12月6日从陕西省人社厅传来消息，陕西紧扣“重点产业链”打造“人才链”，于近日发布《2023年陕西省制造业24条重点产业链急需紧缺岗位人才需求目录》(以下简称《目录》)。目录显示，当前，陕西人才需求量最大的是半导体集成电路产业链，需求量为2.9万人；需求与缺口居首位的专业是自动化类专业人才，分别为2.04万人、1.21万人。    随着陕西省产业规模持续扩大，在产业链门类众多、人才需求种类与数量庞大的情况下，如何使人才工作能够做到以问题、目标及结果为导向，在服务和推进企业更好发展、加快打造有竞争力的产业集群上精准发力，是企业与政府相关人才部门所面临的重要课题。    为此，陕西省人社厅牵头对该省制造业二十四条重点产业链人才需求展开深入调研，并编制《目录》，推进创新链、产业链、人才链深度融合。《目录》在深入调研人才需求情况基础上，首次从多个维度，分析评估和前瞻性预判了陕西省重点产业链人才需求情况和紧缺程度，确定急需紧缺岗位579个，涵盖专业技术、技能人才、经营管理、市场营销等类型，专业技术类占比超过90%。《目录》以产业链为单位进行编制，全面反映了该省急需紧缺人才学历、年薪、所在城市分布情况、知识及技能要求。    据了解 ，从《目录》岗位整体分布情况来看，西安作为省会城市，多年以来在经济体量及产业规模、发展速度、市场主体数量等方面都较高于省内其他城市，因此急需紧缺岗位数量占比相对突出。受产业转型升级脚步逐步加快、国内产业布局等因素影响，光子、半导体及集成电路、乘用车(新能源)等高新技术且发展前景广阔的产业链急需紧缺岗位人才需求较大。    同时，基于高新技术产业链占比较大的特点，本科及研究生学历、专业技术类型岗位及自动化、电子信息、计算机等相应专业急需紧缺岗位占比较高或靠前，表明陕西省二十四条产业链产才融合格局进一步形成。    根据调研分析，未来2年至3年，陕西省科研、电力电子研发、芯片设计及人工智能开发等专业技术人才需求预计增加15%左右，高级车工、铣工、磨削工等技能人才需求预计增加10%左右，而质量管理、电气自动化、软硬件测试等人才需求预计下降30%左右。    陕西省人社厅表示，《目录》为人才提供就业指导，可及时准确知悉陕西省重点产业链急需紧缺人才需求情况，有利于人才群体针对性地开展求职工作，重点产业链本地在职人才可通过对比岗位用人条件找出自身差距，为个人综合能力提升提供明确方向。    此外，《目录》的发布将促进陕西省急需紧缺人才认定及其“引、育、留、用”等工作，为政府部门人才举措、高校优化学科专业设置、重点产业链优化升级等提供重要数据支撑和科学依据。                                 （李一璠）

    日前，党和国家功勋荣誉表彰工作委员会办公室发布《关于国家卓越工程师和国家卓越工程师团队拟表彰对象的公示》，拟对83名国家卓越工程师、50个国家卓越工程师团队进行表彰。    说起工程师，很多人会联想到身着工作服、头戴安全帽在车间、工地忙碌的身影。卓越工程师不仅具备吃苦耐劳、坚忍不拔的品格，而且善于在工程实践中解决复杂问题，具备动手能力强、兴趣专注度高、勇于创新创造等诸多特点，是“工程师中的工程师”。从神舟飞天到蛟龙入海，从天眼巡空到墨子传信，从高铁驰骋到“大飞机”启航，从敦煌文物修复到煤矿瓦斯防治，从天气预报系统到眼科诊疗技术……一件件展现综合国力的大国重器、一项项关涉国计民生的科研成果，无不浇筑着一批批卓越工程师的心血和汗水。可以毫不夸张地说，没有卓越工程师的匠心，就没有中国创造的伟力。    习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要培养大批卓越工程师，努力建设一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍。培养大批卓越工程师是我国加快建设现代化产业体系、推进中国制造向中国创造转变的现实需要。