打开手机地图，搜索“工会驿站”，附近站点一目了然。走进这些遍布城市大街小巷的工会驿站，户外劳动者可以在这里驱寒避暑、饮水就餐、手机充电、读书阅览等。近年来，各地工会持续推进工会驿站建设，不断完善服务设施，丰富服务内容，提高精准化水平，用暖心服务切实提升劳动者的获得感、幸福感、安全感。完善服务设施，丰富服务内容    “来了总有热乎饭，累了进来歇歇脚”    “来了总有热乎饭，累了进来歇歇脚”，走近北京市西城区的一个工会驿站，门口一副醒目的对联映入眼帘。上午9点，工作人员正忙着打扫卫生、准备菜品，迎接中午时段人流的到来。    临近晌午，一群身穿不同颜色工作服的快递员陆续来到驿站，在窗口前排起了长队。“今天午餐提供宫保鸡丁、家常豆腐、圆白菜炒面，多种套餐任选，主食不够还可以加！”工作人员热情地招呼大家。一名快递员选了一份套餐，扫码支付10元后，端着餐盒走到用餐区域。用餐区域虽不大，却井然有序地摆放着好几套桌椅，不一会儿就坐满了人。    “10块钱可以买到一份荤素搭配的热乎午餐，真的很实惠。”快递员王虎是这里的常客，谈及工会驿站时他竖起了大拇指，“我们工作节奏快，经常没地方解决午餐。后来知道了这里，我就经常过来吃饭，好吃又方便！”    外卖骑手、快递员、环卫工人、建筑工人等户外劳动者，在守护城市美好生活的同时，也面临“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等现实困难。为进一步满足户外劳动者的现实需求，2023年7月，全国总工会启动工会驿站“双15工程”，提出努力实现2023年底全国工会驿站达到15万个，在全国主要城市和城市重点区域基本实现工会驿站15分钟服务圈交叉覆盖的工作目标。    截至目前，我国已建成工会驿站18.42万个，覆盖服务职工群众1.47亿人，平均每天服务户外劳动者327万人次，年服务超10亿人次。除了提供休息如厕、饮水纳凉等服务外，一些地方还不断丰富工会驿站的服务内涵、延伸服务链条，与街道、社区等联合开展送温暖、送清凉、送文化等活动，帮助户外劳动者解决实际困难，打通工会服务户外劳动者的“最后一公里”。多种方式建设，加强建管用结合    “让每一个站点都能充分发挥服务户外劳动者作用”    在四川攀枝花，工会驿站建在了攀枝花火车南站警务室里，为公安民警、快递员、环卫工人等户外劳动者以及进出站旅客提供手机充电、纳凉饮水、法律咨询等服务；在云南昆明，桃源社区工会驿站与社区食堂联动，提供优惠的午餐服务，深受周边户外劳动者喜爱；在广东汕尾，各级工会通过多种方式建设186家驿站，组建起了服务讲时效、功能多样化、手机可定位的“爱心矩阵”……    “工会驿站主要有共建和自建等方式。很多地方依托政务大厅、金融企业网点、物流快递网点等单位场所挂牌设立工会驿站，以及利用工会职工服务中心等各类工会服务机构（场所）等与其他单位（组织、个人）合作设立。”全国总工会权益保障部相关负责人介绍，目前，共建形式的工会驿站约占驿站总数的90%。    建成工会驿站，后期监督管理必不可少。2023年底，全总指导各地工会建立了省市两级工会驿站暗访工作机制，监督各工会驿站为户外劳动者做好服务。今年以来，各级工会已暗访驿站43143个（次），占全国驿站总数的23.2%。    如何让工会驿站运行得更好？“工会驿站应加强建管用结合，在提质上下功夫，对已建站点加强运行管理，防止出现建而不用、用而不管等情况。”中国劳动关系学院公共管理学院执行院长赵祖平建议，“各地各单位应建立健全工会户外劳动者站点建设推进、检查督导、评估验收、运营管理等制度，不断推进工会驿站建设；通过建立和完善激励机制，加强对工会驿站的管理和维护，让每一个站点都能充分发挥服务户外劳动者作用，推动工会驿站高标准、规范化建设；在户外劳动者需求大的地区着力打造一批工会特点鲜明、职工易于辨识、环境干净整洁、服务功能齐全的特色站点。”