为推动人社工作从服务企业、社区、学校等单一化的对象主体，转变为服务园区、项目、产业等综合性对象主体，陕西省近日出台多项举措，全面推进就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等工作主动嵌入产业园区、直达重点企业，促进人力资源高效开发利用。    据了解，陕西省目前共有各类产业园区289家，生产总值占陕西生产总值的75%左右。产业园区的建设发展以及入驻企业、项目开工建设、投产运营，在用工保障、技能培训、人才引进、社保参保登记等方面都衍生出诸多新需求。    近日，陕西人社部门先后赴西安、渭南、汉中等4个市的8个产业园区29家企业开展实地调研，收集产业园区及企业发展需求，查找人社工作中存在的短板与不足，研究明晰人社工作服务新思路、新举措。同时，围绕24条制造业重点产业链，组织编制《陕西省重点产业链急需紧缺人才目录》，推动人才链与创新链、产业链、资金链深度融合。    陕西在各类园区内设置重点企业人社服务专员，承担常态化对接联系、宣传落实政策、帮助招工引才、开展纾困解难等职责；系统梳理招聘用工、助企纾困、人才支持、和谐劳动关系等人社领域惠企利企政策服务包，直达园区、直达企业，发挥政策最大效力。同时，优化“秦云就业”动态精准就业服务系统，完善服务功能，推进数据共建共享，信息互通互用，打造人社便企服务线上主渠道。    陕西省人社厅有关人士表示，为提升劳动力市场信息匹配效率，陕西探索建立政校企常态化协作机制，通过组织高校毕业生赴园区企业观摩见习应聘、组织园区企业与劳动力密集地区及技工院校开展劳务合作等多种方式，推动院校与企业间高效率沟通、对接、合作，形成院校按需培养人才、企业精准引入人才、人社部门专人服务的深度协作模式。    除了“人社工作进园区”的新举措，陕西各地还频现“花式”招聘活动以及“接地气”的就业服务。    例如，渭南市富平县将“夜间经济”与“人才经济”有机结合，创新推出高校毕业生“就业夜市”。日前，该县举办了2023年高校毕业生“就业夜市”活动，现场40家企业现场摆摊挑灯觅才，2000多个岗位、10多项优惠政策吸引了众多求职者前来咨询、应聘。参加此活动的求职者王冯犇表示，“就业夜市”涵盖的岗位类型较多，对“就业夜市”这种创新性的招聘形式十分认可，求职者与企业面对面进行交流的效率与效果均有所提升。    宝鸡市麟游县则通过“县级建中心、镇村办工厂、线上搭平台、线下送服务”的方式，积极探索创新就业服务模式，打造“15分钟”家门口就业圈，将本地求职招聘信息实现精准对接，民众通过电子岗位地图定位，即可直观查看“家门口”的就业岗位。该县还通过零工信息的动态收集更新，建立零工“即时快招”服务模式，提升就业服务整体水平。    据悉，今年以来，受多重因素影响，就业面临的风险挑战增多。面对严峻的就业形势，陕西聚力稳就业，不断加大就业优先政策实施力度，努力保持就业大局稳定，接连出台多项政策举措，缓解就业两端面临的压力，助企纾困稳岗位，同时拓宽就业渠道，扩大就业容量，解民众“燃眉之急”。                                         （李一璠）

    9月12日，西安市新城区“遇见城墙·非遗韵”非遗集市上，游客在了解陕西皮影。    当日，陕西省西安市新城区“遇见城墙·非遗韵”非遗集市主题活动在西安城墙中山门下举办。秦腔、华阴老腔等特色非遗节目在永兴坊戏楼前轮番表演，皮影、布艺、工艺葫芦等二十多种非遗作品在顺城巷内集中亮相，丰富市民文化生活的同时也让游客感受到陕西非遗的独特魅力。          新华社记者 刘潇 摄

