“建议增设‘红娘奖’条款，对在职工婚恋中牵线成功的红娘，给予一次性2000元奖励……”    4月24日，在中铁四局第六分公司第一会议室，一年一度的工资集体协商会议正在进行。    和以往不同的是，这一天，台下还有来自莲湖区的40余名工会干部及重点企业职工代表。    台上，出席会议的行政方与工会方代表分坐两侧。行政、工会双方各推选出首席代表一名，协商代表四名。    行政方协商首席代表为中铁四局六公司副总经理李云涛。工会方协商首席代表为该公司党委副书记、工会主席阮士凡。首席代表按年度轮流主持，今年由工会方主持。     14时30分，双方就2024年度集体合同（草案）相关条款进行协商。    这次协商的议题共四项，主要围绕职工健康疗休养、增加体育专项经费、调整公司本部员工加班工资及在女职工特殊权益保护专项协议中增设“红娘奖”展开讨论。      其中“关于公司女职工特殊权益保护专项协议中建议增设‘红娘奖’的条款，对在职工婚恋中牵线成功的红娘，给予一次性2000元奖励。”工会方和行政方，唇枪舌剑，充分交流。    “解决好职工单身问题是很多职工的意愿。”工会方代表邱艳红举手第一个发言。她说，通过收集上来的职工提案发现，不少人提出要加大婚恋活动的开展力度。    工会方代表韩希仲补充说到，增设红娘奖可以为员工之间的情感交流和婚恋活动提供更多的支持和帮助，有助于解决员工的个人问题。    另一侧谈判桌上行政方代表秦生权主动拿起了话筒，他说，增设红娘奖是一个积极的举措，有助于增强公司的凝聚力和文化氛围。同时，他提出在制定具体的管理办法时，要加强对奖项评选的监督和管理，确保奖项真正发挥激励作用。    台下，40余人的观摩团成员认真倾听，或陷入思考，或小声讨论。    “原来‘红娘奖’也可以是协商的议题呀，今天真开了眼界。”陕西兆泰物业管理有限公司工会负责人冯小玲小声地跟“同桌”讨论起来。    “我以前的印象里，集体协商一般都是谈薪酬，谈劳动保护，今天也是头一次见到谈婚恋服务，而且还有详细的标准。”    台下的人听得津津有味，台上讨论得有理有据。    在讨论关于对公司本部的员工休息休假及支付加班工资时，建议修改为“公司本部原则上不鼓励加班。特殊情况下确需加班，公司各部门要妥善安排好员工加班后调休。在加班后两个月内不能调休的人员要按照《劳动法》规定的公休日双倍、法定节假日三倍的标准支付加班工资”的议题内容时，台下又一阵讨论。    “其实，我们单位的职工也面临一样的情况，加班后，调休还是不调休，不休的话，算不算加班工资，算多少，这些细节问题不妥善处理，时间长了，大家心里难免会有怨气。下回就知道了，这种情况是可以通过集体协商跟企业谈的”。来自环西街道的一家企业的职工说。    最终，经过行政方与工会方反复协商探讨，最终形成企业2024年集体合同草案。    一个小时的集体协商结束了，但是，台下观摩人员的讨论还正热烈。    “这么接地气儿的议题是如何收集到的？”冯小玲说。同样对集体协商议题充满好奇的，还有来自陕西德富祥食品餐饮有限公司工会副主席刘芸僖。她问:“会议的草案达成一致，后面要经过哪些程序才能执行呢？”    面对观摩成员的各种提问，工会方协商首席代表阮士凡一一作答。    “越基层，越见真章。”西安市总工会基层工作部部长白红生全程观摩这场集体协商，他感慨地说，中铁四局第六分公司属建筑行业，“光葫芦”比较多，婚恋服务的议题找准职工诉求，突出工会服务职工主业主责。集体协商的议题内容没有统一的标准，但要始终聚焦职工急难愁盼，把温暖送到职工心坎上。                                 全媒体记者 申美