相关数据显示，我国制造业规模已连续13年位居世界第一，是当之无愧的制造业第一大国，但还不是第一强国，与一些制造业强国相比，我们的技术积累、人才积累还不够。也因此，培养一大批各领域的卓越工程师成为提升我国制造业竞争力的关键。    从启动卓越工程师教育培养计划，到提出加快建设发展新工科；从支持“双一流”高校引领国家卓越工程师学院建设，到拟对一批国家卓越工程师和国家卓越工程师团队进行表彰，党和国家对卓越工程师培养工作的重视程度前所未有。当前，我国已建成世界最大规模的工程教育体系，我国的工科在学规模占全球的三分之一，工程师数量占全世界的四分之一。把如此庞大的工科学生和工程师队伍的“一把把种子”播撒到肥沃的土壤里，用心浇灌、悉心管护，假以时日，必将出现卓越工程师竞相涌现的生动局面。    卓越工程师培养没有成例可循，需要不断探索和改进。当前，我国一些高校在工科人才培养上，还是习惯于用理科思维统筹教学，对动手实操能力、解决问题能力、创新创造能力训练不足。有的与产业脱节，学生毕业后无法跟上技术革新的脚步。创新体制机制，找到积极面向市场、无缝对接企业的工科人才培养路径，改革考核评价体系等，都是未来必须集中发力的重要方面。    卓越工程师需要在实干中锻造。相信在有关部门的持续努力下，我国庞大的工程师队伍将获得更加系统的综合培养、训练规划，尽可能多地获得参与重大工程项目的机会。此外，在强调卓越工程师培养重要性的同时，也不能忽视其他学科人才培养的同等重要性。创新创造离不开人文素养、组织管理能力、财会金融保障等，不同的学科人才都将在不同领域发挥重要作用。    人口红利既要看总量，又要看质量；既要看人口，又要看人才。我国每年培养的工程师数量超过美国、日本和欧洲的总和，建立在此基础上的卓越工程师红利正在成为中国经济高质量发展的重要驱动力。由此而论，中国的人口红利并没有消失，相反，人才红利正在形成。用积极的政策、市场的逻辑、改革的办法，不断扩大这样的红利，未来的中国必将更具创造力、竞争力。

    本报讯 （全媒体记者 唐玉洁） “我宣布，柏树林街道眼镜行业技能大赛正式开始！”12月6日，随着碑林区人大委员会副主任、总工会主席何文一声令下，碑林区柏树林街道眼镜行业技能大赛暨光明之家2023年度第七届职业技能大赛，在光明眼科医院开赛。    来自柏树林辖区的西安一明眼镜有限公司、西安市眼视光研究中心等八家企业的108名选手参加大赛。    “验光靠的是检影，这是验光师的看家本领。”碑林区劳动模范牛雪艳，是此次大赛验光技能项目的选手。只见她快速走到操作台前，一手紧握电脑验光仪的操作杆，一边询问顾客的情况，随着手掌轻微的晃动，她紧盯仪器屏幕上的成像，判断顾客的屈光度数，并结合多项检查指标，给出最佳配镜建议。    “现实中，验光师要根据不同顾客的情况，为每一个顾客都量身定制一套独一无二的视光解决方案，这对他们的专业技能提出很高的要求。”西安市眼镜行业协会会长黄庆林介绍，人眼是一个医学器官，也是光学器官，验配人员需要了解眼睛的解剖结构、生理光学，为顾客量“眼”制镜，只有配镜者觉得清晰、舒适、持久，才达到了光学矫正的最终目的。此次大赛就要搭建起行业竞技平台，通过竞赛和技能培训相结合，从而提升行业人员的技能和服务水平，实现科学验光配镜，保护眼视力。    据了解，此次行业大赛为期26天，至12月31日落幕。赛程由理论考核和实操考核两部分组成，竞赛项目分为验光技能、加工装配技能、销售技能和商品陈列四大项。    柏树林街道总工会主席张超介绍，举办此次大赛是聚焦中国工会十八大精神，组织职工群众建功立业、创新创造、围绕行业持久发展开展的一次技能竞赛。希望通过大赛进一步提高眼镜行业职业技能水平，发现更多的技能型人才，激发眼镜行业职工的工作和学习热情。

