12月28日一大早，西安市轨道交通集团有限公司运营分公司接触网工杨智刚就来到了地铁3号线石家街站接触网应急值班点，查看接触网运营情况。
随后，他还要到1号线、2号线的应急值班点去查看，忙完这些就到了晚8时。
“查看也是学习的过程，还能现场解决他们遇到的问题。”杨智刚每月都要抽出两天时间，分别到这三条线的应急点查看，只有随时掌握应急点的情况，他心里才踏实。
地铁接触网专家
10年前，地铁2 号线运营筹备时，有着 16年接触网工作经验的杨智刚来到西安地铁。
试用期间，胆大心细的他解决了多项设备隐患问题。不久，杨智刚就被任命为接触网一工班的工班长。
杨智刚是一个喜欢学习，善于观察、爱琢磨的人，总能把知识和经验创造性地运用到生产实践中去。
新型的接触网分段绝缘器检修中，他创新了10 点测量，逐点调整的方法，使分段绝缘器的调整变得简单易操作。在刚性悬挂汇流排卡滞的问题上，他认真查找资料，对照现场实际逐步了解了刚性接触网运行的特点，提出了针对性的解决措施。
去年，西安地铁首条线路接触网设备磨耗严重，杨智刚带队编制了刚性接触线换线方案。期间，他们一遍一遍练兵推演，及时发现问题并解决。
演练过程中，杨智刚发现有小车卡滞的问题。旧线拆下来了，新线往里放时个别地方不入槽。他凭着多年的经验，拿起橡胶锤，轻轻一敲，就判断出哪里没有入槽。然后，他又使上点力气一敲，线就入位了。
换线的空间有限，他们站站不直，蹲蹲不下，大家猫着腰，一猫就是几小时。
由于前期准备充足，当天晚上地铁2号线一次换线成功。“嘘……”完成了任务，杨智刚长叹一口气。虽然大家走出隧道，个个脸上除了口罩的地方，全都成了黑色，但相视一笑中，充满了开心和快乐。
正是有了2号线换线的经验，今年3号线换线也一次成功。
把简单的事情重复做，把重复的事情用心做。杨智刚就是这样，成为了地铁接触网的专家。
为员工铺就成长路
刚进入地铁工作，杨智刚就深切感受到青年员工技术提升的重要性。“青工基本都是从学校招聘来的，缺少经验，他们的技术提升迫在眉睫。”杨智刚说。
为此，杨智刚主动请缨带领新员工自主架设练兵线接触网设备，给青年员工提供技术培训平台与实训基地。在他的带领下，这些青工解决了渭河车辆段双腕臂底座与棘轮补偿装置互磨的设备疑难问题，提出了3号线弓网关系解决方案。
多年来，杨智刚根据自己的工作经验编写和修订了《接触网安全工作规程》《接触网设备检修规程》《接触网故障处理指南》等10多项运营标准，这些成为了公司员工的操作指南。
这两年，杨智刚不仅在一线带徒弟，他还走上了讲台，成了西安地铁响当当的培训老师，开展一线员工培训600多课时，3000多人次参加了培训。
如今，杨智刚带出来的徒弟大多走上了技术员、工班长等骨干岗位。90后小伙金帅就是他的一名学生。他在2018年全国轨道交通行业城轨接触网检修工专业职业技能竞赛中取得了第七名的成绩，还获得了“优秀选手”的荣誉称号。
作为城轨接触网检修工国家职业技能考评员，杨智刚主持编写、修订了西安地铁城轨接触网检修工职业技能能力标准、培训标准、认证标准，西安地铁城轨接触网检修初级工、中级工、高级工、技师技能鉴定题库。
10年间鉴定接触网检修工职业技能10次，鉴定300余人次，为员工职业技能的提升铺就成长之路。
正因为如此，2019年，杨智刚荣获了中国设备管理协会“工匠精神践行者”荣誉称号，2020年荣获西安市劳动模范称号。 本报记者 苗莹