    西安北跨发展，城市骨架不断拉大。如何时刻保持城市美观、整洁、漂亮，西安市城管局在进行城市精细化管理时，以机械化保洁为突破口，不断推动技术革命，让科技更好地为人、为城服务。换掉“大扫把” 机械化精细高效还专业    9月12日，在文景路上，经开区城管局的环卫保洁车辆正在进行联合作业，不同种类的车辆分别进行清洁、洗扫、吸尘，一遍过去整条路就干净了。    城市发展的越快，城市管理就面临越多挑战。机械化保洁作为一种高效、安全、智能的保洁方式，正逐渐成为城市保洁发展的必然趋势。西安经发城服有限公司承担经开区大部分区域的保洁工作，西安经发城服有限公司副总经理陈浩说：“经开区在路面保洁作业中，已实现100%机械化，有十个类型的环卫保洁车辆。”    保洁工作直接关系城市的颜值和舒适度，这些车辆日常按照西安市道路保洁“五位一体”作业要求，进行机械化清扫、精细化保洁、地毯式吸尘、定时段冲洗、全方位洒水，最大程度发挥机械车辆作用。    换掉“大扫把”，机械化保洁从点、线到面的精细化作业，不仅可以提高保洁作业的质量和效率。同时还可以利用传感器等技术手段对作业进程进行监控和调整，确保保洁效果的稳定和可控。随着特种专业车辆的研发和推广，技术革命推动了保洁工作迭代，机械化保洁将每一个环节都做到精细、高效、可控。组团来工作 打造高品质都市生活圈    路面作业全覆盖后，在夜间，经开区的全机械普扫彻底取代了白天的人工普扫，运用清扫、降尘、冲洗等多种功能，将电动机械、机具和人力进行有效结合，大型机扫洒水车冲洗主干道、小型机扫洒水车冲洗非机动车道，并附带冲洗人行道。    白天，保洁员运用手推式扫路机、电动收集车、小型高压冲洗车等，采取“动态保洁”，确保了保洁作业的长效性。 陈浩说：“现在的环卫保洁车辆很多都是新能源的，随着柴油、汽油环卫车被新能源车辆替代，只要了解了车子的原理和规律，操作的集成度也越来越高。”    从“扫帚+簸箕”的传统作业，到新能源自动化机械化的环卫保洁车辆，环卫工作“机器换人”的步伐不断加快，能够在短时间内完成大面积清洁工作。    秋季来临，落叶清扫将是重头工作。有了专业环卫保洁车辆，保洁员可以将人行道上的落叶清扫至指定位置，而扫地车、洗扫车则跟进清扫收纳，可有效缩短保洁作业时间，提高城市环境的整洁度，并减轻保洁员的劳动强度。    经开区城管局执法队员张中正说：“在传统的环卫工作中，保洁员常常需要面对各种交通安全隐患和人身安全风险。经开区在持续推进机械化保洁工作中，让他们离开主干道，在人行道相对安全的环境中工作，不仅提高了工作效率，也能有效降低工作风险。”    近年来，西安市城管局在不断推进精细化管理时，通过机械化保洁，打造更加宜居宜业的生活环境，让城市生活更美好。                  （张佳）