    11月21日，2024届陕西省普通高校学前教育类毕业生联盟招聘会举办。图为毕业生向用人单位工作人员咨询招聘要求。    “同学，欢迎来我们幼儿园咨询。这是幼儿园的资料，你们可以先登记，再扫二维码加入交流群，详细了解招聘要求。”“请问你有幼儿园的实习经验吗？你能接受幼儿教师较为琐碎的工作吗？”“我们幼儿园为每名老师缴纳五险一金，刚入职工资在4000元左右，以后会根据工作年限和个人表现调整工资，你们可以考虑一下。”    11月21日，2024届陕西省普通高校学前教育类毕业生联盟招聘会在西安交通工程学院举办。招聘会共吸引省内外162家用人单位参加，提供就业岗位4000余个。其中，学前教育类用人单位近百家，提供岗位2500余个。这些用人单位对每名前来咨询的毕业生热情相迎，认真回答毕业生提问。发现差距提升自我    本次招聘会由陕西省教育厅主办，陕西省学生就业与留学服务中心、西安市鄠邑区人才交流中心和西安交通工程学院承办。来自陕西师范大学、西安文理学院、商洛学院、西安培华学院、陕西国际商贸学院等10余所高校的3200余名毕业生到场求职。    西安文理学院学前教育专业的2024届应届毕业生王嘉仪和同学们得知招聘会的消息后，结伴而来寻找心仪的工作。    “学校目前正安排我们在幼儿园实习。今天请假过来参加招聘会，已大概了解了一下各幼儿园的招聘需求和薪资待遇，也向几所幼儿园递交了简历。”王嘉仪说。    当问及她们对薪资待遇的期望时，王嘉仪表示：“对于我们这些应届毕业生，各单位在缴纳五险一金的基础上，基本给出了3500元至4500元的工资。虽然不算高，但还可以接受。第一份工作只要能养活自己，不再依靠家里就行。在学校上就业课时，老师也建议先找一份适合的工作积累经验，之后再做选择。我想再多参加几场招聘会，看看有没有更好的机会。”    招聘会上，毕业生也在通过了解用人单位的需求，寻找自身差距，为自己制定更加详细的职业规划。    “今天，我与用人单位已经达成了初步就业意向，但在求职过程中也发现了自己专业能力方面的不足。我将利用实习时间，努力提升自己的专业能力，争取更大的进步，非常感谢学校搭建了就业平台。”西安交通工程学院音乐学专业学生李迷迷说。用好就业创业政策    招聘会现场还设置了政策宣介、简历门诊、考公考编、西部计划、征兵入伍等就业服务工作站。    “同学，关注一下毕业生就业创业政策。可以看看高校毕业生的‘西安乐业卡’政策，在西安市就业创业的2023届普通高校毕业生均可申领额度1000元的乐业补贴。”西安市鄠邑区人才交流中心主任王毅和工作人员一起宣传毕业生就业创业政策。    “我和同学刚刚申请了1000元的就业创业补贴，是以电子补贴券的形式发放的，是不是就是这个‘西安乐业卡’啊？”一名来自西安培华学院的毕业生问。    “是的，除了‘西安乐业卡’外，还有10万元的创业基金贷款和5000元的一次性创业补贴，你们也可以了解一下。”王毅向毕业生详细介绍适合他们的就业创业政策。    “高校毕业生还可申请创业基金贷款。只要毕业年限不超过5年，在西安市依法注册公司，可申请3年无息贷款10万元。在西安市创办小微企业或从事个体经营的，在工商注册登记之日起正常经营6个月以上的人员，可申请一次性创业补贴，补贴的标准为每人5000元。这些都是国家关爱毕业生就业创业的好政策，大家可别错过。”    为了更好地帮助高校毕业生顺利就业创业，西安市鄠邑区人才交流中心积极开展公共就业进校园专场政策宣传活动，在学校和招聘会设置服务咨询点，为毕业生提供职业介绍、职业技能培训、高校困难毕业生帮扶、就业见习政策宣讲等服务，帮助毕业生能够更高质量就业。    王毅建议，目前国家和各地均出台了促就业政策措施，充分激发企业用人积极性，帮助高校毕业生尽早就业、顺利就业，就业指导部门和各高校应通过多渠道、全方位、多链条精准推送国家和地方出台的高校毕业生就业创业政策，推动政策进校园、进就业指导课、进招聘活动，指导毕业生用好基层就业、自主创业、指导帮扶等政策。树立良好就业心态    当天，参加招聘会的幼儿园包括中育品格教育集团、曲江风华幼儿园、陕西师范大学锦园幼儿园等单位。此外，河北东方学院、陕西实验高级中学、陕西汽车控股集团等也参加了此次招聘会。    通过与前来招聘的幼儿园工作人员交流发现，比起专业技能，幼儿园更看重应聘者的师德与爱心。    