    本报讯 （全媒体记者 唐玉洁） “骑着单车完成旋转跳跃，这一米一的栏，让他跨得太酷了！”随着表演者王嘉俊最后一个极限单车特技动作的完成，现场200余名职工高声喝彩，掌声如雷。    4月24日，西安市总工会举办的2024年首场工会“文艺轻骑兵”走基层活动，来到西安热力集团太华供热有限责任公司。现场为企业职工带去了二胡独奏、民族舞蹈、相声、快板书，以及深受青年职工喜欢的极限单车、魔术精彩节目，职工们一扫工作疲惫，个个看得兴趣十足，直呼过瘾。    今年，市总工会积极响应省总号召，以文化铸魂，以文化育人，以文化聚力，整合西安市各工人文化宫、职工艺术团等资源，组建了西安市总“文艺轻骑兵”小分队，以“文化到一线 欢乐送职工”为主题，计划全年开展20场文化进基层活动，以此丰富职工生活，愉悦职工身心，释放职工压力，让广大职工快乐工作，健康生活。

    近日，“多地将招录公务员的部分岗位年龄要求放宽至40周岁”的话题登上网络热搜，引发大家的热议与共鸣。之所以引发强烈共鸣，与职场上的“35岁门槛”不无关联。    长期以来，35岁仿佛成了一道无形的职场门槛，让许多中年人在事业发展的关键期遭遇尴尬与困境。多名受访职场人表示，35岁似乎已经成为当前职场默认的一道红线，一旦越过就意味着职场道路或将越走越窄。    统计数据显示，当前我国社会劳动年龄人口的平均受教育年限已经达到10.93年，步入职场的年龄也在逐步推迟。现实中，“30+”人群要么处于在职或继续教育的学习期，要么不可避免地身处职场转型期，无论从学习角度还是从工作角度，“35岁门槛”都显得有点不合时宜。    面对职场人“难以言说的痛”，这几年，有关破除求职年龄门槛的呼声越来越高。从就业市场看，年龄限制不仅侵害劳动者平等就业的权益，也不利于人力资源的合理开发与利用，更违反了相关法律法规。    党的二十大报告提出，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。    近年来，我国多地开始调整放宽公考年龄，在进行公务员招录时将部分岗位的年龄要求放宽至40周岁。可以说，引发热议的公考改革举措，为打破职场上的“35岁门槛”起到了很好的示范作用，可成为企业招聘的重要参考。    打破职场上的“35岁门槛”，不仅需要敢于破除体制机制弊端的勇气，更需要多方合力营造人尽其才的良好环境。相关职能部门需加强监管，有效防范就业中存在的年龄歧视、性别歧视等问题；用人单位需树立正确的用人观念，重在以能力、素质等岗位要素来选择人才；劳动者在利用法律手段维护就业权益的同时，需持续加强学习，增强自身在就业市场上的核心竞争力。    以放宽公考年龄为契机，我们看到，该项改革措施虽是起步阶段，但释放的积极信号对于整个职场却有不言而喻的重要意义。我们期待，有更多用人单位从岗位实际出发，敢于打破“35岁门槛”，让更多中年人也有机会展示自己的能力和价值。