    “当鼓声响起，我们穿越时间的隧道，走向远方。击鼓之人是鼓师，鼓师的使命就是把流芳千年的鼓乐一代一代传承下去……”9月10日，大唐芙蓉园紫云楼演艺厅座无虚席，东仓鼓乐社副社长赵筱民一段开场白后，鼓点声中起目、慢板、快板、打击、吹奏，唐代宫廷燕乐《鼓》启幕……接过传承的接力棒    西安鼓乐被誉为“中国古代交响乐”，源于唐代燕乐，是流传于西安及周边地区的民间大型乐种，2006年被列入首批国家级非物质文化遗产名录，2009年列入联合国教科文组织人类非物质文化遗产代表作名录。西安鼓乐靠口耳相传，东仓鼓乐传承人赵庚辰是唯一掌握成套西安鼓乐的老艺人。1970年，15岁的赵筱民开始师从父亲赵庚辰研习鼓乐。    “热爱才能学进去，坚持才能成功。鼓乐的工尺谱如天书，口传心授是学懂弄通唯一途径，父亲唱一句，我学一句，父亲吟曲，我背诵……”那时，赵筱民一放学就跟父亲学吹笙、练习敲双云锣。    高中毕业后，赵筱民进入西安第四染织厂，工作期间练学鼓乐从未间断。父亲的言传身教让他沉醉于鼓乐，更让他感到有责任将流传千年大唐正音传承下去。亦师亦父倾囊相授    薪火相传，人才第一。2004年,为给东仓鼓乐社培养后继人才，赵庚辰大弟子、东仓鼓乐社社长范炳南与赵筱民，“跟时间赛跑”开始招来65名少年学员。在长安区租赁房屋，给学员包吃包住，系统传谱、教习。最后只有18人坚持下来，他们掌握了笙、管、笛、单面鼓、高把鼓和铜器组合的演奏技巧，能演奏《铜鼓》《十六拍》《月儿高》《五色鸟》等行乐散曲曲目。学员当中,就有后来成为乐社主管的齐兴峰和笙演奏员刘亚红。    “跟着师傅把西安鼓乐传承下去很有成就感。”刘亚红是东仓鼓乐社打破“传男不传女”培养出的10名女乐手之一。喜欢音乐的她14岁师从赵筱民。“师父一方面照料学员的吃喝拉撒睡，一方面耐心教我们一字一句识谱念谱，对学得慢的学员不离不弃，乐社就是一个大家庭，我要跟随师父，把一生奉献给‘鼓乐’。”刘亚红说。    鼓是鼓乐中最主要的乐器之一，在乐队中起着统领作用。俗话说，“年管月笛当日笙，学会打鼓需三冬”，学打鼓不下苦功是不行的。齐兴峰17岁跟赵筱民学鼓19年，终有所成，实现了从学员到鼓师再到乐社主管的跨越。“刚开始，师父看我学得慢，就把我叫到家里，管吃管住，手把手地教，教我坚持下来。”齐兴峰说，他一步一个脚印地学，坚持不懈地练，一点一滴的进步，离不开师父倾囊相授。    在赵筱民的示范引领下，东仓鼓乐社的队伍在壮大，应邀参加演出的次数越来越多，乐社的影响力日益增大。用心传承非遗艺术    2006年4月，东仓鼓乐社入驻大唐芙蓉园紫云楼，开始固定演出。2021年大年初一，一部融合西安鼓乐、大唐乐舞、戏剧情节以及现代声光电技术等元素的创新舞台剧《鼓》和观众初次见面。炫目的舞台效果、华美的妆造服饰令人拍手叫绝，流连忘返。    做好演出造型、拿上乐器、架起手机……去年4月，东仓鼓乐社开始在互联网上开辟“第二舞台”。短短3个月，东仓鼓乐社抖音账号粉丝数增至42万，全网搜索量达1.6亿次。过去一年，直播作品全网播放量达4.2亿。    同时，赵筱民坚持创新和传承并重的理念。在西安市东厅门小学建立西安鼓乐传习基地，在大唐芙蓉园紫云楼开设东仓鼓乐非遗学堂，教授学员识工尺谱、韵曲教唱、临摹工尺谱、认识传统乐器、体验打击乐器及互动演奏等，从中发现人才。    去年以来，融合大唐乐舞与东仓鼓乐的舞台剧《鼓》先后登上中央广播电视总台的《环球综艺秀》《非遗里的中国》专栏，向世界讲述东仓鼓乐的传承故事。    面对当下乐社直播热度的升温，在东仓鼓乐社默默奉献50年的赵筱民时刻提醒自己和社员：“要竭尽全力用心传承非遗艺术,才能让这千年鼓乐绵延不绝。”                                                   （李江波）

    2023年下半年中小学教师资格考试笔试将于9月16日举行，考生可登录中小学教师资格考试网站，自行下载打印准考证。省教育考试院提醒，考生需仔细阅读考生须知，按照准考证上的提示，做好考前准备工作。    考生应提前规划出行时间和赴考路线，按照准考证上规定的时间、地点参加考试。笔试迟到15分钟以上者不得进入考场参加考试。    考生持《准考证》和有效期内的《居民身份证》参加考试。准考证上的“姓名”和“证件号码”信息与所持身份证件上不一致者，不得参加考试。如发现准考证上的姓名或照片信息有误，请于9月15日12点前本人持有效身份证到所报考区的考试机构进行修改。                （任娜）