中育品格教育集团招聘经理周晶表示：“学生在校期间一定要努力学习，全面提升专业技能，让自己具有就业竞争力，更重要的是还应具有师德与爱心。幼儿教师是比较辛苦的职业，从业者一定要有优秀的品德，关心关爱每一名幼儿。”    “此次招聘会是校企政联合开展的活动，得到了政府相关部门的大力支持和各高校的通力合作。面对当前的就业形势，希望学生能够树立科学合理的择业观、就业观，既要有目标，也要立足于现实，先就业、再择业。”西安交通工程学院副校长徐炜说。    此外，招聘会现场的简历门诊异常火爆，前来寻求帮助的毕业生络绎不绝。工作人员为一份份求职简历开出“诊断书”，结合毕业生个人兴趣、求职意向等实际情况，为学生提出富有针对性的简历修改意见，帮助学生提升求职技能。    简历门诊工作人员郭雪梅建议，学生在书写简历时一定要精练，用简单的几句话总结自己的能力、特长、适合什么样的工作，才能针对目标岗位更好地推介自己。                            （郭妍 文/图）

西安演艺集团剧院公司招聘岗位    项目经理岗位要求：本科以上学历，艺术管理、戏剧影视等艺术类相关专业；具备3年以上运作大型演出项目或商业项目操盘经验，拥有演出经纪人资格证优先；具备全面的舞台剧、音乐会理论知识；具备优秀的市场思维，擅长演出市场调研和商务合作谈判。     项目助理岗位要求：本科以上学历，艺术管理、戏剧影视、音乐学、乐器类等相关专业，有1年以上相关工作经验者优先考虑；具备一定的演出认识，同时具备宣传策划、财务控制等相关能力。    企划经理岗位要求：媒体相关技能扎实，既有扎实的选题策划、图文编辑、文字功底，也能适应短视频剪辑等日常需求；本科以上学历，艺术管理、广告、新闻、市场、营销的部分相关专业优先；新媒体运营经验2年以上且精通小红书、微博等新媒体平台运营及投放方式，有经营过百万账号经验优先。    新媒体运营岗位要求：本科以上学历，中文、新闻等相关专业一年以上短视频运营、活动策划工作经验；有成功运营过抖音/小红书/B站账号优先；具有较强的文字功底和采写能力，熟悉音乐剧、融合艺术等演出艺术形式，具备挖掘项目亮点的能力，能够独立完成编辑与运营工作；.具有基本的PS、PPT方案报告、音频剪辑能力。    视觉设计岗位要求：本科以上学历，平面设计、艺术、美术等相关专业优先，具有平面设计和新媒体产品设计经验，有成熟作品；精通PS、AI、CDR等平面设计软件，并熟练运用PPT等office软件，有新颖的设计思想和创新思维；具有摄影及图片编辑相关实践经验。     市场专员岗位要求：本科及以上学历，市场营销等相关专业，1年以上演出、文旅行业市场营销工作经验；具有良好的沟通协调能力和人际活动能力，能够与渠道方和公司内相关工作人员进行有效的沟通；具备较强的谈判技巧，渠道拓展经验，熟悉产品市场营销渠道的开发和建设业务。    商务拓展岗位要求：本科及以上学历，有演出行业招商、商务合作经验者优先；沟通表达准确、清晰，并能充分理解客户的信息反馈，使沟通结果满足沟通目的；心态积极，勇于创新，以结果为导向，能够承受忙碌、压力较大工作；能够独立处理商务合同的沟通与签订。    票务专员岗位要求：本科及以上学历，具有一定的营销及财务知识，市场营销等相关专业；熟悉各渠道票务平台操作，熟练掌握相关软件及办公软件；具备数据统计、分析能力，沟通能力。    运营经理岗位要求：本科及以上学历，艺术、管理、市场、新媒体等相关专业，3年以上演出相关经验者优先；具备学习能力、管理执行能力、工作组织协调能力、危机处理能力。    场务接待岗位要求：本科及以上学历，空乘、艺术、旅游、酒店管理相关专业优先， 1年以上工作经验，优秀者可接受应届毕业生；具有良好的语言表达能力，接受过系统的服务礼仪课程培训者、有过相关接待经验、讲解经验或接受过本岗位系统培训者优先；具有一定的组织协调能力，思维敏捷，应变能力强。     请将简历投至邮箱：xylivehr@163.com    邮件标题命名：姓名+应聘岗位名称。 据“西安市人才协会”公众号