    “陕西省技术能手，破格晋升为技师，优秀班组长……这几年我获得的荣誉证书一大摞，可以说没有师傅的‘传帮带’就没有今天自信的我。”4月22日，在陕汽控股总装厂越野车内饰车间，提起自己的师傅张瑞，分装班班长鱼刚激动中带着感激。倾囊相授教徒弟    作为一名驾驶室内饰装调工的鱼刚，以往“当一天和尚撞一天钟”，按部就班上下班，干活凭经验，从没想过看书学习、提升知识及技能水平，更没想到通过学本事来改变命运。    2017年，他师傅张瑞考上高级技师。这个消息轰动了车间，也唤起了鱼刚的学习欲望。    “榜样就在身边，我下定决心要跟着师傅学技能。”鱼刚说：“师傅说既然你想学，我就把我知道的都教给你。”张瑞的“传帮带”让鱼刚两年时间职业技术等级由高级工晋升为技师。    “带徒弟不仅教他们会动手，还得教他们会写。”徒弟杨黎动手能力没得说，可提笔写论文思路重点捋不清，张瑞从论文的内容、格式、字体等面面俱到给杨黎手把手逐一指导。这几年，张瑞给21名考上技师的徒弟修改论文，总字数达10余万字。师徒并肩解难题    2019年，鱼刚尝试改造气管路过渡连接板，结果不顺利，张瑞带着鱼刚，一边请教工艺师，一边反复琢磨，最终做了一个工装，经过3个月100多次试验，气管路过渡连接板成功得到优化，安装效率提升30%。    在徒弟张亚荣眼里，张瑞生产中练就出一双“火眼金睛”。在装配某型军车时，张瑞一眼就发现由于按钮开关和点火钥匙开关装配空间狭小，导致按钮开关和点火钥匙开关装配完毕后，经常出现松动或拧不紧的现象。她带领徒弟张亚荣加班加点，设计制作专用拧紧工具，彻底解决了按钮开关和点火钥匙拧不紧的难题，将问题发生率由40%降低至1%以下，保证了产品装配质量。    二代军车的开关面板需要先开孔再装配，开关板开孔的报废率高达15%。徒弟于杰、高沛沛跟着张瑞迎难而上，齐心协力设计制作出开关板专用开孔支架，彻底解决了开关板开孔易报废难题，报废率降低至1%以下。    近几年，张瑞引领徒弟创新的30余个项目获公司奖励。提报创新改善提案40余项。由“工”到“匠”的蝶变    1994年，18岁的张瑞技校毕业走进陕汽总装厂，一向争强好胜的她“总觉着知识储备不够用”。工作之余上电大函授，参加社会和公司办的培训班。早上7点半前到厂，晚上8点多下班，利用班前班后时间粘着师傅如饥似渴学技能。    像海绵一样汲取“养分”的张瑞逐渐成长起来，从将一张张汽车电器线束图制作成工艺指导图片和岗位作业指导书，再到能发现问题解决问题，成为公司首位女工匠，她把“匠心”倾注在生产中的创新创造。        面对分装班生产不均衡，工作效率低的现状，张瑞敢于啃硬骨头，她运用IE知识，分析研究生产各环节，探索总结出分装区精益改善模式并予以推广。    在提高电器分装区某2种军车装配效率上，张瑞运用优化物流布局、CELL单元化、标准作业等方法，开展人、机、料、法、环等系统性改善，实现电器分装区外物流、内转运的单向流动，建立单元化作业、标准作业，现场目视化效果大大改善，作业效率提升 19.7%以上。    张瑞主动请缨，承担起防飞溅翼子板分装工作。通过快速调整防飞溅分装区域，优化装配工序，制作工装，助力总装配线产量大大提高。她主持的《分装区区域优化改善方法探索与应用》案例获得第四届“协同·德仕杯”工业工程应用案例大赛三等奖；她参与的纯电动卡车电控系统检测维修平台的开发应用项目获全国机械行业职工技术创新成果优秀奖；她带领班组创新的精益QC项目多次获得陕西省西安市优秀质量管理成果一、二、三等奖。    张瑞先后荣获全国机械冶金建材行业工匠、陕西省五一巾帼标兵、陕西省产业工匠及跨企带徒名师等多项荣誉。“今年我48岁了，心愿是退休前多带出几个徒弟，为厂子出一份力。”荣获“三秦工匠”的张瑞说。                                         （李江波）