开展“新双15工程”，提供便捷智能服务    “通过数据分析和智能技术，不断优化和创新服务内容”    下午2点多，山东省济宁市金乡县王杰广场商业区内，美团骑手徐杰伟趁着送餐间隙，来到金乡县职工服务中心工会驿站，打开手机，出示工会电子会员证，“嘀”一声，门开了。    “欢迎来到工会驿站，请问需要什么服务？”推门而入，一股清凉扑面而来，智能机器人小驿上前热情问候。“以前送餐间隙，我们都是在树荫下休息一会；现在，工会驿站全天提供可供休息的地方，里面有空调、冰箱、按摩椅……”徐杰伟说。    “我们给驿站安装了智能化门禁设备，户外劳动者刷电子会员证就可以进入，站内有智能机器人提供服务。”金乡县职工服务中心主任侯琳琳说。目前，山东省已建设工会驿站7000余家，其中智能化工会驿站230余家，年底前将建成智能化工会驿站1000家。    随着驿站覆盖面逐步扩大，如何同步做好管理工作？山东省总工会建设了覆盖全省的工会驿站信息中心，通过一块屏幕，即可实时获取每个驿站的周边环境、内部状况和人流量等信息。“我们与省信息中心视频连线、交流互动，他们可以及时掌握驿站运营情况，并对驿站内的突发状况进行精准研判预警，护航驿站平稳安全运营。”侯琳琳说。    为了更加便捷、智能地服务广大职工群众，2024年，全总开展工会驿站“新双15工程”，重点在提高工会驿站的服务质量与内容、增加开放时间上下功夫，积极向8小时之外延伸服务。“新双15工程”明确，在动态保持全国工会驿站数量18万个左右基础上，2024年底，在全国推树15%的工会驿站成为最美工会驿站、打造15%的工会驿站升级为24小时智能化驿站，努力把工会驿站打造成工会服务劳动者的亮丽品牌。    近年来，云计算、人工智能、区块链等技术的不断发展，正推动驿站转变为高效、互动且安全的数字化平台。“建设数字化、智能化的工会驿站要以为劳动者提供个性化服务、提升用户体验为出发点，同时通过数据分析和智能技术，不断优化和创新服务内容。”首都经济贸易大学劳动经济学院院长、中国劳动学会副会长冯喜良认为，“围绕数字驿站建设，建立在线服务平台，拓展线上服务功能，提高驿站服务效率、优化资源配置、增强服务质量，为工作决策提供数据支持，更好履行工会驿站的社会责任。”                                      （人民日报）

    7月3日，市民游客在参观“我要去延安”主题展览。    近日，在中国共产党成立103周年之际，“我要去延安——抗战时期爱国青年的时代抉择”主题展览在八路军西安办事处纪念馆开展。展览以20世纪三四十年代爱国青年奔赴延安的历史史实为背景，设置浮雕、全息投影、艺术场景、沉浸交互体验等多个展项，共展出革命文物132件（套），其中74件为首次展出。旨在引导广大青年自觉践行社会主义核心价值观，争做担当民族复兴重任的时代新人。     巴新建 摄

    “光荣在党50年，是‘一颗红心永向党’的50年，是‘俯首甘为孺子牛’的50年，他们在不同的岗位上，坚守中国共产党人的初心和使命，为国家、为人民奉献自己的青春和力量，为广大青年党员树立了标杆。”6月28日，西安市高陵区姬家街道泾祥苑社区为18名党员举行了“光荣在党50年”纪念章颁发仪式。    从社区干部手里接过这枚熠熠生辉的纪念章，今年75岁的吴根成抚摸了一遍又一遍，他激动地说：“这是一份至高无上的荣誉，更增添了我们这些老党员的成就感和归属感，提醒我们不忘共产党人的初心和使命，不忘在党旗下曾经许下的誓言，在平凡的生活中继续发光发热。”    吴根成被街坊邻居亲切地称作“老吴”。在泾祥苑社区党委书记杨立眼中，老吴这样的老党员，是社区的宝贵财富。“老吴在长庆油田工作的20多年间，曾多次被评为优秀党员。退休后不‘褪色’，帮邻里调解纠纷、免费小修小补，还带领其他老党员成立了‘爱心零点车队’、夕阳红志愿者服务队，几十次凌晨出车送邻居到医院就诊，是出了名的热心人。”    