1月30日，据陕西省人社厅消息：去年以来，陕西聚焦高质量充分就业，强化就业优先导向，靠前谋划实施就业创业十大行动，就业形势保持总体稳定。    在稳就业方面，陕西去年出台多项政策措施并推动其落实落细，包括优化调整稳就业政策19条措施、支持高校毕业生就业创业6条措施、进一步支持农民工就业创业16条举措等；阶段性降低失业、工伤保险费率，减少企业成本50.92亿元，发放稳岗返还资金9.28亿元，支出就业补贴资金30亿元以上，发放创业担保贷款63.08亿元；组织各级人社部门高频次开展春风行动暨就业援助月、公共就业服务进校园、人力资源服务业促就业行动等活动，千方百计拓宽就业渠道。    聚焦激发人才创新活力。陕西去年全面完成新一轮25个主体系列职称制度改革任务，全省专业技术人才236万人，总量稳步增长；大力支持秦创原平台建设，落实科技成果转化“三项改革”任务，417人取得技术转移转化专业职称资格；强化发展导向抓实人才项目，新增64名高层次技术技能人才享受政府特贴。    去年以来，陕西深入推进全民参保计划。截至2023年底，全省基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为3154.67万人、531.19万人、696.82万人，比上年末分别增加51.22万人、38.68万人、44.37万人；调整提高我省城镇退休人员养老金待遇水平，同步调整我省20世纪60年代精减退职职工、企业抗美援朝志愿军老战士等群体养老待遇水平；失业保险金标准一类工资区提高至每月1944元，人均增加180元。    在切实保障劳动者权益方面，我省去年调整提高最低工资标准，目前一类工资区为每月2160元；实施国有企业技能人才薪酬分配指引和科技人才薪酬分配指引，完善国有企业津贴补贴和福利制度，发布2023年陕西省企业工资指导线，逐步规范收入分配秩序；紧盯重点领域源头治理化解欠薪隐患，快速核查处理各类欠薪线索，全年帮助9.1万名劳动者兑现工资等待遇9.19亿元。                                                      据陕西发布

    农民工王某由于不知签订合同，工期结束迟迟拿不到工资，讨薪过程一波三折。时隔一年多，西安市碑林区法律援助中心法律出手帮他讨回工资，也让他懂得学法用法的重要性。    2021年6月5日，王某及其同伴三人被高某雇佣，为和平门一家属院做外墙安装工作，工期22天，至当年6月27日完工。但没想到，工期结束高某却迟迟不肯支付三人工资。在王某几人多次的催促下，高某于2个多月后写下欠条，确认欠工资共计13900元，并承诺于当年10月30日前结清。然而，一年半过去，三人仍未拿到血汗钱。    2023年6月，王某抱着试试看的心态，走进碑林区法援中心寻求帮助。律师张慧敏热情地接待了他们，详细了解事件原委和欠薪的细节。张慧敏在仔细审阅了他们提交的证据材料后，立即启动农民工讨薪绿色通道，简化办理流程，当天就为他们起草了民事起诉状。考虑到三人仍在其他地方务工，不便到法院立案，张慧敏协助他们在网上完成立案。    “本案是一起典型的农民工讨薪案件，虽案情简单，法律关系较明晰，但王某他们文化水平不高，法律意识淡薄也是一个问题。”张慧敏介绍，在维权案件中，一些农民工的合法权益无法得到及时有效的保障，主要原因在于农民工不懂《中华人民共和国劳动法》，不重视签订合同，当工资未能如期发放时，包工头仅以欠条作为承诺，没有工资核算的相关证据等，才导致维权困难重重。    具体到本案中，雇佣者高某不仅未与王某三人签订合同，还恶意欠薪长达一年之久。张慧敏在了解案件情况后，以工资欠条为证据，以《民法典》第五百零九条之规定为法律依据，成功帮助王某三人在网上立案。    2023年12月，经法院审理，判决高某向王某及其同伴三人分别支付劳务费4633元，以及2021年10月30日至2023年10月28日期间的利息，至此，成功帮助王某及同伴讨回了拖欠两年的工资，让他们过上一个顺心年。    又到一年新春时，碑林区法援中心温馨提醒农民工朋友：在外出务工时一定要树立维权意识，注意保存相关证据，当合法权益遭受侵犯时，及时搜集保存相关证据材料，积极向法律专业人士咨询求助，通过法律途径依法维护自身合法权益。                           全媒体记者 唐玉洁

