“我在红东花园站点送快递，每天穿梭在大街小巷，为市民送去温暖和幸福。”西安顺丰速运快递员惠龙龙每天忙碌而充实。他说，加入工会组织，让他感受到被认可。    今年7月，在西安市莲湖区总工会新就业形态劳动者集中入会仪式现场，包括惠龙龙在内的70名快递员加入工会组织。    如何更好地推进新就业形态群体建会入会？今年以来，莲湖区总工会摸清底数、整合资源并坚持服务先行，打通建会入会工作的关键点，推进建会入会提速。服务先行 增强工会吸引力     他们走进书屋，手捧图书，认真阅读。快递员雷涛说，久违的坐下来品读书香，让疲倦的身心得到了一次彻底的放松。    邀请新就业形态劳动者走进职工书屋品味书香，是莲湖区总工会践行服务先行增强工会吸引力的一次生动实践。    今年以来，莲湖区各级工会坚持从职工群众多样化需求出发，打通服务职工的新途径，健全完善以普惠性服务和精准帮扶为重点的工会服务职工体系，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事。    制作宣传册、宣传视频，编发工作信息……莲湖区的服务举措都是细致而贴心的。他们利用微信群、新媒体等各类传播媒介，不间断向辖区内企事业单位进行推送工会普惠性服务活动，营造“先服务后入会”的浓厚氛围。    开展职工摄影、征文活动、阅读分享会、球类比赛……莲湖区总工会通过提供“菜单式”服务、丰富多彩的活动，不断满足新业态从业者对美好生活的多元化、个性化需求。    莲湖区总工会顺应新业态劳动者多层次、多样化需求，不断加强职工服务阵地和文化活动阵地，为新就业形态劳动者提供送清凉、送温暖、送书香等暖心服务，提升新业态群体的获得感、幸福感、安全感，吸引越来越多的职工加入工会。精准施策 高效推进建会    今年9月初，经过近4个月的宣传动员，陕西鼎信保安服务有限公司终于组建工会。至此，莲湖区北关街道总工会超额提前完成了建会任务。    北关街道总工会建会入会工作进展迅速，是因为发挥社区网格兜底功能，以新就业形态劳动者聚集地为抓手，按照“性质相同、地域相近”的原则，划分出11个片区，组建片区联合工会，开展集中入会行动，将流动分散的新业态劳动者吸收为工会会员。    一份入会指南宣传手册吸引了北关标牌市场的“西安中浩广告传媒有限公司”经理王卫锋的注意。详细翻来，“工会职能”“加入工会的十大好处”“会员单位的权益”等内容让人豁然贯通，“原来成立工会，不仅是对每一位职工有保障，对企业也是一件大好事。”今年7月，中浩传媒不但成立了工会，还联系了多家同行共同组建了工会。    “自4月份开展集中建会行动以来，我们多次跑到片区企业宣传动员，并现场给予指导，提高了建会入会的速度。”社区网格员兼工会专干王芳说。    目前，北关街道完成了包括家政公司、保安公司等在内27家企业的建会工作，吸纳家政员、保安员等会员1106人。    这只是莲湖区主动作为、推进建会入会提速的一个缩影。    今年以来，莲湖区总工会、各街道总工会两级工会着力扩大组织覆盖、服务覆盖、工作覆盖，取得了积极成效。    推动过程中，莲湖区总工会实行“先易后难、先大后小、各个突破、全部覆盖”的原则，各街道总工会以商圈、楼宇、街面、城市综合体等为核心，多举措针对不同企业采取了不同的组建形式，即个体单位“单独建”、骨干企业“带头建”、行业工会“推动建”、平台企业“创新建”，依托社会组织、行业协会和商会建立行业性、区域性工会联合会。    按照“力度不减、节奏不变、干劲不松”的工作基调，确定每月目标任务，通过边推进、边总结、边完善的方法，不断创新和完善工作机制，逐级落实目标任务，确保工会组织全覆盖。    年初至今，全区新增基层工会组织241家,新入会会员10226人,其中新入会新就业形态劳动者3914人,均超额完成2023年度工会组建及会员发展任务。 全媒体记者 申美 见习记者 依哈巴丽

