10月18日，在西安市建设交通工会组织下，系统70余名工会主席，驱车两个小时来到秦岭深处的柞水县小岭镇金米村，感受乡村变化，助力消费帮扶。    雨中的金米村别有一番味道，青山葱郁，河流蜿蜒，清新的空气弥漫在每一个角落。    在金米村党群服务中心工作人员的带领下，工会主席们先后参观了木耳展销中心、木耳智能大棚，详细了解木耳生产流程、村集体经济、农民增收等情况，亲身感受昔日贫穷落后的小山村，通过木耳产业不断换挡升级、实现脱贫致富的生动实践。    看到这些规模生产的木耳和整个乡村的村容村貌，工会主席们既兴奋又好奇，他们紧跟讲解人员，生怕哪个环节给漏听了。“这里的村道宽敞整洁，村民的房子错落有致，地里栽的、棚里吊的、外面晾的，全是木耳，这充分说明木耳成为这里的支柱产业！”西安城投置业有限公司工会主席牛毅说。    参观完后，工会主席们再一次走进木耳展销中心，购买了优质的木耳和其他特色农产品，助力消费帮扶。    2022年西安市总工会、西安市乡村振兴局联合下发《关于开展“工会活动进乡村”消费帮扶专项行动的通知》，为工会服务大局、助力乡村振兴提供了重要依据和工作指导。今年8月，市总再次下发通知，决定组织开展“工会活动进乡村 消费帮扶助振兴”为主题的消费帮扶专项活动。    此次市建设交通工会组织的“工会主席进乡村 消费帮扶助振兴”活动，就是落实市总工会“工会活动进乡村 消费帮扶助振兴”活动的具体实践。    为了更好地共享脱贫攻坚成果，市建设交通工会还采取了消费帮扶+结对帮扶的模式，推进活动走深走实。现场，市建设交通工会举行了困难职工结对帮扶签约仪式，涉及产业工会11家单位22名困难职工。    西安市建设交通工会主任胡玉震表示，产业工会将进一步整合系统企业资源，挖掘帮扶潜力。希望各企业工会一如既往地坚持做好产业帮扶、就业帮扶、消费帮扶三个领域的工作，大力促进脱贫群众持续增收，加快发展农村集体经济、持续强化民生兜底保障，坚决守住不发生规模性返贫底线。    去金米村前，70余名工会主席还参观了陕西粮农集团有限责任公司展厅。 全媒体记者 苗莹 见习记者 常皓萱 焦芃滈

    本报讯 （雁工） 10月12日，西安市雁塔区总工会在中国建设银行西安翠华南路支行举行了爱心驿站建成运行揭牌仪式。市总工会保障部部长梁文洲，区总工会常务副主席范靖，建行西安长安路支行副行长王经洲，建行西安吉祥路支行行长魏兆，建行翠华南路支行行长晁军宁，全区各街道、园区工会副主席、建行西安长安路支行下辖9家网点负责人、长安银行等7家银行网点负责人参加了仪式。    建行西安长安路支行副行长王经洲为揭牌仪式致词，建行翠华南路支行行长晁军宁作表态发言，雁塔区总工会常务副主席范靖作了讲话，市总工会保障部部长梁文洲，行长王经洲共同为“工会爱心驿站”揭牌。    8月份以来，雁塔区总工会在全区银行网点进行了实地走访、摸排筛选，最后确定了16家银行网点建设爱心驿站，各网点按照“八有”要求针对不同区域和群体配备了所需物品并已经正常运行。    范靖要求各站点在开展工会特色服务的基础上，要持续开展形式多样的职工关爱服务活动，加强对各劳动领域职工的金融知识、以及防范金融风险等宣传教育，提升金融服务的覆盖率、触达率，进一步充分发挥服务“窗口”作用和“金融网点+工会爱心驿站”服务质效，竭力服务广大职工群众。    会后，参会人员参观了建行翠华南路支行大厅爱心驿站，观看了反诈宣传警示篇和数字人民币宣传视频。

    10月19日，2023第二届财贸系统职工劳动技能展演暨劳模工匠进校园、走一线活动走进西安职业技术学院。当日，来自西安市财贸系统的劳模工匠、职业技能带头人、职工代表现场进行了餐饮技艺、家政服务、食品工业、导游讲解的专业技能和才艺展演，吸引了众多师生驻足欣赏并参与其中。 全媒体记者 申美 见习记者 依哈巴丽