姬家街道办“90后”干部丁晓伟表示：“可亲可敬的老党员们用自己的行动诠释了共产党员‘全心全意为人民服务’的精神底色，是我们青年党员学习的榜样。”    “光荣在党50年”纪念章是对老党员坚定理想信念、坚守初心使命的充分肯定，也激励着广大青年党员怀忠诚之心、办为民之事、下实干之功。抱着这样的初衷，西安市高陵区委组织部为全区345名党员送去了《致“光荣在党50年”纪念章获得者的一封信》，信上写道：“您们是峥嵘岁月的见证者，是艰苦奋斗的参与者，是繁荣昌盛的亲历者，是党和人民的宝贵财富。”    看到这里，70岁的李长海感慨万千，50年来，他爬过边疆的雪山、支援过地震后的灾区，退休后，他组织义诊、培训，还先后帮助三家民营医院建立党支部和红十字会，发展了7名年轻党员。“有了这份认可和荣誉，今生无憾！”他说。    为李长海颁发纪念章的是西安市高陵区医院退休党支部书记杜军政，从2021年至今，他已经为6名党员颁发过“光荣在党50年”纪念章。“每一次颁发纪念章，都会听老党员讲一讲他们的故事，都是一次精神的洗礼和传承。”    西安市于4月启动了今年的“光荣在党50年”纪念章发放工作，通过陕西省党建信息化平台筛选符合条件的党员，由各级党组织对党员档案进行核实，确认无误后，通过举办集中仪式或者上门颁发的形式，将9727枚“光荣在党50年”纪念章送到每一位党员手中。    “七一”前夕，陕西省咸阳市永寿县常宁镇干部巨斐斐带上相机，与同事一起为32名党员上门颁发“光荣在党50年”纪念章，并拍下了他们的故事。农家小院里，已经皱纹满面、两鬓斑白，甚至步履蹒跚的老党员们，提前打扫干净院子，特意穿上最好的衣服，给后生们讲述他们50年的奋斗故事，不再洪亮的声音里依然饱含着激情。    镜头记录下一幕幕感人的画面：76岁的王玉玲细数着每一个荣誉证书背后的故事；78岁的孙世祥提起参军时立下的三等功依然满脸自豪；69岁的张云德对当年带领村民修建水库的细节记忆犹新……“他们曾是村干部、军人，多数只是一名普通党员，但都为脚下这片土地挥洒了大半辈子的青春和热血，他们的故事应该被更多的人看到，这是我们对老党员的致敬。”巨斐斐说。    雄心不与岁月老，激情常伴事业新。高陵区委组织部干部秦明亮表示，一枚纪念章承载着老一辈半个世纪的荣光，也鞭策着我们青年党员在新时代奋发有为、再立新功。                        新华社记者 李亚楠

    工会智能法律服务系统和“12351热线网络端”上线运行，是工会数智化建设的重要一步，是满足亿万职工多元化法治需求的创新举措，是运用先进技术大幅提高工会服务职工群众总能力总水平的有益探索。    据7月2日《工人日报》报道，7月1日，工会智能法律服务系统和“12351热线网络端”正式上线，用“数智化+工会法律服务+工会热线”的方式，打造从咨询到解决、从线上到线下的工会维权服务矩阵。职工可通过下载“职工之家”APP及登录地方工会APP、官网等方式进入。工会智能法律服务系统具备法律法规查询、劳动法律问题咨询、劳动争议案例查询、劳动争议案情评估、劳动法律计算器和法治宣传教育等功能；“12351热线网络端”具备在线问答、拨打热线、网友留言、进度查询等功能，拓宽线上服务渠道。    工会数智化建设是一项打基础、利长远的重要工作。工会智能法律服务系统和“12351热线网络端”聚焦广大职工群众的急迫需求，通过“数智化+工会法律服务+工会热线”的方式，打造亿万职工找得到、靠得住、信得过的“掌上职工之家”，为职工提供时时、处处、事事可感可知、可达可得的维权服务。其上线运行，是工会数智化建设的重要一步，是满足亿万职工多元化法治需求的创新举措，是运用先进技术大幅提高工会服务职工群众总能力总水平的有益探索。    