    本报讯 （李江波） 10月10日晚，备受瞩目的第十届陕西省艺术节闭幕式暨颁奖典礼在铜川剧场举行，西安演艺集团易俗社的秦腔《昭君行》、西安演艺集团话剧院的话剧《红箭 红箭》荣膺第十届陕西省艺术节“文华大奖”，另有4人获得“文华单项奖”、5部作品荣获“群星奖”。    据了解，参加此次艺术节的西安市文艺工作者，以立足时代、扎根生活、精益求精的创作态度，在创作中不断磨炼，在参赛中得到成长，最终在本届艺术节中收获大奖，创造了西安文艺创作新的高峰。在群星奖决赛参赛过程中，西安市创演团队克服了种种困难，精心打磨、刻苦排练，最终不负众望，在成功获奖的同时，也在全省最高平台上展示了西安市群众文艺创作成果和西安市群众文艺工作者的风采。    第十届陕西省艺术节于9月10日至10月10日在铜川市举办，来自全省的54家文艺院团、47个基层文艺团体的5000多名文艺工作者参与，以“艺术的盛会、人民的节日”为宗旨，举办开闭幕式、文华奖（省级）评奖、群星奖（省级）评奖、美术书法摄影展等活动，集中展示近三年来陕西文艺创作的丰硕成果和文艺工作者的精神风貌。参评剧目包括戏曲、话剧、儿童剧等艺术作品，参演单位既有省、市国有文艺院团，也有民营院团和艺术院校，是陕西省各专业艺术单位的一次集中亮相，代表了陕西省专业艺术的最高水平。

    日前，西安市石化农林工会在渭河之滨开展了“会聚良缘 牵手未来”系统青年职工联谊交友活动。秋日暖阳下，青年职工们在紫薇湖进行了“爱情圈圈、珠行万里”等互动游戏，充满青春气息的欢笑声伴随着活动，年轻人放松心情融入到欢快的游戏与交流之中。此次活动由西安草滩集团有限公司工会承办，是石化农林工会针对青年职工交友需求的有益尝试。 本报通讯员 张俊超

    10月9日，游客竞相在西安兴庆宫公园菊花展前拍照打卡。秋高气爽之际，摆展的各种各样颜色不一、品种不一、形态不一的菊花争鲜斗艳，用菊花精心制作的各种造型更是让游客赞不绝口。   （李江波 摄）

    备受关注的“北极鲶鱼”事件终于尘埃落定。深圳市纪委监委日前对深圳市原交通局货运管理分局局长钟庚赐严重违纪违法问题进行了立案审查调查，决定给予钟庚赐开除党籍处分并降低退休待遇、收缴违纪违法所得。（据10月11日《北京青年报》）    此前，网名为“北极鲶鱼”的女子，发布炫富言论引起社会舆论持续关注。在六个多月的查处过程中，广大群众特别是不少网民对案情调查进程高度关切。新华社记者向深圳市有关部门核实确认，钟庚赐为网民“北极鲶鱼”的爷爷。“北极鲶鱼”揭开了贪腐的隐秘面纱，借机敛财，违规从事营利活动；未经批准，违规兼职取酬；利用职务便利为他人谋取利益，非法收受他人财物等等，事件背后的诸多细节都引人关注。退休16年调查历时半年终于水落石出，这背后透露出反腐的坚定态度和坚强决心，同时也反映出反腐不放过任何领域贪腐行为、重视所有涉腐信息查处的严肃和认真。“北极鲶鱼”的“坑爷”言论，实质上也验证了“法网恢恢疏而不漏”的道理，这对于任何贪腐行为而言，警示警戒意义振聋发聩。    揪住社会关切的腐败线索一追到底、一查到底，事关党和政府公信力，不仅是群众期盼，也是深入开展反腐败斗争的关键一环，还是检验反腐成效的重要试金石。