    本报讯 （夏明勤） 10月18日，据陕西省政府新闻办举办的共建“一带一路”倡议十周年系列发布会（第三场）上消息，十年来，陕西省深入落实中华文化“走出去”战略，围绕打造“国际文化旅游中心”目标，充分发挥古丝绸之路的东方起点、文化旅游资源大省优势，积极搭平台、扩渠道、创模式，深化交流互鉴，积极开展对外文旅交流合作，取得丰硕成果。陕西文物系统积极参与亚洲文化遗产保护行动，深度拓展与共建国家文物交流合作内容，在联合考古发掘、文物科技保护、文物外展等领域取得了显著成效。    省文旅厅副厅长刘海荣介绍，陕西省积极服务国家外交大局。参与筹备2023年中国—中亚峰会等活动，承办丝绸之路旅游部长会议暨第七届联合国世界旅游组织丝绸之路旅游国际大会、中阿丝绸之路文化之旅——中国文化周、东亚地方政府会议旅游峰会等10余项重大文化旅游交流活动。连续十年参与组织我国“欢乐春节”活动，共向32个国家和地区派出42个团组，开展60余场次文化交流活动。先后与巴基斯坦等7个国家的中国文化中心合作开展30余个“部省合作”项目；与我国驻乌兹别克斯坦等大使馆合作，举办中乌建交30周年云端文艺演播等线上线下活动。    打造国际交流平台品牌。陕西省已成功举办8届丝绸之路国际艺术节，累计吸引120余个国家和地区参与，展演国内外精品剧目236部，展出各类艺术作品2600余件。此外，陕西省还连续举办8届西安丝绸之路国际旅游博览会等国际化合作平台，为陕西省打造万亿级文化旅游产业集群、推动会展经济产业链建设作出了积极贡献。    持续开展对外文旅交流活动。深入挖掘陕西省文化旅游资源，陕西皮影艺术展、库淑兰剪纸艺术展和“茶和天下·共享非遗”等对外交流活动，在国内外广泛推广，彰显陕西非遗魅力。此外，陕西省还策划制作了《陕西的世界遗产》《丝绸之路上的陕西》等多语种陕西文化和旅游宣传册（片），提升陕西在“一带一路”共建国家的影响力。    据省文物局副局长钱继奎介绍，近年来，陕西省发挥考古技术和文物保护力量优势，在“一带一路”共建国家开展联合考古工作，先后对撒马尔罕市萨扎干、拉哈特古城、红河古城等遗址进行了考古发掘，取得了丰硕成果。先后承办“考古视野下的‘丝绸之路’国际论坛”“中国—中亚民间友好论坛考古和文化遗产保护分论坛”，举办亚洲文化遗产保护联盟大会和两届“‘丝绸之路’国际博物馆友好联盟大会”等活动。省文物局牵头、西北大学实施，统筹国际古迹遗址理事会西安国际保护中心等优势资源，与中亚五国合作成立了“丝绸之路考古合作研究中心”，已与12个“一带一路”共建国家、18个研究机构建立合作关系。

    10月15日，西安市民在西安植物园观赏盛开的菊花。    寒露时节，西安市秋高气爽，正是赏花好时节，2023年西安植物园秋季花展近日开展，吸引了众多市民前往游园赏花。    西安植物园秋季花展期间展出近3万余盆悬崖菊、塔菊、盆景菊、万寿菊等多种造型菊，30余种2万余株的品种菊花，并展出各类菊科花卉和其他应季花卉约为3万余株。展区将3个区域连接起来，形成三区一环的赏花线路，以菊花盛景贯穿主要景观区域，让游客进入园区就能融入花的世界，畅游在花的海洋中。  巴新建 摄