    1月29日，西安浐灞国际港举办2024年就业援助月专项行动暨重点群体职业能力提升培训会，为辖区群众进行职业技能提升与求职能力培训，集中帮扶就业困难人员就业。    据悉，西安浐灞国际港人社部门紧密围绕园区产业布局和发展优势，全面落实援企稳岗、创业扶持、技能培训等政策，2023年辖区共开设80余个职业技能培训班，培训3500余人次，培训工种涵盖物流、保健、服务、餐饮等10多个实用性强的技术工种。                           全媒体记者 申美

    近日，上海市松江区人民法院审结了一起劳动争议案件。上海一家公司因频繁要求员工晚上下班时间参加策划会、周末去外地参加培训，被员工诉至法院索要加班费。法院审理后，判决公司支付员工平时延时、休息日加班工资1.2万余元。    当前，各种8小时工作制之外的“隐形”加班让不少“打工人”叫苦不迭。因此，本案判决后，引发了广泛关注。下班后哪些行为实际上已构成加班，回复工作微信算吗？针对读者关心的问题，笔者采访了本案主审法官及其他法律界人士。    问：休息时间用人单位组织开会、培训算加班吗？    答：开会、培训实际上是用人单位为顺利落实工作而进行的活动，一般由管理者发起、组织、安排，若占用了员工休息时间，应当计入加班时间。对于非工作时间的会议、培训，用人单位可根据实际情况安排员工补休，不能补休的应支付加班费用。    问：下班之后频繁在工作群回微信，也算加班吗？    答：现代社会利用微信进行工作沟通和交流较为常见，对于非工作时间仍未“离线”的员工是否属于加班，应虚化“工作场所”概念，综合考虑劳动者是否提供了实质工作内容来认定。    如果劳动者付出了实质性劳动内容，或者使用微信社交媒体工作的情况具有周期性和固定性特点，明显占用劳动者休息时间，即使劳动者不在工作场所，也应当认定为加班。    反之，如果劳动者在工作时间以外利用微信聊工作时只是简单沟通，具有临时性和偶发性，而且在聊天的同时并未影响自身休息，未打扰自己生活，则不能认定为加班。    问：“隐形”加班的加班时长如何计算？    答：一般来说，加班事实和加班时长需要由劳动者自行举证。开会、培训相对简单，劳动者可以通过会议通知、培训通知、考勤记录、签到情况等证明加班事实和加班时长。    利用微信等社交媒体的加班时长计算起来则相对复杂。这段时长往往难以客观量化，且劳动者在回复时亦可从事其他生活活动，因此司法实践中，一般不会以聊天的全部时长作为加班时长，而是酌情进行调整。                            （王闲乐）

    本报讯 （李江波） 近日，文化和旅游部发布2023年度国家旅游科技示范园区名单，西安城墙文化旅游智慧沉浸体验示范园区榜上有名。    多年来，西安城墙景区秉承以服务游客为本的运营理念，以互联网+科技应用为手段，致力于在创新服务体验、升级管理方式、智慧化和全域化旅游方面构建“智慧+便捷”旅游游览模式，智慧旅游平台建设扎实推进，不断提升游客满意度。    西安城墙景区将城墙上、环城公园、城墙内侧顺城巷、城墙外侧护城河公园及周边停车场等1000余个监控图像数据接入信息中心，实现人员客流统计、护城河水位监测、热成像周界监测、区域绊线入侵监测等功能，织密城墙智慧景区安防系统网，全方位保障景区运行安全。    在探寻文化旅游和信息化、数字化融合发展上持续发力，全面促进线上、线下文化旅游信息化融合发展。景区通过抖音、视频号等平台，以贴近于线下真实场景的互动，叠加线上新玩法，丰富游客云端游览体验，实现足不出户游览西安城墙，掌握最新活动资讯，收获精美文创好物的游览新模式。

