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让产业工人成为深受欢迎的“香饽饽”
龙红印(中)在企业调研“不能瞧不起产业工人,一定要看实际贡献!”习近平总书记在参加党的二十大广西代表团讨论时的重要讲话振聋发聩、直指人心,说到我们产业工人的心底里了。联系最近学习党的二十大报告精神和各级密集出台的有关产业工人政策,让人倍感振奋、深受鼓舞、对产业工人队伍建设的未来充满信心。作为一名产业工会干部,坚信在习近平总书记和党中央的关心支持下,产业工人会越来越成为令人羡慕的职业,工会组织在推进产业工人队伍建设改革中将发挥越来越重要的作用。
“我们这些年一步一个脚印,真正在添砖加瓦建设中国特色社会主义现代化强国大厦的人,他们都是值得我们尊敬的。”总书记在分组讨论时语重心长地说。“我们的现代化既是最难的,也是最伟大的。从这个角度看,紧紧依靠工人阶级是必不可少的,工人阶级代表先进生产力。”总书记进一步阐释说。一句句暖心的话语,一次次高度的肯定,凝聚着以习近平同志为核心的党中央对产业工人的亲切关怀和殷切期望,传递出习总书记和党中央高度重视产业工人成长,积极发挥产业工人作用的鲜明导向。
当前,在党中央和各级党委政府的关心支持下,产业工人的整体素质得到较大增强,工资待遇得到较大提高,职业路径和成长渠道得到进一步拓宽。据国家信息中心今年6月发布的信息称,目前制造业就业人数下降趋势最为显著,制造业领域用工缺口问题最为突出,一线普工与高技能人才缺口最大。重视产业工人,加强产业工人尤其是高技能产业工人培养,已成为眼下当务之急。相信在各级党委政府的齐抓共管之下,产业工人的春天已经到来。
习近平总书记在党的二十大报告中指出:“坚持把发展经济的着力点放在实体经济上”。发展实体经济离不开成千上万的产业工人,尤其是高素质的产业工人。为贯彻中央部署,各地相继出台了一系列加强产业工人队伍建设的政策。
2022年10月7日,中办、国办印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》指出,技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。并从总体要求、加大高技能人才培养力度、完善技能导向的使用制度、建立技能人才职业技能等级制度和多元化评价机制、建立高技能人才表彰激励机制、保障措施等6个方面,对加强产业工人队伍建设提供了制度安排、做出了顶层设计。
近年来,各地相继出台政策以降低落户门槛、提供购房补贴等优惠政策吸引高技能人才。从这一系列有关产业工人政策中不难看出,高技能人才的待遇变得越来越好,技术人才的整体补贴水平几乎赶上了硕士、博士。而且这种争抢高技能人才的名单还在不断拉长,技术工人已成为越来越受欢迎的“香饽饽”。
作为一名产业工会干部,既要看到我们推进产改工作中的责任、面临的挑战,更要看到我们工作的优势、资源和手段,利用好一切可以利用的资源,调动一切可以调动的力量,着力抓好思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍状大五方面工作,为落实产改工作贡献工会力量。近年来,西安市总工会在推进五项工作特别是素质提升方面做了一定工作,取得了明显成效。比如,紧紧围绕西安市重点工程、重大工作,深入开展职工劳动和技能竞赛,有力助推了西安市追赶超越高质量发展、提升了职工技术技能素质;加大职工素质工程建设力度,广泛开展大培训大练兵大提升活动,为推进全市发展提供了强有力人才支撑;深入推进职工经济技术创新工作,大力开展“五小”活动、合理化建议、职工(劳模)创新工作室创建等,有效激发了职工的创新创效伟力。下一步,我们将结合日新月异的产业发展形势和产业工人需求,深挖各方潜力,巧搭平台载体,狠抓工作落实,为推进产改工作落地,加快西安市制造业强市、建设中国式现代化做出产业工会应有贡献。
(西安市石化农林工会主任 龙红印)