    10月17日上午，西安市职工全民健身系列活动启动仪式暨2023年西安市职工工间操大赛决赛在未央区汉城湖封禅广场举行。参赛选手郭凯旋说： “这是我第四次参加工间操比赛，每次都有不同的收获，工间操不仅能锻炼身体，更能让我们在工作之余放松心情，以更好的精神面貌和积极向上的工作热情投入到今后的工作中。”（10月18日《劳动者报》）    据报道，为传递“积极工作、健康生活”的理念，动员和引导广大职工积极参与全民健身活动，西安市总工会坚持开展工间操、毽球、拔河等多项群众性体育比赛活动，不断提升职工的生活品质和幸福指数。    随着生活节奏的加快、许多职工由于工作繁忙或照顾家庭，常常没有时间参加体育锻炼，让他们每天在工作时抽出一定的时间来做一做工间操，不仅可以放松职工的心情，而且也有利于激发职工锻炼的兴趣，培养运动的习惯。如何让工间操真正根植于企业的车间和班组之中，笔者以为，西安市总工会坚持开展工间操比赛活动，不失为一个好做法。首先，工间操以徒手体操动作为主，不受场地的限制，不同的企业都能普及和推广，具有职工参与的广泛性；其次，通过工间操比赛平台，可以促使企业重视和关心职工的锻炼和运动，让健康工作和生活成为一种企业文化；再次，工间操可以跳出职工的风采，充分展示昂扬向上的精神风貌，进一步提振他们的精气神，从而不断推动职工群众体育活动的更好开展。

    本报讯 （巴岩） 今年以来，陕西铁路客流持续升温。西安铁路局以满足人民群众美好出行的向往为目标，深入推动客运提质计划，截至10月16日20时，全局累计发送旅客突破1亿人次，达到10001.9万人次，日均发送34.6万人次，旅客发送量恢复至2019年104.5%。特别是今年中秋国庆假期，旅客出行意愿十分强烈，多项运输指标创历史新高。    据悉，西安铁路局坚持客运运力配置标准化规范化建设，围绕运输提质增能创效，统筹高铁与普速、直通与管内等资源要素，以扩大能力供给，丰富产品谱系，提升服务品质为重点，发挥铁路各系统、各专业、各工种、各岗位协调联动机制，加强相互配合、彼此融合，在“运输围绕市场转、生产围绕运输转、要素围绕生产转”持续用劲，共同服务保障大运输格局。据介绍，西安铁路局坚持丰富客运产品体系标准化规范化建设，立足陕西资源禀赋，推动“高铁+文旅”深度融合，巩固扩大客运上量成果，做好西安站首开进京高铁、县级市停站调整、新增动车组等新图变化点的宣传推介，密切关注“千年古都.常来长安”“夜爬华山”“秦岭佛坪熊猫”等网红文旅热游出行带来铁路客座率和客流新特点、新变化，适时推出一线多游、快旅慢游等线路，协调地方政府、文旅部门优化换乘接驳、引导标识及落客平台流线，以出行新体验拓展消费新场景，全力满足不同旅客的出行需求。    今年以来，西安铁路局充分发挥铁路运输优势，分季节推出“春赏花”“夏纳凉”“秋赏叶”“冬戏雪”四大旅游主题，规划56条精品线路，创新省内旅游新模式，构建陕西全域旅游新格局。截至10月16日，西安铁路局累计开行旅游、红色教育、研学、商务团建等主题列车178趟，服务游客10万人次，带动火车、汽车跟团游、自驾游等40万人次。

    在全国粮食安全宣传周期间，陕西省粮食和物资储备局、省农业农村厅、省教育厅、省科技厅、省妇联五部门联合向有关涉粮行业和全省人民发出爱粮节粮厉行节约倡议。    倡议书提到，当前，我国粮食总产量连续稳定高产，人均粮食占有量远高于国际粮食安全线，粮食总量和质量得到了充分保障。但是总体上来看，我国粮食的供需还是处于“紧平衡”状态，粮食各环节损失浪费不容忽视。    要做丰产增收的推动者。广大农民朋友要积极推广优质绿色粮食品种，学习丰产增收新本领，实行科学化管理，提高粮食生产力。科技工作者要充分发挥专业技术优势，推进良种研发、绿色发展等科技成果转化，不断提升粮食仓储技术，开展技术帮扶服务，为粮食产业高质量发展献智献力。    要做厉行节俭的践行者。要最大限度减少粮食全产业链各环节的损失浪费，积极实施“绿色仓储提升行动”，全面推广节粮减损新技术成果，增强防范和抵御粮食安全风险的能力，确保颗粒归仓。要树立正确消费理念，积极参与爱粮节粮活动，抵制讲排场、比阔气等陋习，践行“光盘行动”，杜绝“舌尖上的浪费”，让厉行节约、反对浪费的良好习惯在全社会蔚然成风。    要做爱粮节粮的宣传者。各有关单位要广泛宣传爱粮节粮知识，加强营养膳食科普，宣传粮食增产增效的政策措施，影响和带动生产者、消费者及全社会加入到爱粮节粮的实际行动中来，引导全民树立“节约光荣、浪费可耻”的理念，营造爱粮节粮的浓厚氛围。    倡议书呼吁，要爱惜粮食，杜绝浪费，从点滴做起，从现在做起，用实际行动端稳中国饭碗，用每餐光盘丰实大国粮仓。 据三秦都市报