“北极鲶鱼”事件也反映出反腐面临的新挑战，如何揭开贪腐分子“伪装者”的面纱，如何建立更加完善的信息公开制度，需要相关反腐监管措施的细化跟进。    “北极鲶鱼”事件虽是个案，但对于党员干部而言，也是一个及时的提醒和警示，贪腐分子没有好下场，与人民为敌、与党纪国法为敌更没有好下场。在监督利器日益锋利、反腐机制日益健全、反腐高压态势时刻保持的大环境下，广大党员干部必须时时自省自警自励，严防思想蜕变。反之，放松对自身的要求，忽视家风家教，触碰党纪国法红线，难免晚节不保，身败名裂。    贪腐分子得到严惩，这是必然。广大党员干部要对党纪国法常怀敬畏之心，自觉弘扬清廉之风，过好权力关、亲情关，守好家庭这道拒腐防变的重要防线，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。

颜娟：新就业形态职工的缩影    颜娟是一名中共党员，2023年2月被贵州省六盘水金袋网络科技有限公司聘任为人事经理。在该公司今年第二季度党员大会上，被推选为党支部书记候选人。    在中层管理岗位的颜娟，快速适应了公司的运营模式和工作节奏。有效沟通了各部门，克服了公司人员流动性大、文化水平参差不齐、工作繁重等困难，主动承担起业内工作任务，具有强烈的事业心和责任感。    作为人事经理，颜娟关爱职工，积极维护职工合法权益。对骑手职工提出的困难和问题，在坚持原则的前提下，努力帮助解决；对一时难以解决的问题，就给予耐心解释，随即向上级反映。对公司与职工之间存在的一些隐形矛盾，颜娟及时发现、及时上报、及时沟通和化解。同时，颜娟以身作则，树立正确的人生观、价值观和世界观，以高尚的情操激励自己，也鼓励职工，带领职工自觉抵制并杜绝违法违纪行为。    颜娟善于倾听骑手职工心声，关注他们的心愿，实施了根据实际情况合理调整职工年休假、配送部考勤规则灵活调整等有效机制，争取了对全体职工进行健康体检。经公司授权，颜娟将各站点骑手休息场所、学习培训场所、办公场所全面提升；更新硬件设备，优化办公和生活环境。使职工切实感受到公司的温暖、工会的温暖，增强了企业和职工之间的凝聚力。    颜娟进入公司后立即加强业务学习，凡与工作有关的管理类、心理学类、法律法规类书籍，她手不释卷，并且将学到的知识运用于实践之中。她虚心向老同志请教，经常与同伴们交流，短短几个月来，能力突飞猛进，创造性地开展工作，出色地完成了工作任务。    当得知自己有幸当选中国工会第十八次全国代表大会代表的消息后，颜娟表示，今后要立足岗位，促进劳动关系稳定和谐；竭诚服务，维护职工合法权益；强化学习，提升自身综合素质；切实传递工会组织的温暖，让更多的职工了解工会、支持工会、参与工会活动，进一步增强工会组织的凝聚力和感召力。 （肖立博）吉远君：中国技术工人的明天一定更美好    吉远君，上海中欣晶圆半导体科技有限公司前道工序作业长，2023年荣获全国五一劳动奖章。作为中国工会十八大代表，他关心同行的发展，呼吁大家能更多地关注和支持一线技术工人，为他们提供更好的职业发展通道，助力他们在技术的道路上勇往直前。一线钻研革新工艺创发明    距今，吉远君已在半导体晶体切片领域默默耕耘了17年。他刚入职企业时，每一天都在不知疲倦地学习和钻研，常常是连续工作十三四个小时。吉远君辛勤的付出换来了对晶体内圆切割和线切割加工工艺的全面掌握，从最初的普通工人快速成长为高级操作工。    