    本报讯 （巴岩） 为进一步落实省市稳就业促就业工作部署，由西安市人力资源和社会保障局、西安市退役军人事务局、西安市总工会等联合主办的西安市2023年秋季促就业网络招聘大会将于9月15日-9月22日举行。    本次招聘大会设置的网络招聘平台为秦云就业、西安市人才网、前程无忧、智联招聘、显摆招聘网、猎聘网、猫头英云人才市场、第一人才网等，参会单位和服务群体为西安地区有招聘需求的各类企事业单位和应往届高校毕业生及有求职需求的各类人才。其中秦云就业参会平台（http://www.qinyunjiuye.cn/），进入秦云就业电脑端，点击“招聘会专区”进入招聘会。招聘会召开期间，毕业生可查看用人单位及岗位信息，投递简历。前程无忧参会平台为（https://www.51job.com/xian/）求职人员打开前程无忧西安频道首页，点开“西安市2023年秋季促进就业网络招聘大会招聘专区”标识，进入会场即可参会。显摆招聘网（https://www.xbjob.com），进行账号注册/登录，完善简历后在招聘会当天进入招聘会会场，选择意向企业发起聊天或视频面试。第一人才网（https://www.derencai.com）求职者参会方式为识别“第一人才网”小程序码，注册登录后，点击页面下方【求职者报名】参会。在招聘会举行期间，求职者可查看用人单位及岗位信息、投递简历、发起邀约实时交流、视频面试。

    近年来，基于算法的AI招聘已成职场热点，你被AI算法歧视了吗？近日，上海市政协召开一场重点提案督办专题调研暨办理推进会，与会者纷纷建言为就业领域的AI应用树起“防护盾”。    在AI算法为人力资源开发带来效能提升的同时，各种歧视也可能被预设为规则，隐藏在算法中。一方面，出于对算法的信任，应聘者遭受歧视浑然不觉；另一方面，即便发觉被歧视，由于算法公司不是招聘单位而是第三方，也会遭遇取证难、维权难。    AI算法歧视必须预防并最终破解，才能保障就业的公正公平。上个月，美国平等就业机会委员会（EEOC）与某公司达成和解，后者因应聘者年龄大拒绝了200多名申请者，被判赔应聘被拒者36.5万美元。这被认为是美国首起AI招聘歧视案。就业是民生大事，一定要避免各种歧视对求职者家庭和个人的伤害。    “AI算法”要“洗脱”歧视，必须公开算法规则。AI算法的透明性要求，在《互联网信息服务算法推荐管理规定》《关于加强互联网信息服务算法综合治理的指导意见》等文件中都有涉及。规则的透明才能令求职者放心，目前有实验室推出蒲公英人工智能治理开放平台——OpenEGlab，其公平公正的维度涵盖了基于性别、地域、年龄、职业健康的歧视内容。期待此类平台在避免AI歧视方面有所作为。    有专家提出运用算法治理工具，来规制算法的权力滥用。但事实上，算法治理工具也是具体的人去运作，相关部门应尽快构建起包括算法安全风险监测、算法安全评估、科技伦理审查、算法备案管理和涉算法违法违规行为处置等综合性的监管体系，并对涉嫌就业歧视的企业依法惩处，才能真正营造风清气正的AI招聘环境。

蓝田法院招聘    根据工作需要，经蓝田县人民法院向社会公开招聘聘用制司法警察3名（限男性）聘用制书记员5名。    招聘条件：具有大专以上学历；.年龄为18周岁以上，35周岁以下；报考司法警察的要求身高1.75米以上、双眼裸眼视力4.8以上、体能测试达标。其他体检项目达到规定标准，同等条件下，复转退伍军人优先。西安博物院招教育专员    因业务发展需要，西安博物院拟招聘派遣合同制教育专员若干：    岗位内容：讲解接待、公众教育、外出宣传、活动组织、宣讲比赛、文字编辑、平面设计、图文制作、学堂管理、课件研发、外联推广、专题讲座、文章撰写、业务接洽、线上直播、线下讲座、培训工作等部门工作。    岗位需求：国家承认本科及以上学历（突出特长者可以适度放宽学历要求）；身高女性1.63-1.75米，男性1.73-1.85米。（年龄）30周岁以下（条件优秀者可以适度放宽年龄要求）。    报名时间即日起至2023年9月21日截止。    应聘人员将以上材料电子版发送至邮箱33106661@qq.com，邮件命名格式：“姓名+最高学历+所学专业”。        据《古都先锋》