据新华社 中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议8日上午在京召开。中央委员会总书记习近平代表中央政治局向全会作工作报告，并就《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议（讨论稿）》向全会作了说明。

本报讯（王何军）11月8日，记者从陕西省总工会权益保障部获悉，省总工会即日起在全省启动“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务月活动，至11月30日结束。 活动将面向新就业形态劳动者，重点聚焦快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等四类群体，以送思想文化、送身心健康、送平安保障、送温暖关爱、送工作岗位、送技能提升等“六送”活动为重点内容，聚焦新就业形态劳动者最关心最直接最现实的需求，帮助解决他们的急难愁盼问题，把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到他们心坎上，引导全社会关心关爱新就业形态劳动者群体，不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。 服务月期间，省总工会计划为1万名八大群体会员赠送100万元互助保障，向女性新业态劳动者办理女职工特殊疾病互助保障一份及“两癌”免费筛查体检，预算400万元资金向在省工疗所属分院参加健康疗休养活动的全省新业态企业和新业态劳动者，提供每人400元的健康疗休养补贴，给各市(区)总工会分配400万送温暖资金因地制宜开展形式多样的走访慰问活动，帮助新就业形态劳动者解决急难愁盼的实际问题。 与此同时，通过工会就业服务网上平台，为新就业形态劳动者提供更多岗位，拓宽就业渠道;在省总官网“工会大学堂”和“陕西工会”APP技能培训栏目展播“三秦工匠”技能提升系列示范课程。陆续向新业态职工代赠全国电子职工书屋阅读卡，将其纳入农民工家庭亲子读书志愿服务活动范围，组织新业态职工代表观看党史学习教育精品剧目《战魂》，在网上陕西职工优秀文艺作品展示平台中将“职工编、职工演、演职工”的优秀作品向新业态职工群体推送。

11月5日，西安市邮政快递业工会联合会正式成立。这意味着，来自顺丰、顺路、极兔、圆通、德邦等 13 家快递企业的快递小哥将感受到来自娘家人的温暖。 “建立工会联合会，快递员又多了一个表达诉求的通道，这很大程度缓解了他们‘急难愁盼’问题，有利于行业的规范和发展。”快递企业参会代表纷纷表示。 近年来，西安市快递行业保持健康高速发展态势。西安市快递企业达121家（法人企业），分支机构 101 家 ，末 端 网点6622家，快递员2.8万人，已成为西部地区快递集散中心和快递枢纽城市。 随着快递业务的高速发展，快递从业人员的权益问题备受各级工会组织关注。 一直以来，西安市总工会积极探索新就业形态群体的权益维护工作，创新思维和路径，维护新业态劳动者的合法权益。目前，已经成立了两家工会联合会，分别是西安市物流行业工会联合会、西安市邮政快递业工会联合会，来维护货车司机、快递小哥的合法权益。 成立邮政快递业工会联合会的工作从去年年底开始，经过一年时间，西安市总工会联合市邮政管理局，积极探索、多方协调，9月初，举行了快递行业工会联合会筹备推进会。 为了更好地服务快递企业，市总工会各职能部门向参会的12家快递企业“推介”工会，让快递企业了解工会、加入工会；让快递从业者有会可进、有会愿进；让工会组织成为最可靠、最温暖、最可信赖的职工之家。 10月份，在西安市总工会与市邮政管理局指导下，快递行业成立了筹备组。11月5日，在筹备组的共同努力下，西安市邮政快递行业工会联合会首届会员代表大会召开，至此西安快递行业从业人员有了自己的“家”。 西安市建设交通工会主任胡玉震说，“双十一”是快递员等新就业形态劳动者最忙碌的日子，他希望新成立的工会联合会要做到在重要时间节点和新就业形态劳动者需要的时候听得见工会声音、看得见工会身影、彰显出工会作为。 据悉，西安市总工会还为已经成立的工会联合会下拨工会经费，派工会社会化工作者从事此项工作，推动工会联合会的规范运行。 新当选的西安邮政快递业工会联合会主席冯丽梅说，工会联合会将进一步完善体系，多为快递小哥办实事做好事解难事、提供温暖贴心服务，团结动员大家为企业发展多作贡献，积极宣传引导，营造关心关爱的氛围。同时积极维护快递小哥的权益，让快递小哥感受到工会组织的温暖，让工会成为职工真正的娘家人。 “工会干部是快递小哥最温暖、最可信赖的娘家人。”顺丰速运西北分拨区总经理傅洪波表示，今后顺丰速运西北分拨区愿意在工会联合会的指导、协调组织下，积极开展劳动竞赛、技能比武、安全教育等工作，并为员工提供个性化、精准化的贴心服务，以切实维护邮政快递业职工的合法权益。 本报记者 苗莹 赵文青

11月9日，西安城投公交集团在何止西枢纽站、上林苑充电站、公交场区等地分别组织公交驾驶员、安保员开展了“119”消防知识培训及演练活动。 通过“强化培训+真实演练”的模式，进一步提高了干部职工应急指挥、协调和处理能力，全面提升安保人员业务技能水平、文明服务意识及消防安全防范意识，切实筑牢公交“防火墙”。 本报记者 苗莹 摄

近日，第三届全国创业就业服务展示交流活动举行。其中，云南的剑川木雕工匠以刀尖上的技艺、巍山乡厨以舌尖上的厨艺、丘北纺织工以针尖上的绣艺等5个劳务品牌入围第三届全国100个知名劳务品牌，与江苏、河南、湖北、湖南、四川等省知名劳务品牌数量并列第1名。(见11月5日《工人日报》)。 劳务品牌是劳务质量、务工者素质、劳务数量以及劳务收入的重要标志。近年来，劳务工作越来越注重品牌建设，劳务品牌的区域性、行业性特质愈发显著。在消费者眼中，拥有较高市场知名度的劳务标识，其从业人员往往具有较高的素质技能、较好的服务意识，以及更优质的服务质量。 时下，品牌意识已深入人心。某种角度上，劳动力也是商品，一个叫得响的劳务品牌，能够使劳动力获得更加广阔的就业空间，促进劳动力转移。现实中，一些优质劳务品牌的兴起，既源于当地独特的地域文化底蕴，也得益于深挖当地优势资源，对就业优势精心培育。特别是在市场中经得起风浪的劳务品牌，更有可能成为人们广泛认可的响亮招牌。 进而言之，无论是巩固脱贫攻坚成果，还是“稳就业”“保就业”，劳务品牌背后完善的培训体系、畅通的供需对接，都是劳动者就业的强大助推器。针对劳动力市场需求变化，各地要紧贴市场需求，多层次、多形式、多元化开展农村劳动力就业技能培训，促使农村劳动力从“体力型”向“技能型”转变。一些地方结合本地特色，打造信得过、靠得住、叫得响的劳务品牌，恰恰体现了一种强烈的市场意识。把地方人口资源优势转化为人才优势，也为地方乃至整个国家的经济发展注入了强劲的内生动力。 打造劳务品牌，还有利于提高外出务工群体的就业能力。加强对本地务工人员的劳动技能和综合素质培训，有助于更多农民成长为有知识、有文化、有市场竞争能力的务工人员，从而实现高质量的劳务输出。 好的劳务品牌是一张好的“就业名片”，也是一种“质量认证”。各地在不断提升劳务品牌内在价值的同时，要进一步加强品牌管理和队伍建设，让更多劳务品牌能绚丽登场、持续叫响。