本报讯 （王何军） 近日，陕西省总工会联合省人力资源和社会保障厅、省企业家协会、省企业联合会、省工商业联合会下发《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》，要求各级协调劳动关系三方把保护劳动者生命安全摆在首位，切实把高温天气下劳动者权益保障工作，特别是新就业形态劳动者权益保障工作，作为当前一项重要工作来抓，提前谋划、提前部署，在高温天气来临前对本地区防暑降温工作进行安排。    通知明确，用人单位是防暑降温工作的责任主体，对本单位防暑降温工作全面负责。用人单位要在地市级以上气象主管部门所属气象台发布日预报气温最高达到40℃以上的高温天气下，停止安排劳动者进行室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并尽量缩短室外连续工作时间，不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，要采取换班轮休等方式，缩短室外露天作业劳动者连续工作时间，并不得安排劳动者加班。对不适宜高温天气作业的劳动者及时协商调整工作任务，不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气下从事户外作业及在33℃以上的工作场所作业。    通知强调，各级协调劳动关系三方要指导和督促用人单位合理确定高温天气下劳动者的工作量和劳动强度，不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇。督促用人单位按照规定，及时足额向劳动者发放防暑降温费和高温津贴：防暑降温费发放时间为6月15日至9月15日(陕北地区为6月15日至8月15日)，标准为从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元，防暑降温费列入企业成本费用;用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，发放高温津贴，标准为每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日，高温津贴纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。严禁以防暑降温饮料充抵高温津贴。    通知要求，各级人力资源和社会保障部门要以室外露天作业的建筑施工、交通运输、环境卫生、外卖物流等行业企业为重点，加强执法检查，畅通举报投诉渠道，依法查处用人单位违法行为。要加强因高温天气作业引发的劳动争议案件调处，畅通受理渠道，实行快立快审快结，及时有效维护劳动者合法权益。对因高温天气作业引发劳动者发生事故伤害或经职业病诊断机构诊断为职业性中暑的，应按规定依法认定工伤并落实相关保险待遇;各级工会要认真履行监督职责，督促用人单位落实劳动保护和防暑降温规定，要求用人单位及时纠正在高温天气下违章指挥、强令冒险作业等危及劳动者人身安全的行为。

    本报讯 （全媒体记者 申美） 6月15日，西安市总工会组织机关干部、直属单位干部及离退休党员代表走进西安国际港务区，组织开展“沿着总书记足迹看变化悟思想”学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实践研学。    西安市总工会党组副书记、常务副主席王雷，市总工会二级巡视员冯增权，市总工会副主席陈曦参加研学。    研学团一行沿着习近平总书记的足迹，来到西安铁路集装箱中心站、打卡西安奥林匹克体育中心，沉浸式体验“一带一路”倡议建设新成就，现场感受西安国际港务区近年来的发展变化，感受习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力。    依托中欧货运班列“长安号”产业的飞速发展，西安国际港务区成为“一带一路”的重要战略枢纽，成为西安经济发展的重要支撑，是西安高质量发展的缩影。    走进西安铁路集装箱中心站，五颜六色的集装箱如同一栋栋鳞次栉比的房屋，一辆辆货运、卡车排队装卸货物。今年1—5月中欧班列（西安）开行2122列，较去年同期增长53.4％令人大开眼界。西安奥林匹克体育中心是国内首个5G全覆盖场馆，承办国际国内重要会议、大型体育赛事和文艺演出，促进了“一带一路”沿线国家文化、体育、教育、科技等人文交流，令人倍感振奋。    研学中大家表示，工会干部要以这次实践研学为契机，把学习贯彻习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神与贯彻落实党的二十大精神结合起来，与开展主题教育结合起来，与开展工会工作结合起来，坚持学思用贯通、知信行统一，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以勇立潮头、争当时代弄潮儿的志向和气魄，不断推动工会工作高质量发展。    大家纷纷表示，我们要坚定理想信念，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要牢固树立以职工为中心的发展理念，更好发挥桥梁纽带作用，为职工群众把实事办好、好事办实，扎实做好新就业形态劳动者的建会入会、产业工人队伍建设改革等重点工作，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。要继续发扬艰苦奋斗的精神，对标一流、奋力争先，以突出业绩检验学习成效。

    6月15日，在西安市长安区大兆街道兆寨村，农机手田师傅驾驶农机在田间播种玉米。    眼下，在位于关中平原的西安市长安区田间地头一派忙碌景象，随着麦收工作的基本完成，全区在麦收后抢抓农时，精心组织开展夏种夏管作业，大力推广落实“5335”玉米增密度技术，扩种夏玉米、大豆等秋粮作物，为夺取秋粮丰产丰收打下基础。          巴新建 摄

