本报讯（陈冰）为加强市法院和市总工会的沟通协作，共同预防和化解社会矛盾，依法维护职工合法权益，建立“院会”合作机制，进一步构建和谐劳动关系，促进平安西安、法治西安建设，11月24日，西安市总工会与市中级人民法院联合举办推进市域社会治理，健全职工权益保障机制签约仪式。
合作协议包括合作目标、合作内容、建立劳动争议诉调保障机制、定期开展对全市工会信访干部进行相关法律知识专项培训、发挥工会特色优势打造关爱职工服务阵地等内容。
西安市中级人民法院党组书记、院长赵雷在签约仪式上说：“处理各类矛盾纠纷，需要从深层次查找和纠治矛盾根源，构建规范稳定的长效解决机制。此次我们和市总工会共建协议的签署，进一步明确了责任和措施，是对我们共同推进诉源治理，积极预防和减少社会矛盾，维护政治安全、社会稳定等工作的又一次深化。”
市人大常委会副主任、市总工会主席薛振虎表示：“开展‘工会+法院’劳动争议多元化解工作，是党的二十大作出的一项重大部署，是推进国家安全体系和能力现代化的重要内容，对于推进市域社会治理现代化、促进平安西安建设具有积极推动作用。希望以这次签约为契机，进一步巩固深化‘工会+法院’试点成果，寻求更加广泛的合作领域，探索更加有效的合作方式，共同维护职工合法权益，促进劳动关系和谐与社会稳定。”
西安作为全国首批“工会+法院”劳动争议多元化解工作试点城市，市总工会自2020年以来与市中级人民法院加强沟通协作，制定《关于开展劳动争议诉调对接试点工作的实施方案》，印发《西安市总工会 西安市中级人民法院关于全面开展劳动争议诉调对接工作的实施意见》和《西安市总工会 西安市中级人民法院劳动争议诉调对接工作规则》。挂牌成立市总、市中院劳动争议诉调对接工作室，实现市区两级“工会+法院”劳动争议诉调工作全覆盖。
截止目前，全市诉调对接工作室共受理案件3014件，调解成功429件，已结案2634件，为维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系，防范化解劳动关系风险、维护社会稳定作出了积极贡献，也为推进法院与工会深度合作、健全职工权益保障机制打下了坚实基础，积累了宝贵经验。