    近日，由交通运输部组织评选的“2023年度全国交通技术能手”评选结果正式公布，西安公交集团第五分公司215路驾驶员曹保森喜获道路运输领域“全国交通技术能手”称号。    19年来，曹保森每天驾驶公交车穿梭在西安南北中轴线之上，他想乘客之所想、急乘客之所急，用真心、细心、耐心服务好每一位乘客，用实际行动践行“线路有终点、服务无止境”的服务理念。“三点三要”车厢服务法    曹保森所驾驶的215路公交车连接市中心与长安区腹地，途经众多居民社区、早市及超市商圈。    每天清晨，居住在各个社区的老年乘客会“组团”乘坐215路前往韦曲老街早市采购当日食材。“这就要求我们在营运过程中要做到‘稳’字当先，时刻关注老年乘客的动态，当他们遇到困难时要第一时间提供帮助。”曹保森说。    为此，曹保森苦练驾驶技术、钻研车辆构造、学习先进典型，不断用知识“武装”自己。    根据多年的工作经验，曹保森总结出了一套“三点三要”车厢服务法。“三点”就是指起步慢一点、进站慢一点、关怀多一点；“三要”即指对待老年乘客要等一等、特需乘客要扶一扶、乘客犯难要帮一帮。    工作之余，曹保森还自学了基础英语及哑语，让车厢服务“更上一层楼”。在不断历练中，曹保森从一名公交“小白”逐步成长为一名敬业奉献、敢于担当的优秀公交驾驶员。车厢变身“移动的家”    为了让市民感受到宾至如归的乘车体验，曹保森致力于将公交车厢打造成为市民乘客“移动的家”。    每逢节假日，曹保森会打造主题车厢，让市民乘客感受到满满的节日氛围；每到秋冬季，他会第一时间为老弱病残孕专座套上暖心坐垫……    为了让市民乘客每天坐上“新车”，曹保森还自创了一套“曹氏车辆美容法”。“针对车辆的卫生死角，我配制了除污“神器”，在清洁过程中做到精益求精，确保车厢的角角落落不藏污纳垢。”在空调使用率较高的夏季，曹保森定期清洗空调滤网，让空调吹出清新、让乘客坐着放心。    “作为一名公交驾驶员，对待乘客如同家人一般，就一定会有所收获，在付出与收获中间有那么一段时间，我管它叫坚持。”曹保森说。“草根讲师”的“传家宝”    2015年至今，曹保森担任互助队队长。日常工作中，他充分发挥党员模范带头作用，积极践行“传帮带”。    他将自己多年来的服务案例、经验总结成了一本“传家宝”，供同事们交流学习。此外，他定期走进不同的公交场站，与同事们面对面畅谈自己的驾驶经验、工作心得及服务技巧。    曹保森还主动向新驾驶员传授驾驶技术和维修技巧，参加“劳模工匠面对面”交流活动，分享公交班组建设的经验和体会。    在他的带动下，公交驾驶员队伍里涌现出了一批能力突出、上进心强、爱岗敬业的好苗子，被大家亲切地称为“草根讲师”。    “这样一来，不仅激发了每个人的工作热情和积极性，他们的安全行车意识、贴心服务意识也得到了提高。”曹保森说。    如今，曹保森带出来的众多徒弟里，已经有不少人成为了标兵先进、高星驾驶员。“看着这些公交的新生力量，我由衷地高兴。”曹保森说。                         全媒体记者 苗莹

《工事聚焦》本期新闻的主要内容有：    1.西安市各级工会开展职工子女假期爱心托管服务    2.雁塔区总工会开展“雁塔因您更美好”迎新春文艺晚会活动    3.西安市各级工会慰问一线劳动者     4.西安市各级工会开展“送万福 进万家”活动