张沛通过镜头，也向往应届毕业生主动抛出了“橄榄枝”。    “我们有完善的人才培养管理体系，希望欢迎热爱服务行业，踏实肯吃苦的年轻人加入到酒店。”张沛说，古都文化大酒店是一家老牌的四星级酒店，开业至今也有35年的历史。   求职者：看有没有更好的机会    “我学园林设计专业，今年以来，参加了几场招聘会，也投了一些简历，但一直没有遇到心仪的岗位，我想再等等看有没有更好的机会。”    “第一份工作还是要慎重一些，我倾向于找专业对口的。”李同学来自西安科技大学计算机软件专业。他告诉记者，“此前学校曾推荐他去一家知名企业实习，而他每天的工作内容就是拧螺丝。本来谈的实习期是半年，但最终只呆了1个月他就主动离开了。”李同学说，‘隔行如隔山’，虽然都是计算机专业，但他学的软件，计算机硬件方面，他还是小白。今天和同学约好一起来看看，还是希望能找到一份与自己所学专业相匹配的工作，不愿意盲目找一份不喜欢的工作消磨自己的热情和时间。和小李的想法一样，王同学一心想找专业对口的单位，但求职屡次遭拒。“不着急，反正还年轻，有的是机会。”   就业指导师：把握工作前的“探路”机会    “进入毕业季，要抓住暑期实习，把握工作前的‘探路’机会。”招聘会现场，来自就业指导服务区的就业指导师赵军虎说。    赵军虎说，实习是从学生思维转变为职场思维的有效途径。“实习经历是简历的重要组成部分，做好实习工作取得成效为简历加分。最后，实习也是对工作方向的探索，实习对专业限制较小，帮助求职者尝试、探索新的就业机会；同时也为自己职场之路积累人脉。    针对一部分求职受挫的群体建议做一些求职引导。    面对年轻人当下慢就业心态，赵军虎说，现在就业形势要找到心仪的工作不容易，求职者要提高求职的能力，从自我优势的挖掘、简历的准备、面试技能的提升上，做职业能力的提升，增强求职信心。最后要善挖掘自己的优势方向，在自己喜欢和擅长的方向去求职去奋斗。    针对没有专业特长，就业方向迷茫的求职者，他建议先培训再就业。可以利用社区、工会等开展的一些免费培训，学习一些新技能，比如当下比较热门的视频剪辑、咖啡师等，拥有一技之长，再出来找工作机会会更多一些。                         全媒体记者 申美

    7月3日，天刚蒙蒙亮，35岁的宁梅给孩子做好早饭后，就急匆匆赶到西京医院，帮一位老人排队挂号。“网上预约没号了，去晚了排得太靠后，可能一天都做不完检查。”宁梅说。    宁梅帮忙挂号看病的人并不是她的亲戚朋友。“我是一名职业陪诊师，就是陪有需要的人去看病或者体检。说白了，就相当于陌生人的‘临时家人’。”宁梅说。   从业者说患者有需要，我们才有市场    聊到职业陪诊师职业，宁梅笑着说：“职业陪诊师是近年来逐渐兴起的一种新兴职业。我们不是大家说的‘黄牛’，是帮那些家属不在身边，或者外地来西安看病的患者更便捷就医的人。”    宁梅说，这个职业从事的人不算多，但也有一定的市场。“相对而言，老人、孕妇的需求多一点，这和如今都市人的生活有一定关系。”宁梅介绍，在她的客户中，老年人占比较高。    “现在生活节奏较快，年轻人平时工作比较忙，很难抽出时间陪老人去体检或者看病，特别是有的老人的孩子出差或在外地工作。但是让老人去医院排队挂号、取片子等，一方面老人摸不着头绪，另一方面在各科室跑，老人身体吃不消。所以，请职业陪诊师陪老人就诊成为一种选择，这就是我们这一行的市场。”宁梅说。    在宁梅的客户中，孕妇也是她的主要客群。宁梅说：“一位准妈妈从怀孕到分娩，要进行多次体检。很多准妈妈长时间排队检查，身体会吃不消。我们会提前来帮她们排队，减少她们在医院等待的时间。我也是女性，有时候陪诊时陪她们聊聊天，讲一些做妈妈的经验，或者安抚一下她们的情绪，很受她们的欢迎。”   职业起底充当患者的“临时家人”    在做职业陪诊师前，宁梅是一位全职妈妈。“我也没想到会做这一行。