    进入6月，为把“人人讲安全，个个会应急”的主题要求落实在日常中，西安新鼎尚电力工程公司电力稽查维护班班长李建锋与团队一直在忙碌着。    为保障居民能安全用电，他带领11名电工，拉网式地对辖区草滩农场5个老旧小区的供电线路、电流电压及变压器进行逐一排查，以确保在即将到来的高温天气里，供电设施能正常运行。    1991年，服役期间取得电工进网作业许可证的李建锋便与“电”结下不解之缘。退伍后，他奋战在电力维护一线，在担任电力稽查维护班班长10余年间，他身先士卒有担当，生活中兄弟般对待同事有温度有口碑，深得全班成员的称赞和敬佩：“他是我们的好班长”。哪里有风险他就到哪里    每到夏季用电高峰期，辖区5个老旧小区的线路及变压器就迎来“炙烤”挑战，突发情况时有发生。    去年6月，东站小区大树枯枝压断低压架空线，李建锋迅速带领电工赶到现场，当时低压电缆已经完全断裂，但还在持续性放电，整个维修环境极其危险，稍有不慎就有触电风险。“听我指挥，大家一律往后撤，我上电杆断电！”为保证班组成员安全，李建锋奋不顾身，独自一人爬上电杆，在大家紧张目光注视下，李建锋凭借丰富经验和超人胆量成功切断事故电路。随后，他们很快修复好线路。    到了冬天，由于管线穿孔缝隙没有彻底封堵，导致草滩东路6号柜内雾气严重，柜外有凝露结冰现象，李建锋当机立断，立刻全面检查24个地沟，进行管线封堵。时值寒冬，地沟内气温零下5摄氏度，阴潮冰冷，空间狭小。李建锋匍匐在地，与班组成员徒手抓混凝土进行封堵作业，管线封堵好了，可他的双手被冻僵了。他忘我工作的精神成为班组成员攻坚克难的精神力量，得到了公司通报表扬和嘉奖。安全生产一个都不能落下    “大家互相检查一遍，绝缘鞋、防护手套、安全帽穿好戴齐了没。开展带电作业的同志戴绝缘手套没，把口袋里的验电笔别好……”每到出工前，李建锋总是不厌其烦提醒大家：“安全作业，安全返回。”    “电工是特种行业，安全警钟必须时刻长鸣。”李建锋用安全第一、预防为主、综合治理的管理模式，在班组开展全面的安全教育与技术培训。以安全事故为警戒，结合工作实际，制定《班组安全管理制度》，与班组成员签订安全目标责任书，积极营造“安全生产无小事，班组工作无违章，时时处处讲安全，人人心中有安全”工作氛围。让全员牢固树立“我要安全，我会安全”的意识，切实把安全工作放在各项工作的首要位置，为人身和设备安全提供可靠保障。    电力稽查维护班因此多次获得公司及集团“安全生产先进部室”“先进班组”等荣誉，班组成员有多人获公司“技术标兵”“安全生产先进个人”“先进工作者”等荣誉称号。“大家的事就是我的事”    在班组成员武飞鹏眼中，李建锋是个细致又温暖的班组长。一位班组成员的妻子患上严重腰椎间盘突出症，需要投入大量精力陪伴治疗。当时电力稽查维护班正在为一个重要项目进行电力施工，全体成员起早贪黑，夜间加班是家常便饭。为了方便这位同事陪同妻子治疗，善解人意的李建锋合理调度工作岗位及上班时间，让其在不影响带妻子治疗的时间段工作。    班组成员郭峰的二女儿出生后，爱人没有工作，在家照看小女儿，两个孩子需要的关爱与照顾也更多。考虑到这一点，李建锋给郭峰排班时特意岔开下午放学时间，让他能安心接大女儿放学。王君良父亲去年去世，李建锋前前后后帮助料理后事。    “班组成员年龄相仿，大家在一起摸爬滚打，情同手足，结下兄弟般的友谊，大家的事就是我的事，我责无旁贷。”李建锋说。    关怀凝聚力量。电力稽查维护班心往一处想，劲往一处使，去年维修更换小区路灯近400次，为小区住户用电维修200余次，停供电抢修200余次。    今年，电力稽查维护班组用责任担当迎来了双喜临门。一是获评“西安市工人先锋号”，二是李建锋荣获“西安市五一劳动奖章”荣誉称号。                                        （李江波）

    本报讯 （任奢） 6月13日，陕西省“职引未来 筑梦青春”百日千万招聘专项行动正式启动。为贯彻落实人社部百日千万专项行动要求，省人社厅统筹规划，精心组织，畅通求职招聘渠道，强化就业服务，促进人岗精准匹配，助力高校毕业生及各类劳动者求职就业。    多渠道拓展岗位，开展“就业局长访企入园拓岗活动”，主动对接省属重点企业、政府投资项目、工业园区等，集中收集提供一批急需岗位信息。    多形式举办招聘活动，聚焦需求量大、市场紧缺、发展前沿领域，面向医药卫生、信息技术、先进制造、节能环保等重点行业，推出行业性专场招聘活动；聚焦高校比较集中、毕业生数量较多、流动就业需求较大的地区，推出区域性专场招聘活动；聚焦高校毕业生，兼顾其他各类群体求职需求，推出不同定位、不同特色的群体性专场招聘活动。    线上线下协同发力，在省级公共招聘网开设线上平台，发布招聘信息，同步开展各具特色的入企探岗、直播带岗、就业双选会等线上线下活动。    各级人社部门将在省人社厅统一安排部署下，通过“百日千万”招聘专项行动，千方百计促进高校毕业生及各类劳动者实现高质量充分就业。