    这里有一个家，一个温馨和谐的家。在这里员工生活有人问，员工困难有人帮，员工工作有干头，员工职业有盼头……    来自全国各地的员工600 多人团结在一起，他们坚守着爱岗敬业的责任，努力奔向企业与自己的未来，共同感受着工作、生活和时代给予的欢乐和幸福。    这个和谐幸福的大家庭就是陕西锦翔饭庄有限责任公司。构建“和谐锦翔”    陕西锦翔饭庄有限责任公司五星街店工会主席王娜娜介绍道：“我们陕西锦翔饭庄有限责任公司下属10家分店，全部成立了工会组织，10家分店工会全部进行了工资集体协商，600余名员工从中受益，从源头上保障职工的合法权益，促进企业健康发展。”    疫情三年至今，虽然企业微利经营，但公司工会仍每年坚持进行工资集体协商，每年为每位员工加薪500元，近三年来员工平均月工资由2020年的3500元提高到2023年的5000元，员工满意度、归属感大大提高。通过工资集体协商不但确定了工资的增幅还确定了各项奖励措施的落实，员工可以从自己服务的各分店利润中获得10%的分红，企业还对各店业绩第1名进行现金奖励，对连续三个月获得第1名的，按比例进行翻倍奖励。    员工各项福利待遇的普遍提高，更愿意为企业拼搏出力增创效益，公司上下心往一处想，劲往一处使，形成了良好的企业氛围和精神风貌。打造“创新锦翔”    深化员工关爱工程，积极开辟员工成才通道，努力为职工成才搭建发展舞台。建立员工职业生涯培训体系和人才发展梯队，为员工搭建学习教育平台。专门设立培训教育基金，实施在岗或脱产培训，激发员工学习进步的激情。    公司工会多年来坚持每周三组织培训学习，组织开展各具特色的技能培训、名师带高徒、岗位练兵、技术比武100余场，2000余人次职工参加。让员工在竞争中不断提升技能水平，激发更多员工“学知识、学技术、练本领、比贡献”的热情，形成“比学赶超”和“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”的良好氛围。共筑“幸福锦翔”    为了让职工进一步感受到工会温暖，陕西锦翔饭庄有限责任公司工会把职工身心健康放在首位，开展了一系列关爱活动。    关心员工身心健康，让每名员工共享企业发展福利。公司除每年组织员工进行体检外，每逢春节、元旦之际，公司工会为员工、困难员工送去节日的问候和慰问。公司还不断扩大帮扶领域，开展送温暖慰问、金秋助学、生日慰问、防暑降温等活动。用亲情管理温暖人心。    公司关注员工的业余生活，每年都会开展形式多样的文体活动。运动会、羽毛球大赛、迎新春文艺晚会、厨艺大赛、登山、植树、健步走……不仅让员工们在健康的文化体育活动中陶冶了情操、凝聚了力量，更激发了他们工作和生活的热情。    在锦翔饭庄，越来越多的职工心头 “小事”成为该公司工会的“大事”。一桩桩、一件件，让职工所需所盼所急的关键小事不但有了着落，更是“落地有声”。    员工利益无小事，一枝一叶总关情。陕西锦翔饭庄有限责任公司董事长陶錦翔表示，公司始终将员工需求作为出发点和落脚点，着力构建“企业将爱心洒向员工，员工将忠诚献给企业”的和谐新型劳动关系，践行“事业留人、待遇留人、情感留人”的人才理念，让员工有成就感、归属感、自豪感，全力提升职工幸福指数，不断夯实企业和谐健康发展根基。  通讯员 李波