多年来，切片车间面临人才流失和技能短缺的问题，吉远君挑起了师徒带教的重任。他不仅传授业务技能，更关心工友的心理状态。他亲自培养了30多位徒弟，将切片理论知识与实践技巧相结合，毫不保留地传授给他们，培养出一批技术骨干，其中许多人因此被评选为公司优秀员工和集团工匠。    在技术探索的道路上，吉远君从不停歇。他联合团队攻克了行业内普遍认可的难题——“半导体硅片在切割后的翘曲及线痕”。他们改进了导线轮，降低了断线率，并使整体切片良率从98.58%提升至99.33%。一线呼声为技术工人谋发展    作为代表的吉远君说，在即将召开的中国工会第十八次全国代表大会上，他想要将一线工人的心声和期待传递出去。    “技术工人是‘中国制造、中国创造’的中流砥柱。”吉远君说道，“然而，在实际工作中，他们会因各种原因频繁跳槽，制造类企业难以留住人才。”吉远君曾深入了解了一些离职工人的想法，“他们主要反映的问题就是福利待遇较低，缺乏晋升空间。”    在吉远君看来，许多行业领域的一线技术工人都面临着缺乏明确职业发展途径的问题。他希望工会能够协助企业建立起培养、考核、使用和待遇统一的激励机制，引导企业在一线的关键岗位和工序培养高技能人才，提高相应的待遇，实现劳者多得、技高者多得的局面。    “提高待遇、完善福利只是第一步，”吉远君补充道，“为一线技术工人制定完善的职业晋升通道至关重要。这样，基层职工才能对未来充满信心，也才能真正做到干一行爱一行，打磨技术至炉火纯青。” （王海雯）张林：推动产业工人由“工”变“匠”    “现在公司订单很满，我们通过轮班、换人不停机的方式保证生产。”9月22日，中国工会十八大代表，四川内江金鸿曲轴有限公司副总经理、工会主席张林仔细查看了生产进度后，又忙着准备职工篮球比赛。    他说，今年公司专门拿出三层办公楼，花费400多万元完善职工之家的设施，打造英语角，举办唱歌、摄影比赛等各种文体活动。“职工的精神文化生活将会越来越丰富。”    企业蒸蒸日上，职工幸福满满——张林认为这离不开产业工人队伍建设改革带来的创新与活力。    2018年6月，《四川省产业工人队伍建设改革实施方案》印发。作为第一批5个省级层面产业工人队伍建设改革试点单位之一，近年来，金鸿曲轴大力开展工资集体协商，职工收入每年稳步增长8％至10％。与此同时，由于企业70％生产线都实现自动化，劳动强度降低，工作环境得到充分保障，职工干劲更足了。    企业还积极搭建各种平台，推动产业工人由“工”变“匠”。在金鸿曲轴，有4个劳模和工匠人才创新工作室，涵盖电器、车工、刀具、设备保障等工种，打通了职工职业技能通道，让能工巧匠既有荣誉感又有获得感。    张林介绍，目前公司仅省（部）级以上劳模就有8人，拥有4名技师、57名高级工。而随着设备自动化、数字化程度的提高，2021年起，公司开展了多能工培训，让很多原本只掌握一项技能的职工成为多面手，并给予一定奖励政策，激励他们朝着成为技能大师的方向奋斗。如今，金鸿曲轴650余名一线职工中，超6成是多能工。    “五小”创新活动是激发职工积极性和创造性的动力之一。金鸿曲轴工会将职工改善型创新与合理化提案相结合，形成常态化机制，覆盖到每一位职工，取得显著效果，仅去年一年就节约成本1000多万元。    张林说，公司发展好了，责任也更加重大。近5年来，金鸿曲轴开展的金秋助学活动，为困难职工子女发放帮扶资金超11万元；在工会牵头下，先后拿出近96万元帮助结对帮扶村，为精准扶贫和乡村振兴贡献了力量。 （王旭）