随着网络技术的迅猛发展，数字生活、数字政务、数字服务等数字新生态层出不穷，职工的生活方式、诉求表达方式也发生了诸多变化，给工会维权服务提出了新挑战。顺应职工需求、诉求表达方式的变化，以畅通职工对于全天候服务的即时响应、即时供给为基，以提升各级工会网上工作和服务平台智能化水平为要，构建适度超前、有针对性的数字工会服务生态，是工会工作与时俱进、履行好维权服务基本职责的必须。    工会数智化建设是一个庞大的系统工程，不可能一蹴而就，既要通过科学的顶层设计、规划好基础，又要兼顾当下急需、在解决职工急难愁盼问题方面先行一步，针对不同年龄职工对工会维权服务需求的差异，构建适度超前、分层分类式的数字工会服务生态。    工会数智化建设，既要坚持以职工为中心的工作导向，打通工会驿站、12351工会服务职工热线、工人文化宫、职工书屋、工人疗休养院、职工服务中心等阵地资源，为职工提供贴心、暖心、精准的服务，让广大职工群众切实感受到工会就在身边，又要积极运用人工智能等新技术，拓宽工会人工智能服务应用场景，聚焦亿万职工群众涉工会领域需求和急难愁盼问题，做到“职工有所呼，工会有所应”，满足亿万职工群众的个性化需求。    工会数智化建设，不仅要着眼当下，而且要兼顾长远；不仅要与线下工会无缝对接，而且要适应移动互联网时代职工生活工作生态的变化。比如，通过筑牢基础、建好标准，建成高效、便捷、精准、统一的智慧工会，形成“横向到边，纵向到底”的工会系统网上生态；做到上下衔接，切实减轻基层负担，统筹推进、因地制宜，努力形成既有标准化，又兼顾差异化、实效化的工作格局。    工会数智化建设，要加强资源整合，充分总结和借鉴有益经验，创建直达亿万职工群众、集成各级工会全部服务内容的智慧服务终端，大力提升工会服务亿万职工群众的总能力和总水平；要借助各方力量，将智慧工会与其他领域、行业的智慧工作平台融通，把网上工会、智慧工会建设好，让网络智能科技为工会工作赋能，让数智技术为职工维权服务提质增效。    工会智能法律服务系统和“12351热线网络端”的上线运行，为加强和促进工会工作的数智化水平奠定了关键基础，为实现网上工会工作的全覆盖、实现数字维权服务的高效能指明了方向、提供了参照。各级工会应按照“服务化、体系化、品牌化、创新化、数智化”要求，广泛宣传推广工会数智化建设的新功能、新优势，为打造亿万职工群众爱不释手、充满活力的工会数智化工作品牌，推动新时代党的工运事业和工会工作创新发展，作出更大贡献。

     据工人日报 日前，第二届“最美公路人”名单在四川成都揭晓，100名个人（含团队）获评该项殊荣。此次活动由交通运输部和全国总工会联合举办，意在通过树立“最美”典型，持续弘扬以“两路精神”“港珠澳大桥建设者奋斗精神”“铺路石精神”等为代表的新时代交通精神，激励广大公路职工“建功新时代，奋进新征程”，为加快建设交通强国作出新的更大贡献。全总和交通运输部有关领导出席并讲话。    据了解，此次推选活动于2023年8月底启动，全国共有41家具有推荐资格的单位参与活动，共推选354名候选人（含团队），涵盖公路建设、养护、执法、运营、服务等多个业务领域。最终推选确定的100名个人（含团队）“最美公路人”中，有公路建设的“排头兵”，用智慧和汗水铸就了一条条康庄大道；有公路养护的“守护者”，用责任和担当守护着道路的畅通和安全；有公路服务的“贴心人”，用热情和耐心传递着公路交通的温暖和力量。    活动号召广大公路行业从业者以“最美公路人”为榜样，埋头苦干、担当奉献、再接再厉、再立新功，奋力谱写加快建设交通强国公路篇，努力当好中国式现代化的开路先锋。作为广大职工信赖的“职工之家”，工会组织将不断健全完善“普惠性+特殊性”职工权益维护、服务体系，努力为广大公路职工提供精准、贴心服务。    西藏自治区日喀则公路事业发展和应急保障中心昂仁养护段机械组组长普布次仁等6名“最美公路人”代表作典型事迹报告。