起初是我的朋友在做，有时候接的单子较多，忙不过来，她就让我帮忙跑跑腿。后来孩子大了，我的空闲时间多了，就开始全职做陪诊师了。”宁梅说。    宁梅起初只是帮客户排队。“挂号时我去排队，客户可以坐着休息。取药、取片子、打印检查报告，都是我的工作内容。”宁梅说，她熟悉就诊流程后，干得越来越得心应手。    “去年有一个客户是位年轻女士，她老公是跑销售的，三天两头出差。她怀孕后，体检基本都是我去陪的。起初，她情绪不稳定，我陪诊时就陪她聊聊天，后来她就把我当成了知心姐姐。孕检的时候她给大夫说我是她大姐，大夫还以为我们是亲人。”宁梅说。    在西京医院，一位来自汉中市的患者冉女士约了一位职业陪诊师陪自己来检查身体。对她来说，职业陪诊师可以帮她在医院节约时间，会给予她情感上的支持和安慰，就像是一个“临时家人”。    “最起码不会让我们感到在一个陌生环境里啥都两眼一抹黑。有一个啥都清楚的人在身边，心里挺踏实的。”冉女士说。   笔者体验省事省心，服务价格波动大    在西京医院，笔者跟随宁梅体验了陪诊过程。从挂号、取号、缴费到与医生沟通、取药等，她都表现得十分熟练且耐心，还主动与医生沟通，了解治疗方案。在整个就诊过程中，宁梅的陪伴让记者感到安心。    然而，在实地体验中，笔者也发现了一些问题。患者王女士说，她从外地来西安就医，因为职业陪诊师不够专业，导致她需要在西安多留两日，才能完成相关的检查，甚至手术的排期都需要延后。笔者还发现，有的职业陪诊师缺乏相关的医疗知识和技能，不能很好地为患者提供正确的帮助。    此外，服务价格不透明。由于职业陪诊师行业的定价尚未形成统一标准，服务价格存在较大差异。在手机上的一些社交软件输入“陪诊师”，会有不同服务价格。在元心陪诊微信小程序上，笔者看到，职业陪诊师的价格从4小时200元到8小时600元不等，代取药品和代取诊断结果的费用都不相同。  相关声音规避纠纷很重要，行业亟须规范化    选择职业陪诊师，应该怎样规避风险？王雪生律师事务所律师王雪生说，我国法律中尚无针对职业陪诊师的专门规定，患者、职业陪诊师之间权利义务划分并不明确，而职业陪诊师的工作又涉及患者生命健康，一旦出现纠纷，患者维权较难。“在接受职业陪诊师服务时，应注意保护个人隐私和权益。在陪诊过程中，患者的身份证、就诊信息等都交给职业陪诊师，存在隐私被泄露的风险。患者在接受服务的过程中如果发现职业陪诊师存在违规行为，应及时向相关部门投诉举报。患者在选择职业陪诊师服务时，应详细了解服务内容和价格，并签订正式的服务合同。合同中应明确双方的权利和义务、服务价格及支付方式等内容，尽量避免发生纠纷。”王雪生说。    “患者在选择职业陪诊师时，应了解其所属机构是否正规、是否具有相关营业执照。”职业陪诊师周女士告诉笔者，患者可以通过查看其过往服务记录和评价等方式了解其服务质量和专业能力。患者应尽可能通过专业机构选择职业陪诊师。这些机构都有预约平台，患者根据自己的需要下单，并进行沟通，会避免很多不必要的纠纷。    “陪诊服务虽然方便，但需规范发展。”通用环球中铁西安医院科教部主任付刚说，“只有规范陪诊服务，才能更好地保护患者权益。相关部门应出台合理的收费标准，制订服务流程，加强监管，杜绝医托钻空子等乱象发生，营造良好行业生态。”    陕西省社会福利与养老服务协会副会长郝晓婵接受采访时表示，职业陪诊师作为一个新兴职业，面临着诸多挑战和问题。只有不断加强行业规范和监管机制建设、提高服务质量和专业水平、推进保护患者权益和隐私等方面的工作，才能让职业陪诊师行业更好地发展并服务于广大患者。同时，患者在接受职业陪诊师服务时应保持警惕和理性选择，确保自己的权益得到保障。                                                                                            （王伟伟）