    本报讯 （焦芃滈） “这画太像我了，谢谢画家老师们为我作画。”4月24日上午，望着画像中的自己，全国劳动模范郭缠俊脸上洋溢着笑容。像这样画劳模的画作一共有35幅，这些画作出现在西安市职工文化艺术交流展示中心中的“走‘近’劳模庆五一 西安市职工美术作品展”上。    这35幅劳动模范的人物画像出自于西安市美术家协会国画艺委会的12位画家之手，他们从去年6月份开始，先后两次走进西安市劳模精神展示馆聆听劳模事迹，感受劳模精神，用画笔描绘出了一个个生动的形象，用色彩诠释了劳动的价值和意义，展现出了劳模风采。    “劳动模范们用他们自己的实际行动诠释了劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大的真谛。”西安市美术家协会主席杨霜林说：“我们希望通过艺术的形式让大家在欣赏这些精美作品的同时，能够更好地感受到劳动的美好和力量。”    本次美术作品展集中展示了劳模创作的肖像画等共75幅画作。来自全市的劳动模范参观了展览并接受了赠画，职工群众等百余人参观了美术作品展。一幅幅精美的画作吸引了众多观众的目光。这些作品或描绘劳模辛勤工作的场景，或展现劳动者坚韧不拔的精神风貌，各位劳模代表纷纷在自己的肖像前驻足观看同观众互动。    “我作为一名全国劳模，深知劳模精神不仅是一种荣誉和肯定，更是一种责任和使命。这次艺术作品展，会激励更多的人去关注并传承劳模精神，不断发扬光大。”劳模代表王排表示。    据悉，本次艺术展为庆祝“五一国际劳动节”，旨大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，用笔墨记录时代之变，通过艺术创作致敬时代人物，讴歌劳模形象，传播劳模精神。    本次展览将持续至5月1日。期间，市民们可以前往西安市职工文化艺术交流展示中心免费参观，近距离感受劳模的风采和劳动者的力量。

    日前，陕西省安委办印发通知，要求切实做好“五一”期间安全生产工作，坚决防范遏制重特大事故发生，确保社会大局稳定。    通知强调“五一”假期临近，旅游进入旺季，人员出行大量增加，旅游景点、道路交通、消防和大型公共场所的安全管理压力倍增；加之气象天气多变，汛期灾害风险多，安全生产与自然灾害风险交织叠加，极易引发各类安全事故。    通知要求要结合实际，把握行业特点，认真研判风险，加大对事故多发、频发、高发行业和领域安全监管力度，紧盯道路交通、旅游、消防和人员密集场所安全，切实加强安全防范。要逐一排查事故多发路段，及时整治道路安全隐患，科学部署防范应对工作，严管“两客一危一货”等重点车辆，严查“三超一疲劳”、超员、酒驾醉驾等交通违法行为，切实提升道路安全通行能力；加强旅游景区、游览游乐项目、大型游乐设施安全管理，全面排查高风险旅游项目和特种设备，做好游客安全警示，加强客流疏导，加大应急救援物资储备，严格落实安全防范措施，确保安全有序；突出大型商业综合体、宾馆饭店、医院、“三合一”“多合一”场所等重点，加大消防安全集中除患攻坚大整治行动力度，坚决防范群死群伤火灾事故发生。    通知强调要强化应急值班值守，严格执行领导干部带班和24小时值班制度，进一步强化应急管理和应急协调联动，及时修订完善应急预案，组织开展针对性应急演练，消防、矿山、危险化学品、森林防火等各专业应急救援队伍要始终保持临战状态，加强值班备勤和应急物资配备，确保一旦发生事故或险情能及时妥善应对和处置，全力保障人民生命财产安全。            据陕西发布

    本报讯 （全媒体记者 苗莹） 4月24日上午，陕西省2024年《职业病防治法》宣传周启动仪式在西安市举行。    今年4月25日至5月1日是全国第22个《职业病防治法》宣传周，今年的宣传主题是“坚持预防为主，守护职业健康”。    启动仪式上，华天科技(西安)有限公司代表企业进行了发言。省市区有关单位和医疗机构通过摆放宣传展板、发放宣传资料、现场咨询、免费义诊等方式让广大群众进一步了解职业病防治知识，树立职业健康理念。    启动仪式后，省市有关领导深入陕西福迪汽车贸易有限公司现场观摩中小微企业职业健康管理帮扶活动。    据悉，宣传周期间，陕西将通过专题培训、主题宣讲、图片展览、线上答题等活动，倡导和动员全社会共同关注劳动者职业健康，督促用人单位落实职业病防治主体责任，营造全社会关心关注职业健康的浓厚氛围，以实际行动迎接中华人民共和国成立75周年。

    4月24日，新东方西安学校举办趣味运动会，全体职工积极参与尽享欢乐，展现出团结协作、积极向上的精神风貌。                     全媒体记者 唐玉洁 摄